Network Marketing Online Rekrytointi Techniques Brando Olynyk

Unohda koko rekrytointi hölynpölyä olet kertonut kuin tehdä lista, jotka etsivät tai jahtaa rakkaitaan.

Vihasin käsketään tehdä kun pääsin alkuun niin otin Internet ja törmäsi tunnettu verkosto markkinoija, joka osoitti paremmin, nopeammin ja todistettu tapa kuka tahansa voi käyttää yksinkertaisia ​​tekniikoita varsinkin jos heidän uusia tai ovat kamppailleet vuosikausia ottamaan rekrytointi seuraavalle tasolle.

Mikä kuulostaa paremmalta esittää suunnitelma 50 ihmistä joka päivä samaan aikaan, jotka ovat kiinnostuneita tai juoksennellut repaleinen oksettaa liiketoimintamahdollisuus ihmisiä, jotka eivät kysyä teiltä ensinnäkin? On aika tulla metsästää sijaan metsästäjä.

Rekrytointi tekniikoita voit käyttää verkossa nyt!

Halusin aloittaa jotain yksinkertaista ja vain todeta, että joitakin tekniikoita Tulen jakaminen maksetaan, mutta enimmäkseen vapaa. Joten lähteä ...

Ensimmäinen rekrytointi strategia on jotain useimmat ihmiset kapealla usein yli ulkoasua ja eivät hyödyntää.

Tämä on sisältöä markkinointi - nyt älä pelkää, jos et tunne terminologia yksinkertaisesti sanottuna ihmiset rakastavat sisältöä esimerkiksi tämän blogin post luet juuri nyt on erinomainen tapa luoda rapport asiakkaasi (Kohdeyleisö) niin ne tuntuu he pitävät, tietävät ja luottavat sinuun TÄMÄ ON AVAIN.

Voit tehdä tämän luomalla blogi, kirjoittaa artikkeleita sivustoja Ezine, GoArticles, Tumblr.

Pahus jos olet laiska voit palkata jonkun $ 5 kirjoittaa teille sivustoja 5spot ja Fiverr.

Mitä haluat kirjoittaa on asioita markkinarako olisi kiinnostunut niin ongelmia, vinkkejä, koulutus jne .. ja jos olet uusi ja ei ole mitään uskottavuutta lainata jonkun muun ja vaikutusvaltaa, että kunnes saat joitakin.

Nyt voit silti olla kuin Ok Brando, sain ya ... mutta miten rekrytoida, en saa sitä?

Hyvin nopeasti - verkossa aivan kuten offline rakennuksen yhteystietoluettelossasi. Poissa useimmat ihmiset loppuu kontaktien kun kuitenkin verkossa on loputon määrä ihmisiä yhdistyä. Sinun tehtäväsi on yhdistää niin monta ihmistä kuin voit ja niin nopeasti kuin voit

, nyt Ainoa haittapuoli tämä tekniikka on se voi kestää kauan tyypillisesti alkaa nähdä paljon johtaa tulevat sinua ' uudelleen katsomalla kuukausi tai kaksi, koska sisältö on listalla.

Miten rekrytoida kuin hullu mies

Tästä toinen olet ehkä kuullut tämän ennenkin, mutta kuinka kauan vietät päivittäin Facebookissa, Twitterissä, LinkedIn ja muut sosiaalisen median lähteistä? Mahdollisuudet ovat, jos olet kuten suurin osa väestöstä olet melko usein.

Joten käytä sitä!

Niin monet ihmiset tällä alalla viettää aivan liian paljon aikaa tehdä tilat ja kauniita kuvia heidän Facebook puhuminen miten joku päivä he aikovat olla rikas Verkostomarkkinoinnin hyvin samalla henkilö on todella rikastuvat ja rekrytointi kuin hullu mies on hyödyntämällä sosiaalisen median saada asioita tapahtumaan ja voit myös.

Facebook ja Linkedin siellä on asia sanottu ryhmiä, saatat jopa olla yhdessä. No juuri niin tiedät ihmiset todella tarkistaa, mitä muut kirjoittaa näihin ryhmiin ellei se roskapostia ja ei ole merkitystä, joka ei ole cool.

Mitä haluat tehdä ja miten voit käyttää Facebook-ryhmät rekrytoida on post jotain tiedät olisi kiinnostaa ryhmään riippuen kohderyhmän. Jos se on laihtuminen - Valtion laihtuminen tosiasia luulet voisi auttaa ja linkittää takaisin sivustoosi tai parempi linkki takaisin Facebook-profiilin niin kun he menevät sinne he näkevät mitä teet ja kipinä kiinnostuksensa todennäköisesti liittyä sinua, koska olet opetti heille jotain arvoa ryhmässä.

Katso paljon ihmisiä sotkea rekrytointi ajattelu olet tullut parhaita ystäviä ennen kuin voit myydä tai saada niitä liikekumppanina ..

..that vialla ja varma helppo tapa mennä rikki.

Kuka haluaa odottaa kuukausia teeskennellä joku saada ne yrityksesi, se ei ole mitä Huipputuottajat tehdä.

Lyijy Value. Get Rapport. Rekrytoida

Koko ajatus rekrytointia valtava määrä verkossa ilman hassling rakkaitaan tai jahtaavat ihmisiä, jotka todella voisi vähempää johtaa Value kahden viime tekniikkaa Olen jakanut huomaat oman antaminen ennen kuin saa. Tämä erottaa itse yllä kilpailua, koska kaikki muu siellä on roskapostia niiden yhteyksiä ja työntämällä niiden mahdollisuus ihmisiin, mutta et ..

..You ovat metsästää ole metsästäjä enää.

Minkä vuoksi tämä viimeinen tekniikka Aion kertoa teille voi räjähtää rekrytoinnin yön jos tehdään oikein.

Miten saat nyt results..Ever kysyä, että kysymys?

Jokaisella, joka kasvaa he rekrytoida joka kuukausi tekee sitä kautta soveltaa kaikki menetelmät edellä mainitsin mukana maksettuja mainoksia.

syy, miksi sinun kannattaa harkita maksettuja mainoksia on, koska se lisää mahdollisuuksia rekrytoida kuin olisit guru heti alusta lähtien.

Samalla tavalla käsitellään kuin se olisi offline sijasta jakamassa DVD tai saada kolmen tapa soittaa kanssa upline teidän yksinkertaisesti syömällä ihmisten tiedot eli. Sähköpostiosoite, Nimi talteenotto sivu ja seuraavat heidän kanssaan sähköpostitse kautta automaattisilta.

Mitä olisit mainonta on sinulle kaapata sivu, joka ohjaisi heidät tultuaan tietonsa yrityksen esittely, jossa jälkeen ne liittyvät yrityksesi.

Haluan ehdottaa Facebook PPC tämän, koska se on helppo seurata ja tiedät tarkalleen, kuka on sinun kohdistaminen alas ikä, kiinnostus jne Bonus Facebook on numero yksi eniten käytetty sivusto maailmassa rekrytoida alkaen se.

-Brando Olynyk

Saat tarkka tekniikoita keskimääräinen ihmisiä kuin käytät sponsoroida 2-10 ihmistä päivässä heidän ensimmäinen 30 päivää ja tehdä enemmän kuukausittain tahansa verkon markkinointi liiketoiminta napsauttamalla tätä ja saat ilmaisen askel askeleelta koulutus!