Miten palkata HOA Manager Kuester Company

Vaikka jotkut HOA yhteisöt voivat itse hallita, monet kääntyvät ammatillinen isännöitsijöille. Työskentely omaisuudenhoitoyhtiö on monia etuja. Se tuo mukanaan paljon asiantuntemusta kannalta HOA laki, myyjä hankinta, ja enemmän. Lisäksi johtaja voi auttaa kuljettaa joitakin taakka, jotka muutoin kuuluvat HOA hallitukselle. Lisätietoja on saatavilla yhteisön hallintapalvelut Charlotte.

On tärkeää varmistaa, että yhteisö valitsee oikean johtaja. Tämä on tärkeä päätös, eikä yksi että haluat tehdä ilman, että joissakin ajatus. Että sanoi, mitkä ovat joitakin näkökohtia, jotta ennen palkata sinun HOA johtaja?

- Tietenkin, sinun täytyy aloittaa miettiä HOA. Mitä se tarvitsee? Missä alueet, joilla olet kamppailee, tai jossa haluat tukea taakseen ammatillinen? Kun se tulee Community Association hallinta, Wilmington Hoa johtajat tarjoavat monia palveluja, ja haluat valita johtaja, jonka palvelut tarpeisiisi.

- Joka tekee tutkimusta, tutkii paikallisten rahastoyhtiöiden ja kokoamiseen hyvässä lista? Nimittää joku teidän HOA hallituksen tekemään tämän, tai ehkä jopa muodostaa komitea. Tämä henkilö tai komitea ei tarvitse tehdä lopullista päätöstä-juuri tuo muutamia hyviä vaihtoehtoja taulukon uudelleen käsiteltäväksi.

- On sanomattakin selvää, että haluat yritys, jolla on hyvä maine. Kokeile etsivät yhteisö rahastoyhtiö sertifioima asukasyhdistysten instituutti. Tämä on standardi-asetus HOA organisaatio.

- Paikkakunnallasi rahastoyhtiö toimii sopimuksen. Varmista, että sopimus on selkeä ja tavallinen sisään eritellään parametrit mitä johtaja tekee. Lue kaikki sakon tulostaa! Saat HOA asianajaja tässä tärkeässä vaiheessa, ja on asianajaja suositella tarvittavat muutokset.

- Kysele 24/7 saatavuudesta rahastoyhtiö. Huomaa, että johtaja ei tarjoa 24/7 saatavuus paikan päällä, ja se on epäoikeudenmukaista odottaa sitä. Kun se tulee yhteisön hallintapalvelut, Wilmington Hoa rahastoyhtiöt tulisi olla valmis antamaan 24/7 hätä huoltopalveluja, kuitenkin.

- Jos tämä on ensimmäinen kerta, kun hallitus on työskennellyt rahastoyhtiön, tai jos olet epävarma siitä, kuinka hyvin se toimii ulos, älä epäröi kysyä yhden vuoden sopimuksen; jos haluat kokemusta, voit neuvotella sitä kolme vuotta tai enemmän.

- Lopuksi, älä epäröi kysyä täydellinen maksu aikataulu, jonka avulla voit vertailla ja onko olemassa erityisiä palveluja et ehkä tarvitse.

-

olla nirso, tiedät mitä haluat, ja ennen kaikkea, muista, että tämä vaikuttaa koko yhteisöä!