Mikä on Intian tekee oikeus luoda Onnistunut Business Leaders Maailmanlaajuisesti - Uday Salunkhe vuoteen Rohan Sharma

, tohtori Uday Salunkhe selittää tekijä menestyksen takana intiaanit kuin yritysjohtajat.

menestyksekkäitä Business Leaders maailmanlaajuisesti

Intia tarjoaa kaksi murhamies vaihetta yksittäisen. Ensimmäinen vaihe on kilpailukykyinen tentit SSC lähettää grad tasolle, joka raivaa tietä ylös organisaatioille. Toinen vaihe käsittää laaja ja monipuolinen markkinoilla, joka vaikuttaa alkuun yrityksiä luomaan nuoria johtajia huomenna.

"Intian markkinoilla on valtavat erot ja on ehkä jopa hajanaista; jaettuna kieli, kastiin, uskonto, lahko, kulttuuri jne ", sanoo Uday Salunkhe.

Logistiikka ja fyysistä infrastruktuuria, byrokratia, korruptio ja sääntely ja noudattamatta lisätä uuden ulottuvuuden haasteita nuorille johtajille. Toisin kuin länsimaissa, Intia tarjoaa alustan koulutusta johtajien voittaa nämä haasteet.

Yritysjohtajia on opittava innovoimaan kehitysmaiden hyväksi. "Tänään Intian johtaja on kunnianhimoinen ja hyvin sijoitettu ottamaan maailmanlaajuisen roolin", sanoo tohtori Uday Salunkhe.

Käsittely monimuotoisuus, epäselvyys ja kova kilpailu edistää tekemällä hyvä johtaja. Uday Salunkhe selittää, että olemme mukava Englanti. Lisäksi ulkomailla opiskelusta, jotkut intialaiset ruorissa globaali ylikansallisten yhtiöiden on työskennellyt eri maissa vuosia. Tästä huolimatta nämä intiaanit ovat syvästi yhteydessä niiden Intian juuret.

Aasian maissa, lähinnä Intiassa, nähdään painopistealue kehitystä. Koska niiden vaikutus kasvuun ja liikevaihdon, nämä johtajat pidetään vaikutusvaltainen ja oikeat ehdokkaat ajaa yrityksen.

Talent Leaving Intia: Boon tai Kirous?

"Vaikka suurin osa lahjakkaita johtajia pyrkivät siirtymään ulkomaille, se ei ole aivan menetys kansakunnan", vastaa tohtori Uday Salunkhe. Nuoret ammattilaiset löytää mahdollisuuksia työskennellä ulkomailla ja myöhemmin saada pitkäaikaiset viisumit, vihreitä kortteja jne. Toiset saattavat kulkeutua virallisen prosessin siirtolaisuuden maihin kuten Kanadassa, Singaporessa ja Australiassa.

Kuitenkin keskittyä Intia tarjoaa niitä palata maan toimitusjohtajien Intian toimintaa. Tavallaan, paluu nuoria johtajia muuttuu vanhempi ammattilaisia ​​ei voida pitää menetys kansakunnan.

Dr. Uday Salunkhe näkemykset onnistumisesta intiaanien ulkomailla

Totisesti, Intian johtajat ovat kyky johtaa korkeimmalla tasolla. Tunnustaa yritysten omistajat, hallituksen jäsenet, ikäisensä ja alaisten edesauttaa menestystä johtaja. Viime vuosikymmen on ollut Intian johtajat rikkoa normi ja ohjata organisaatioita pitkällä aikavälillä, mikä osoittaa miehiään.