Miten kehystää CV hakiessaan työpaikkaa ulkomailla? Jay kumar S

Eligibleprofessionals etsivät ulos tuottoisa ja valoisa uravaihtoehtoja outsideIndia. Joitakin alkuun syyt ovat - he yrittävät ottaa uusia challengesand tutkia uusia mahdollisuuksia, jossa he voivat terävöittää taitojaan, leveragetheir aikaisempi kokemus ja ansaita Dirhams, punta ja dollari. Jotkut themaspire altistaa lapsensa toiseen kulttuuriin, ilmastoon ja kieli. Fewprofessionals haluavat hankkia globaali työkokemusta niin, että kun ne returnback Intiaan, he voivat perustaa oman yrityksen kanssa maailmanlaajuisen asiantuntemusta. Mutta, thereal haaste on saada kiinni työn Intian ulkopuolella. Jos olet yksi suchindividual jotka haluavat lentää alas toiseen maahan houkuttelevia jobopportunities ja valtava paketteja, sinun täytyy valmistautua vaikuttava jatkaa.

Riippuu maasta olet hakemassa

Työnantajat, overthe maailmaa, etsiä samoja ominaisuuksia ja taitoja niiden hakijoiden, riippumatta siitä, onko asema on Lontoon, UAE tai Yhdysvalloissa. Näin ollen se voi besaid ettei tarkkoja sääntöjä luoda CV aninternational työtä. Kuitenkin, hakijoiden on oltava tietoisia minuteconventions liittyvät hakuprosessin eri maissa. Thebrief yksi tai kaksi sivua jatkaa joka Intian työnantajat haluavat ei necessarilywhat odotetaan ulkomailla. Esimerkiksi organisaatio sijaitsee Greeceopines että "isompi on parempi". Jos CV koostuu yli 4 sivua, on suositeltavaa sisällyttää yhteenveto kaksi ensimmäistä sivua, jossa kaikki thedetails pakatussa muodossa.

Kun olet animmigrant, organisaatio, joka sijaitsee ulkomailla, haluaa tietää sinusta detail.This auttaa heitä tekemään alustava seulonta ja tuomari voitko fitinto työnsä kulttuuri, ympäristö ja ajoitus.

Seuraa ohjeita huolellisesti

Differentcountries käyttävät eri termejä selittää info että CV shouldhave. Tarkastellaan muutamia esimerkkejä. "Saatekirje" kutsutaan nimellä "" motivationletters "joissakin maissa ja" kirje kohteisiin "toisissa. Attachingphotographs ei pidetä tarkoituksenmukaisina Yhdysvalloissa, kun taas mukaan tocompanies, joka perustuu kaltaisissa maissa UAE ja Singaporessa, se on standardprocedure kiinnittää valokuvan tai on se painettu jatkaa.

On goodidea tehdä läksyjä. Selvitä, mitä yrityskulttuuria particularcompany hallussaan, sen maan kulttuurin, palvelukseenottomenettelyn andlots muiden stuffs. Jos haet (varten asema ulkomailla) vuonna companythat on sivukonttoreita Intiassa, sinun tehtäväsi on menossa helpompaa.

Mikä on sisällytettävä CV sisältöön?

sisältö ofyour jatkaa ei vaihtele suuresti haettaessa tehtävissä differentcountries. Joissakin tilanteissa on parempi piiloutua enemmän ja toisissa se isbest osoittamaan enemmän. Älä sulje pois tarvittavia yksityiskohtia, kuten edellinen Työkokemus, työsi roolit ja vastuut, alueen toiminta, domainexpertise ja taito asettaa, henkilökohtaisia ​​tietoja, ammatillinen jäsenyydet andreferences.

Sisällytä anappropriate otsikko, joka ilmaisee työsi profiili ja kokemus. Se voi bepossible että työnantajat joissakin maissa pyytää teidän uskonto, passportnumber jne Mutta ole varovainen samalla pankkitiedot useita petoksia caseshave havaittu viime aikoina. Jatkuu yleensä jäsennelty reversesequential järjestyksessä. Tämä tarkoittaa, viimeisin toimintaa tulee ensin.

Jos haluat tomake hieman vaivaa ja vielä haluavat CV erottua massoista thatattract yrityksiä ulkomailta, on suositeltavaa, että te luottaa kansainvälisen rekrytoinnin consultantsin Intiassa.

Author:

Jay Kumar S on maailmanlaajuinen työvoimaa asiantuntija. Tässä artikkelissa hän kuvataan, miten kiinnitä työnantajat ulkomailla kanssa houkutteleva CV. Hän suosittelee myös luottaa kansainvälisiä suorahakukonsultteja Intiassa maksimoida mahdollisuudet saada työpaikkoja muihin maihin.