Tee työntekijät viettää täsmälleen sama aikatyön maksat niitä? by Hemant S.

"aika on rahaa", tämä lause on käytetty ihmiset monta kertaa ja yritys, aika tarkoittaa kaikkea. On tärkeää, että työntekijöille, koska ne saat maksaa sen ja se on tärkeää, työnantajille he maksavat sen mukaan. Se pitää tärkeänä molemmille puolille. Pitää seurata saapuessa ja jättää aikaa työntekijä on tärkeä asia yritys, laskea sijoitetun pääoman tuotto. Yritys käyttää rahaa joka toinen työntekijä joten on tärkeää tietää, kuinka paljon aikaa työntekijä viettää yritys toimi. Tämä auttaa myös viranomaisten mitata työtehoa. Tehokas läsnäolo johtamismallilla eri pienimuotoisesti sekä suuret yritykset. Se hyvin vaikea laskea ja seurata osallistumisprosentti 100: n työntekijän paperilla ja päivittää sitä päivittäin, joten tehokas Henkilöstön osallistuminen hallintajärjestelmä

on paljon hyötyä. Tämä ohjelmisto on hyvä henkilöresursseja eli henkilöstöosaston laskea lehdet työntekijöiden ja hallita rento lehdet, kunnes lehdet jne. Se voi myös auttaa heitä hallitsemaan jos työntekijä on työskennellyt ylimääräistä tuntia antaa heille bonus tai jos työntekijä on tehnyt ylimääräistä lehdet vähentää heidän palkkansa. Järjestelmä sopii lähes kaikenlaisia ​​organisaation. Järjestelmä on ainutlaatuinen ja erittäin hyödyllinen. On olemassa erilaisia ​​läsnäolo hallintajärjestelmä, jota käytetään eri yrityksissä kohti niiden liiketoiminnan tarpeisiin. Monet heistä käyttää biometrisiä järjestelmiä, että kun työntekijä saapuu yritys hän on laittaa hänen /hänen peukalon skannerin avaamaan oven ja hän /hän on tehtävä samoin jättää yhtiön. Tämä skanneri /biometrinen järjestelmä kirjaa läsnäolo työntekijän ja laskea aika hän viettää organisaatiossa avulla hänen /hänen peukalon vaikutelmia. Lävistys kortti koneita käytetään myös monet yritykset. Jos merkitä hänen /hänen läsnäoloaan työntekijä on Punch-hänen /hänen kortin lävistys konetta saapuvia yrityksen ja hän tarvitsee tehdä samoin, kun jättää yhtiön. Tämä on myös tehokas tapa seurata, työntekijän läsnäolo ja vastedes maksamalla heille sen mukaan. Se saattaa maksaa paljon aikaa saada asennettu, mutta se on kertaluonteinen maksu ja sinun ei tarvitse maksaa siitä joka kuukausi. Se on kustannustehokas ja on erittäin vähemmän mahdollisuuksia, että tuotetun tiedon ei ole tarkka. Jos sama työ on tehty käsin, se saattaa vaatinut paljon työntekijöitä sekä joudut maksamaan niitä joka kuukausi ja siellä oli enemmän mahdollisuuksia, että kerätyt tiedot voi olla virheitä. Joten kustannuksia ja aikaa, kaksi asiaa järjestöjen olisi pitänyt hukkaan. On monia yrityksiä, läsnä, jotka asentavat työntekijän läsnäolo hallintajärjestelmät sinulle tarpeidesi. Ne myös antavat sinulle paras ratkaisu riippuen ei työntekijöiden ja tarpeisiin kohti yrityksesi.