Päätellen Job sen otsikosta Cody Pierson

Sinun tehtäväsi otsikko kertoo paljon sinusta, haluatko sitä tai ei. Se lyhenteenä mitä teet ja minne mahtua organisaatio. Se on myös luonteeltaan merkityksetön, koska ei kaksi yritystä ovat samat ja kukaan on allekirjoitettava valaehtoinen ennen kuin ne ilmoittavat itse varapresidentti jotain. Ei ole ratkaisu tähän (ja en ole varma, että se on ongelma, sinänsä) lyhyt standardoida ammattinimikkeet kautta linjan, mutta se ei saa minua ajattelemaan kaksi perustavaa komponenttien työnimike: kuvaus ja statussymboli .

Kuvaus

Tämä osa kertoo ihmisille, ainakin laajassa merkityksessä, mitä teet. (Markkinoijat myydä sinulle kamaa et tarvitse, kehittäjät keksiä uusia versioita Angry Birds, jne.) Sen pitäisi olla yksinkertaisempi kahden komponentin mutta työpaikat ovat entistä erikoistuneempia ja olemme keksineet uusia tapoja kuvata heille se isn 't aina tapahdu. Siksi yksi ensimmäisistä vaiheista tahansa hausta on miettiminen kaikki muut tapoja kuvata työn etsimme täyttää.

Mukana on myös suuntaus, erityisesti kanssa startup, yrittää kuvata kulttuuria organisaation keksimällä "luova" tehtävänimikkeet. (Chief Happiness Officer, Coding Ninja, Sosiaaliset Superstar, jne.) Kuten joku, joka on työskennellyt käynnistyksen, ymmärrän valitus ei-standardi työnimike mutta yleensä, jos ihmiset ymmärtävät vähemmän siitä, mitä teet, kun ne tietää otsikko, kannattaa harkita sen muuttamista.

statussymboli

Käytännössä tämä on osoitus siitä, missä olet mahtua organisaatiorakenne, mutta me kaikki tiedätte, se on paljon enemmän. (Myönnän, että olen melko ylpeä "Manager" minun nykyisen nimikkeen.) Vaikuttava otsikko on kannustin kiivetä urallaan, aivan kuten enemmän rahaa ja ylimääräisiä loma-aikaa. Se vaatimaton tapa kertoa ihmisille, että olet menestys, minkä vuoksi se on, jos ihmiset ottavat eniten vapauden kanssa niiden ammattinimikkeet.

Miten "vanhempi" tekee Senior Account Executive olla? Kuka sertifioitu minut "asiantuntija" minun edellisen työpaikkansa? Miksi johtajat tulevat Senior Executive, Junior ja vanilja lajikkeet? Olipa ansioluettelon täyte tai organisatorisia vaatimuksia, hierarkia on tullut paljon monimutkaisempi. Tämä todennäköisesti osaltaan nousu "taulu" yhtiörakenne, joka asettaa paljon vähemmän painoa ammattinimikkeet yleensä.

Mitä tämä kaikki merkitsee urasi? En tiedä tarkalleen, mutta kutsutaan "Sandwich Artist" ei tehnyt minua yöpyä Subway ja jos minun nykyinen otsikko oli "Markkinointi Monkey" En rakastan työtäni yhtään vähemmän.