Otettaisiin armeija enemmän tuloja nopeammin mukaan 8020 Center

Ero ", joiden liiketoiminta" ja "on liiketoimintaa" on merkittävä.

Kun olet "on liiketoimintaa" melkein kaikki on riippuuko aikaa, energiaa ja kykyjä. Se on hyvin rajoittava modus operandum.

Tahansa solopreneur joka haluaa nauttia enemmän rahaa ja enemmän vapaa-aikaa ja jotka ei harjoita tukihenkilöstö on joko tietämätön tai typerä.

Toivottavasti se entinen koska jälkimmäinen on aina mahdotonta korjata. Kun henkilö ymmärtää, miten suhteellisen helppoa on käydä joukkueen jäsen ja on, että henkilö-uskottavasti onnellinen ja tuottava työssään, niin tietämättömyys korvataan innostus ja niiden tiimi kasvaa sekä määrältään ja tavoite-linjassa tuottavuuden.

Tämä koskee myös niille yrittäjille, jotka ovat olemassa tukitiimin mutta jotka ovat kyllästyneet maksavat joukkue, mutta ottaen vähän kotiin itse.

Harjoittaa älykäs, onnellinen ja tuottava tiimin jäsenten ei ole monimutkainen eikä se myöskään ole erityisen vaikeaa, ellet ovat tietämättömiä miten tehdä niin. Tältä osin se on kuin avaisi yhdistelmä turvallinen. Jos tiedät yhdistelmä, se on suhteellisen helppoa. Jos et tiedä yhdistelmä se on turhauttavaa ja lähes mahdotonta.

Tämän artikkelin tarkoituksena on antaa ulos askel askeleelta menetelmä harjoittaa laadukkaita tukea ja saada niille ihmisille täytäntöönpanosta paljon teidän markkinoinnin sinulle.

Ja kuten voit odottaa perustaja 80-20 Centerin, olen soveltanut 80-20 Periaate prosessiin ja siksi riisuttu pois kaikki "nice-to-on" fluff.

  Huomaa, että minun lähestymistapa tekee prosessista vähemmän kuin täydellinen ,. Kuitenkin kompromissi on, että isable pantava paikoilleen lähes kuka tahansa. Se on toisin kuin myr- IAD täydellinen järjestelmien siellä, jotka ovat niin monimutkaisia, että solopreneurs ja yksinkertainen yrittäjiä kuten minua on tavoitella päänsärky pillereitä vain muutaman min viisi minuuttia.

On syytä huomata, että tässä vaiheessa, mitä onnistunut yrittäjien tehdä paremmin kuin mikään muu on saada tuloksia kautta muita ihmisiä.

Sotilaallinen vastaava on yleinen joka on sotilaita ampua luoteja. Yleinen istuu Command + Ohjaus ja ohjaa hänen voimansa.

Huomaa, että termi "Team Member" voi uudelleen fer työntekijälle, urakoitsijan, toimittajan tai neuvonantaja. Oikeudellinen luonne niiden rooli määräytyy haluamasi sitoutuminen tyyli ja työn luonteen. Esimerkiksi, mieluummin työskennellä enimmäkseen offshore urakoitsijoiden. Ainoa poikkeus on, jos minun on fyysisesti on joku paikan päällä täällä Australiassa. Työ- offshore urakoitsijoiden antaa minulle valtava joustavuus osalta lisäämään /vähentämään työmäärää. Ja käyttää minun järjestelmä alla I gethigh tasoilla tuottavuuden ty ja hyviä tuloksia. Tämä, yhdessä vähentää kustannuksia 60 ja 90% on mielestäni "ei aivo- er" syy mennä offshore mahdollisuuksien. Ainakin jokaisen uuden solopreneur tai yrityksen omistajan tulisi välittömästi palkata urakoitsijan vähintään 10 tuntia viikossa.

Toinen analogia on, että klassisen musiikin Composites er (yrittäjä), joka kirjoittaa sinfonia (suunnitelma) ja on orkesterille (Joukkueen jäsenet) pelata sitä, kun kapellimestari (likkö) ohjaa niitä.

Kaupallinen vastaava johtajan kunkin osan (esim Head Viulisti) ovat Esimiehet ja keskijohdon.

Solopreneur on Säveltäjä, kapellimestari ja viulisti kerralla. Ei ihme, että he ovat niin aikaa köyhiä ja niin stressaantunut!

Simple Steps Getting Tulokset Through

Muut Ihmiset Vaihe 1

: Set Ydintavoitteet

Vaihe 2

: Set Sub Goals

Vaihe 3

: Tunnista Maali Ajurit

Vaihe 4

: Tarvittaessa Luo järjestelmä kullekin Maali Kuljettajan

Vaihe 5

: vuokraus Smart henkilön

Vaihe 6

: Näytä heille Goal, Tavoite Ajurit ja asiaa System

Vaihe 7

: kokoontuvat viikoittain tarkastelukohtaan, valmentaja ja Plan

Vaihe 8

: palkita heitä

Vaihe 1: Aseta tavoite

Maali Luokat ovat "Financial" esim. EBIT ja /tai Bruttotuottoprosentin ja /tai muut taloudellisesti kohdennetut tavoitteet. Muut Maali Luokat ovat tulot ja asiakastyytyväisyys liittyvät.

Kaikki tavoitteet on ilmaistava määrää niin, että ote näkyy Tal selvää, onko vai ei se ole saavutettu. Jokainen tavoite tarvitsee myös aikataulu.

Vanha SMART aconym on kannattava yksi soveltamaan tässä: