Tiedät oppia elämään ja työn japanilainen khong Nguyen Duong

Oppimalla miten elää ja työtä japanilainen kun   työvoiman vienti tähän mennessä, mutta monet nuoret työntekijät Vietnam ovat kasvaneet näkyvämmin. Seuraavat tarina auttaa sinua ymmärtämään enemmän siitä, miten elää ja työtä japanilainen.

Oppimalla miten elää ja työskennellä Japanista, Vietnam nuorten työntekijöiden kypsempi juuri ennen poistumista Vietnam työ- vientimarkkinoilla (työvoiman vienti) Vietnamin, ei ole markkinoita, joilla vieraiden kielten koulutus, ammatillinen koulutus, ammatillinen koulutus työntekijöille (työntekijä) ennen aiotaan tehdä tarkkaavainen kuten Japani. Japanilainen kurinalaisuutta on tehnyt eroa miten työvoiman vienti yritysten (yritykset) Vietnam ja edistää muuttaa käyttäytymistä, tietoisuutta työntekijöiden. Vietnam siitä miten tervehtimään Vietnam Learning Session Valmistuminen erikoiskoulutusta kalusteet Haindeco Saigon Yritys pidettiin hiljattain College Ammatti Tech Dong (Binh Duong) oli paljon sanottavaa japanilainen. Molemmat osapuolet Vaihe 2 vettä lippu. Ennen puhujakorokkeelle, hän Toshiyuki Iwasaki, varatoimitusjohtaja konsernin Nohara - Japani, toinen etukäteen lippu kunnioittavasti tervehdys ennen paluutaan tervehtiä edustajia. Puolestaan ​​lavalla, rehtorien College Ammatillinen Tech turvallisuusneuvosto myös suorittaa samanlaisia ​​rituaaleja, luoden erittäin kaunis kuva.

Mr. Toshiyuki Iwasaki, varatoimitusjohtaja ryhmän Nohara, taivutettu tarjottiin ensin ja palkittiin valmistumisen todistukset työntekijöitä Vietnamissa Vietnam Sitten nosta 60 opiskelijaa valmistumisen todistukset. Mr. Toshiyuki Iwasaki tehnyt 60 kertaa kumarsi ja kätteli opiskelijoiden ennen sopimuksen todistus. Harjoittajat myös vastavuoroisesti kumarsi, laita kaksi kättä saada akateemisia saavutuksia. Vietnam Vietnam tai Japanin kansaa kunnioitetaan viestintä käyttäytymistä, ymmärtää arvon "korkeamman lokerot tervehdys". Mutta ehkä yrittäjä Vietnam harvinainen julkinen kumarsi tervehtimään työntekijöitä, työntekijöille tällaisia. Vo Anh Tuan, johtaja Saigon Haindeco, sanoi: "Se on kunnioitus ja odotukset työntekijöille. Meidän täytyy oppia niitä kauneus kulttuurisen käyttäytymisen. Koulutuksen aikana, olemme aina muistutti, perusteellisesti neuvoi heitä tervehtimään oikealle tasolle. "Pohjalta koulutusta Vietnam yritysten (yritykset), joka HCMC kuin Japan Ltd Hy Khang, Tracimexco - HRI, Hitec®, SCS, Inlaco Saigon ..., kuva kumarsi opiskelija kun tapasin johtaja tai matkailijamäärinä oli perehtyä. Ei vain opiskelijoita, harjoittaa japanilainen tervehdys on tullut rutiinia toimistohenkilökunta. Yritys Eshuhai, kun vieraat tulevat pääteos alue, lähes 30 henkilöä työskentelevät seisomaan, yhteen ääneen: "Hi-paikka-väärin-ma-Shay" (Tervetuloa). Vietnam Thanh n etukäteen , seuraavat Vietnam miehityksen Ei ole rekisteröinti ja maksu, työntekijöiden koulutuksen kautta kaiuttimista, joka vie 4-6 kuukautta Japanissa, jopa vuosia oppia Japanin tai ammatilliseen koulutukseen. Tänä aikana, työntekijä kerrottiin jokaisen sentin, kaikki vähän viestintä, käyttäytyminen, toiminta, työlainsäädännön. Vietnam työvoiman vientiyritys Kiinan meren Branch HCM City, vuonna istuimien sijoitusta kaapit iso sandaalit. Opiskelijat on sijoitettava siististi jalkineet hyllyt ja poimia hänen yhtiön kengät tuoda luokkahuoneeseen. Yritys Esuhai, tossut vieressä kaapit järjestetään myös 3 roskakoriin. Opiskelija ohjataan pois jääneen ruokaa, paperi- ja muovipussit kussakin eri jäteastioita. Vierailijat ovat hämmästynyt luokkahuoneissa oli Esuhai. Le Long Sonin, johtaja yhtiö, selitti: "Monissa tehtaissa Japanissa, työntekijän on seistä työtä, toimia ketjun laittaa korkealla. Koulu on lasten seistä tutustua, kun istuttaa sopeutumista. Jotkut voi synnyttää lapsia, koska koulussa jalustan olisi pitänyt lopettaa. "Ympäristön Vietnam asuntola yhtä tiukkaa oppimisympäristön. Tällä yhtiö asuntola Tracimexco-HRI, johto on myös erittäin tiukka harjoittajia. Vu Thanh, apulaisjohtaja Tracimexco-HRI, sanoi: "Japanilaiset ovat aina arvostaneet kurinalaisuutta. Jos ei huolellisesti valittu, ei hyvää työtä koulutus, ammatillinen koulutus, on vaikea täyttää niiden vaatimukset. "Suurin osa Vietnam 172 työvoiman vienti yrityksiä hyödyntämään Japanin markkinoille on tehtävä hyvää koulutus työntekijöille. Tämä lähestymistapa auttaa nuoriso, työelämän Vietnam elämäntapojen muutos, kypsä ja kypsempi ennen töihin ulkomaille. Vietnam