Miten päästä eteenpäin muun muassa Andrew David

Koska kaukalo on suuri haaste. Sinun täytyy tasapainoilemaan ristiriitaisista rooleja ja kohtaavat peer kilpailu huomiota enemmän ylempien toimihenkilöiden, käsittely alle sinä ja tekee hallinnolliset juttuja, että joskus kiipeily yläasentoon on vaikea eikä aina etusijalla.

Termi "keskimmäinen johtaja" ei ole selkeästi määritelty, mutta yleensä tarkoitetaan henkilöä, jolla on tehtävänä on valvoa useita työntekijöitä, mutta ei hallita muita valvojia. Caught välillä ylimmän johdon ja alaisten, keskimmäinen johtajan asema voi liittyä paljon stressiä suhteellisen vähän palkita. Keskijohdon täytyy valvoa niiden suorien ja tarjota mentorointia heidän juniorit, mutta samalla vastata oman pomoja ja asiakkaita. Keeping sekä niille edellä ja alla onnellinen voi olla vaikeaa tasapainoilua.

Kuitenkin ihmiset tässä asennossa pitäisi olla alas. Muista aina, että et ole siellä, jos et ole saanut sitä. On aina suuri mahdollisuus, että voit silti päästä alkuun. IAM Group Oy on kerännyt muutamia vinkkejä voit käyttää erottautua kilpailijoista ja päästä eteenpäin.

Take Control

Tutkijat Yokohamassa, Japanissa, jossa on tilastot osoittavat on eniten keskijohdon toteaa, että ihmiset, jotka osoittaa suurimman voiman näyttö osaamisen, kuten kunnianhimo sekä kyky vaikuttaa toisiin, ratkaista konflikteja ja vaikutus muutos, jolloin keskijohdon tehokas ja toivonut molemmin puolin hän on tarjoilua. Nämä taidot ja teho on suurimmat mahdollisuudet liittyvät avain ominaisuuksia liikkeestä yritysten tikkaat.

Walk the Talk

Mahatma Gandhi sanoi kerran "Ryhdy muutos, jonka haluat nähdä maailmassa "

Yksi toimitusjohtajien menestynein yritykset Japani aina mainitsee hänen seminaareja ja verkkoseminaareja. On tärkeää, että niistä opetat ihmiset pitäisi myös näkyä teoistaan. Kun opetat joukkue ei olla myöhässä, sinun ei pitäisi samoin. Alle voit etsiä teille heidän esimerkkiään ja yhtiö odottaa paljon sinulta myös. Myös, koskaan tee lupauksia, joita et voi koskaan pitää, onko alaistensa, pomo tai työtovereiden.

Työ Smart

Ajankäytön hallinta on alue, jossa monet ylityöllistettyjä keskijohdon voidaan parantaa . Oikea yhdistelmä työkaluja ja käytännöt voivat vapauttaa jopa tunnin päivässä kuluttaa nämä tehtävät, jotka todella siirtää neulaa liiketoiminnan. Käytä teknologiaa älykkäästi ja priorisoida keskittyä tärkeintä, ja vähentää aikaa kuluu vähemmän tärkeitä tehtäviä ja toimintoja.

Riippumatta haaste on sinulle, aina muistaa, että yksikään se heitetään sinua jos et voi tehdä sitä. IAM Group Limited jatkuvasti toivottaa onnellinen hallinnoivalle!