BP Faces Tyytymättömyys Yli toimitusjohtaja Dudley 2014 Maksu Anita Ommer

On merkittävä paheksunnasta sijoittajien keskuudessa, mutta erityisesti kaksi johtavaa konsultteja, jotka ovat erikoistuneet neuvomaan institutionaalisia osakkeenomistajia, yli Suunnittele osakkeenomistajien British Petroleum Inc. (BP) äänestää (tai vastaan) toimitusjohtaja, Bob Dudley $ 12.4 miljoonan euron apupaketin.

Lasi Lewis, Breakfast ja Sijoitustutkimus Consultants (Pirc), molemmat sanovat, että korvaus Dudley jopa ylittää viimeisen Euroopan öljy ja kaasuteollisuuden ikäisensä. He perustelevat kantaansa viittaamalla yhtiön synkkä huono suorituskyky viimeiset viisi vuotta, siitä lähtien kun hän siirtyi toimitusjohtaja jälkeen tuhoisa öljyvuoto rannikolla Meksikonlahden, jossa yhtiö kamppailee edelleen maksaa pois.

Monet sijoittajat ovat yhä äänekkäästi palkankorotuksia myönnetään huipputason avainhenkilöt, etenkin pankki- jättiläinen ryhmien ja Pohjois-Amerikassa, kuten toimitusjohtaja niittänyt korkean korvausta paketteja, vaikka rahoituskriisin aikana ja talouden taantuma, joka pyyhkäisi koko rahoitusjärjestelmän maailman myrskyn. Se myös pakotti lainsäätäjät myöntämään enemmän valtaa osakkeenomistajille estää törkeää ja perusteettomien palkkaerojen paketteja.

Dudley 2014 palkka paketti sanotaan olevan yli 20% verrattuna 2013, vaikka palkka ja vuotuinen bonus laski $ 4.21 miljoonasta noin $ 2.95 miljoonaa euroa. Kuitenkin lykätään bonukset ja tunnustuksia nousi $ 9.79 miljoonaa noin $ 6 miljoonaa euroa. Kaiken hänen kokonaispalkkaa summia jopa $ 12.74 million noin. Osakkeenomistajat odotetaan äänestettiin siitä hyväksyä tai hylätä Dudley palkkaan pitämässään varsinaisessa yhtiökokouksessa 16. huhtikuuta

BP avainhenkilöt odotetaan saavan bonusmaksun arvoltaan yli 73% koko enimmäisrajan asettaman yhtiölle itselleen. Näin ollen tuntuu ylin johto kohtelee itselleen monia etuja ja kääntävät selkänsä niiden huono suorituskyky, esto musertavasti öljyn hinnan viime kesästä lähtien.

Tiedottaja yhtiö kuitenkin ajattelee eri tavalla, jos ei vastapäätä. Hän toteaa, että yritysjohtajan palkka liittyy selkeästi BP: n suorituskykyä ja palkkiot 2014 oli täysin linjassa, erityisesti strategiset tavoitteet, jotka oli asetettu neljä vuotta sitten oli enemmän tai vähemmän saavutetaan.

On todettava, että samoja konsultteja myös äänesti 2013 palkkapakettia mutta osakkeenomistajilla oli muita ideoita ja äänesti kaksi kolmasosaa tukea sitä. Myös toinen konsultti, joka on hieman puolueellinen BP: n puolella, totesi, että se suosittelee sijoittajat äänestää korvauksen paketin, koska öljyn ja kaasun merkittävä osoitettu tietojen julkistamisesta.