Työsuojelutarkastajan määrin Valderine Wolfe

Työsuojelutarkastajan vastaa valvonnan täytäntöönpanosta yrityksille, tosee jos ne noudattavat sääntöjä hyvin. Sen useita toimintoja: se evaluatesthe hygienia ja turvallisuus sekä noudattamisesta työsopimuksia, sociallegislation ja työehtosopimuksia. Lisäksi on administrativetasks ja tapaamisia työntekijöiden kanssa, jotka haluavat oppia oikeuksistaan.

Ohjain on työskennellyt tarkkailija, kärsivällinen ja valvoa työlainsäädännön andregulations. Hyvin järjestetty, se on osoitettava aloitteen ja kyky makedecisions. On yksi pettämätön harkintavaltaa, hänellä on oltava tuntoaisti, areal sopeutumiskykyä, neuvottelutaitoja ja kiinnostavia lainvalvonnan ja theissue sosiaalisten suhteiden yrityksen sisällä.

Terveys ja turvallisuus ensin

"terveys ja turvallisuus on ydin työmme. Tämä on meidän syy forbeing, koska mikään ei ole tärkeämpää kuin elämän ja terveyden ofpeople," kertoo Nicole, ohjain työtä Pariisissa. Ne ovat keskeisiä pelaajatOmaha työelämään, joilla varmistetaan päivittäin noudattaminen työlainsäädännön ja ammattitaitoista koulutusta. "Meidän tehtävämme etenee kahdessa vaiheessa. Ensinnäkin, me OHJAUS standardeja ja määräyksiä ennen käyttöä, toisaalta, olemme mukana anaccident.

Vaaditut taidot ja kuuntelu

Becoming Comptroller työtä, Nicole on päättänyt yhdistää yleisölle: "Halusin auttaa, palvella jotain. Tämä työ vaatii taitoja teorian, tietysti, mutta myös suuri kuuntelukokemuksen. Pidän kontakti ihmisiin, koska se on aina palkitsevaa suhteita. «Lopussa koulutuksen, thelabor tarkastaja osoitetaan ohjaamaan harjoittelua tai jossakin theregional ja osastojen ministeriöiden työn, maatalouden tai kuljetuksen. Nicoleperforms tehtäviään osassa tarkastustoiminta liittyvät maantieteellisen areaclear. Hän toiseksi, muiden ohjaimia, Työsuojelutarkastajan. "Tiimityö isimportant, mutta mitä pidän eniten on autonomia ja vapaus choice.Should osaavat tehdä aloitteita alan, olemme yksin."

Miten becomecontroller toimii?

jälkeen kandidaatti

ohjaimet työskennellä julkisen palvelun valtion ja ovat recruitedthrough kaksi erillistä kilpailua, jotka ovat käynnissä samanaikaisesti: externalcompetition ja sisäistä kilpailua. Kilpailu on avoin externalcandidates alle 45 vuotta, joilla on kansallinen tutkintotodistus on osoituksena ensimmäinen cycleof korkeakoulutuksen

. Ehdokkaat, joilla ei ole vaadittava tutkinto, mutta candemonstrate vastaavan koulutuksen; voi hakea erityistä vapautusta acommission joka päättää sen perusteella omista tiedoistaan ​​kykynsä tocompete.

sisäinen kilpailu on itse työntekijöiden saatavilla (ja vastaavia), officialsof valtion, paikallishallinnon virkamiehille, virkamiehet julkisten toimielimet thatdepend on upseereita perustuu kansainväliseen intergovernmentalorganization oli jo suorittanut vähintään neljän vuoden julkisen palvelun. Noage raja on asetettu tällä kertaa.

Hyväksytyt hakijat kilpailuun koulutetaan niin käytännön andtheoretical. Heidät nimitetään harjoittelija ohjaimet vuoden ja maksettu indexearly ura. Kurssilla joka päättää niiden hallintaoikeus, työvoiman inspectorsreceive koulutus National Institute, työllisyyden ja ammatillisen trainingcenters alueiden välisen koulutuksen. Se sisältää yhden tai useamman harjoitteluun serviceswithin heidän osastolla. Vuoden kuluttua, ehdokkaita, jotka ovat tenuredsatisfied.