Sääntöjä rakastelu sovelletaan työssä liian Eva Hovell

(Kuva: www.marieaustralia.com/sexy-formal-dresses)

So vuosien kuuntelemalla sexpert on opettanut meille, että sääntöjä love-making soveltaa työskennellä liian ...

Ei ole suositeltavaa ottaa työn makuuhuoneeseen, mutta joskus, se on erittäin suositeltavaa ottaa makuuhuone, nimikkeistön, tarkoitamme, että kokoushuoneesta. Jos olet innokas lukija tohtori Watsa kolumni tällä sivulla, tiedät kyllä ​​hänen innokkaimpia neuvoja. Näytämme miten paikka se toimistossa.

Taito laskee, ei koko

Jos olet newbie monikansallinen yritys, voit saada pelotella kaikki Wharton- palaa ja ISB puhua. Vaikka onkin totta, että merkkijono astetta ups markkina-arvo, on jotain sanottavaa synnynnäistä älykkyyttä ja sen soveltamista. Abhay Aima, johtaja johtava pankki, kutsuu sitä katu-smartness.

"Yliopistot näyttää, miten mennä alas polku ja joka toimii joskus, koska yritysten skenaario, kaikki ovat samaa polkua. mutta mieli saa kurinalainen tiettyyn tapa toimia. " Monet menestyneet ihmiset - Dhirubhai Ambani, Steve Jobs, Bill Gates, Ted Turner ja Michael Dell - ovat college drop-out.

Kuuma muistiinpanojen tekemistä, kärsivällinen kuuntelu ja vanha kunnon kovaa työtä voi viedä kauemmas kuin tutkinto . Kuten Albert Einstein sanoi, "Jokainen on nero. Mutta jos sinä tuomitset kala sen kyky kiivetä puuhun, se elää koko elämänsä uskoen sen on tyhmä."

Seksi vasta esileikki

Kaikki työskentelet - asiakkaiden, työtovereiden, tiimin jäsenet ja osakkeenomistajat - haluavat olla vuorovaikutuksessa muualla kuin työtä. Shiva on betterloverseminar.com, jotka valmentajat miehiä olemaan parempia rakastajia, painottaa tavoitteellista vähemmän käytäntö. "Sinun ei pitäisi tehdä sen tavoitteena on tehdä kumppanin orgasmi. Tämä aiheuttaa turhaa painetta vastaanottaja."

Nyt korvata "orgasmi" kanssa "clinching Deal" tai saada lähtö tiimin jäsenenä. Löytää asioita puhua ja tehdä, muuta kuin työtä. Shiva varoittaa päästä suoraan välillä naisen jalat - sen sijaan hän neuvoo ohita toisiinsa tunnettuja ja tuntemattomia erogeeninen alueilla - korvan taakse, päänahan, jalat, jne. Seuraa tätä työssä ja puhua tai harjoittaa kaikki toiminta, mutta arka kohta - ja sinä "ll löytää tämä on helpompaa kuin kohokuvioissa tai kiusaamista työtä pois työntekijä.

G paikalla

Hyvä johtaja tulisi tietää hänen työntekijän painikkeita. Tämä on synnynnäinen taito, jota voidaan kehittää. "Psykologiaa, määritelmän mukaan ei voi olla jäsennelty", sanoo Aima. "Se tekee meistä erilaisia ​​lammaslauma. Et voi saada kaikki ihmiset ajatella malli." Joten kun se tulee motivoiva työntekijän, sinun täytyy ymmärtää, että henkilön luonto. "Jotkut ihmiset tarvitsevat onnittelut, jotkut reiteen, ja jotkut potkaista takana," kehittelee Aima. "Sinun täytyy mitata mikä ajaa tietty ihminen."

Älä ennustettavissa

Jokainen, joka on juuttunut blubbering idiootti jälkeen orgasmi voi taata tämän. Romanssi on paikkansa, mutta sinun täytyy valita oman hetkiä ja pitää ne harvoin ne todella tarkoittavat jotain. Sama pätee positiivista vahvistamista. "Pomo, joka alkaa ensimmäisestä työpöytä menee noin järjestelmällisesti ylistäen jokainen ei oteta vakavasti", sanoo Aima. "Tämä positiivinen vahvistaminen lakkaa olemasta tehokas hetken kuluttua. Voit jättää rakastaja kaipuu lisää on resepti kestävä kemia. Tasapaino on kuitenkin herkkä."

Ole seikkailunhaluinen

Kokeilut on suositellaan kaikilla elämänalueilla. On mahdollista, että mitä löydät perverssi ehkä hilpeä parisi, mutta sinun on ylitettävä, että turva-alueen tai olla jumissa eliniän mekaanisen rakastelu. Ja niin myös työssä. Johtaja vie paikkaa, vaikka ne eivät toimi. Aima sanoo, "paine käsittely riski, pikemminkin kuin tapahtuma tai hanke todella menee pieleen, on mitä saa ihminen alas. Mutta on aktiivinen on parempi sitten olla aktiivinen. Tee päätös, vaikka se on väärin. Se on parempi kuin ei omistukseen ollenkaan. " Lue lisää täältä: www.marieaustralia.com/blue-formal-dresses