Miksi Team Building Koulutus on tärkeänä Mitesh Khatri

Henkilöstöjohtaminen on tärkein voimavara organisaation suoraan yhteistyössä liittyvät niiden suorituskykyä ja menestystä. On tärkeää, että jokainen työntekijä voi itse tehdä hyvin hänen /hänen koko potentiaaliaan. Yleensä toimia yhden joukkueen jäsen jäävät huomaamatta siis joukkueena niiden pitäisi olla kova työntekijä, hyvin määrätty ja luottavainen. Työntekijöiden tulisi olla tietoisia vastuustaan ​​ja ymmärtää niiden vaikutus yrityksen menestykseen.

Jotta terveellinen työympäristö, tiiminrakennukseen on olennainen elementti, joka tekee niistä oppivat työskentelemään yhdessä, tutkia niiden lahjakkuutta ja välttää tarpeettomia ristiriitoja. Et voi sietää ristiriitoja kanssasi työtovereiden koska se on haitallinen vaikutus oman ammatillisen ja henkilökohtaisen elämän. Yksittäinen henkilö ei voi toteuttaa strategioita ja asioita omasta, hän tarvitsee joukkuekaverit saavat keskustella, arvioida ja kriitikot hänen käsitteitä. Tiimin rakentaminen koulutus on tärkeää työntekijöille, jotka parantavat heidän työtehoa, suorituskyky, yhdistää ne ja tehdä niistä tuntuu sisältöä.

Tällaisia ​​harjoituksen ovat erilaiset oppimisen käytäntöjä kuten käsitellään viestinnän haasteissa, rakentaa joukkue charter, integrointi uusi johtaja, auttaa päätöksentekoon ja lisätä joukkue näkyvyyttä. Myllerryksessä yritysten maailma, olet törmännyt erilaisia ​​hyviä syitä suunnitella koulutustilaisuus työntekijöille. Useimmat menestyvät yritykset ovat tukena loistava, omistautunut ja ahkera tiimi, joka tukee mullistukset ja epäsuotuisimmat.

Näissä ohjelmissa realistisia kokemuksia ja sitoutuvat työntekijöiden keskenään. Koulutustilaisuuksia, jotta ne voivat jakaa yhteisiä tavoitteita ja työtä heille. Virkistystoimintaa jotta niissä voitaisiin voittaa näkyviä tai näkymättömiä henkilökohtaisia ​​ja poliittisia esteitä, häiriötekijät ja pilkata. Nykyään suurin osa järjestöillä on oman joukkueensa rakennusaikataulunsa ja strategioihin peruskoulutuksen opetussuunnitelman. On olemassa erilaisia ​​keskeisiä etuja näistä koulutusta kuten

• parantaa työntekijöiden työtehoa

• Kannusta työntekijä antamaan erinomaisen suorituskyvyn

• Kannustetaan luovuutta

• Kannusta johtajuus taito

• Kannusta ryhmätyö

• Korosta kykyjään

• Foster ongelmanratkaisu

• Opeta aikaa ja työnjohdon

• Rakenna moraali

• Rakennetaan luottamusta

• parantaa ammatillisia suhteita

• ideoida

• Kehitetään luottamusta

• Uudista yhteisymmärryksensä (erityisesti tärkeää toimia yhdessä)

• Kehitetään terveellinen työympäristö

• motivoida saavuttaa henkilökohtaisia ​​ja ryhmän tavoitteet

• Paranna viestintätaidot , itseluottamusta ja päätöksenteko taitoja

• ottaa Rapport ja suvaitsevaisuuden välillä joukkuetoverinsa

• Lisää liiketoiminnan tuottavuutta ja voittoa

• Uudista joukkuehenki

Tiimin rakentaminen koulutuksia Intiassa on uusi käsite, joka on tulossa suosittu kanssa tietoisuuden lisääminen ja kilpailu. Monet ihmiset puhuvat 'työskentelystä ", rakentaa joukkue" ja "minun joukkueen, mutta vain harvat niistä ymmärtää, mitä todella on ja miten rakentaa vahva joukkue. Näiden koulutustilaisuuksia, työntekijät saavat tietää visio, arvot (emotionaalinen ja fyysinen) ja tavoitteet niiden järjestämisestä.

Guiding Light Consultants on johtava yritysten koulutuksiin toimittamalla yrityksen Pune, joka motivoi ja sytyttää luova tulipalot keskuudessa työntekijät järjestämällä yritysten koulutusohjelmiin heille. Perustaja ja yhtiön toimitusjohtaja, Mitesh Khatri on saavuttanut täydellisyyttä vahvistamisessa henkilöresurssien muuttaa työelämässä, jolla on kokonaisvaltainen käsitys ammatillinen yhtälöitä ja yritysmaailmaan.