Pienyritykset: Halvin tapa antaa Työsuhde-etuudet Chloe Simpsons

Kuten pienyritys, sinun ei tarvitse tarjota työsuhde-etuudet, pieni henkilöstömäärä koska hallitus myöntää, että kustannukset tarjota sairausvakuutuksen tai 401K vain pari Työntekijöiden on paljon enemmän kuin se on suurille yrityksille. Valitettavasti, ilman hyötyjä, luultavasti ei saamaan parhaat hakijat. Vakuutus on käsitellä katkaisimella varten paljon ihmisiä. Parhaat työntekijät ovat menossa haluavat hyötyä turvata heidän tulevaisuutensa ja mahdollisesti tulevaisuudesta

perheensä. Tämä on yksi alue työskentelivät Alliance HR auttaa sinua ulos.

Mittakaavaedut

Termi "mittakaavaedut" viittaa ajatukseen, että tuottaa enemmän yksikkö tekee halvempaa tuottaa. Työsuhde-etuudet työtä tällä samalla tavalla. Enemmän työntekijät tarjoat etuja, halvempaa se on yrityksesi. Siksi se saa niin kallista vakuuttaa vain pari työntekijää vs tuhat työntekijää. Kun käsittelet Alliance HR, voit allekirjoittaa yhteistyösopimuksen urakkasopimuksen, jonka avulla työntekijät voivat saada heitetään satojen muiden työntekijöiden Alliance HR, mikä tarkoittaa hyödyt ovat paljon halvempia. Vaikka sinulla on vain 3 tai 4 henkilöä, voit silti tarjota uskomattomia etuja, mikä tarkoittaa voit saada kerman sadon palkkaaminen. Kun jakamassa tarjouksen ehdokas, joka on viihdyttävä useita tarjouksia, voit sanoa, että voit antaa ulos suuria etuja, kuten lääketieteen, hammaslääketieteen, visio, ja 401K. Saamalla paremmin työntekijää, sinun edes nähdä myynnin kasvun ja tuottavuuden.

Enää ei tarvitse huolehtia etuja

Vaikka et tarjoavat etuja työntekijät, todella jakamassa nämä edut ja niiden hallinta on toinen valtava saavutus, varsinkin jos sinulla ei ole varaa omistettu HR henkilö valvomaan etuja ja täyttää kaikki paperityöt. Jos oletetaan pystyvän hallitsemaan kaikki edut työntekijät päälle hallita yrityksen, saatat päätyä työskentelevät myöhään paljon yön sijaan menee kotiin ja nauttia itse. HR tarjoaa verkkotyökaluja, joiden avulla työntekijöille helposti nähdä kaikki etunsa ja hallita niitä mukaan niiden tilanteeseen. Jos työntekijä tarvitsee päivittää vakuutus parempi suunnitelma jostain syystä, he menevät nähdä ihmisiä Alliance HR saada se kaikki toimi ulos sen sijaan menee puhua heidän pomo. Jos ne on kysyttävää niiden hyödyt ja mitä he voivat tehdä sen, he menevät nähdä liiton HR sijasta sinua. Se säästää paljon aikaa ja rahaa, jos voit keskittyä tuottamaan ja myymään sijasta logistiikan huolta työntekijöille.

Työntekijän ja HR uutiset myynnissä maassa alliancehrllc.com