Miten pysyä onnellinen työssäkäyvien Saurabh Bajpai

Kuinka usein saat sunnuntai-iltana blues? Jokainen nyt ja uudelleen, tai joka viikko ehdottomasti? Jos se on jälkimmäinen, ehkä sinun pitäisi miettiä siirtymistä. Mutta paljon ihmiset joutuvat tilanteeseen, jossa he eivät ole valmiita siirtymään työpaikkoja aivan vielä, ehkä koska he ovat vain olleet rooli lyhyessä ajassa, tai koska he haluavat saada lisää kokemusta. Joten jos löydät itsesi tilanteeseen, jossa olet työtä, joka on kunnossa, mutta ei loistava, tai että sinun on todella nähdä läpi ajaksi ajan, mitä voit tehdä, jotta se olisi mielenkiintoinen ja - uskallan sanomme se on hauskempaa?

Tässä muutamia ehdotuksia:

Positiiviseen ajatteluun

Keskity positiivisia -Mitä pidät siitä työsi (tule, täytyy olla jotain)? Miten voit sisällyttää enemmän sen osaksi työpäivä? Perehtyä muiden myönteisiä puolia työsi - ystävien ja kollegoiden, esimerkiksi.

Haasta itsesi

Etsi uusia haasteita. Yksi syy, että voimme saada levoton meidän tehtävämme on, yksinkertaisesti, ikävystyminen. Mieti tapoja, joilla voit tehdä rooli mielenkiintoisempia. Ehkä voisitte vapaaehtoisesti mentori uuden henkilöstön, tai viettää aikaa joka viikko varjostus ihmistä muiden osastojen saada laajempi näkökulma liiketoiminnan? Keskustele ideasi esimiehesi kanssa.

joustavaan työhön

Onko mahdollisuuksia voit työskennellä joustavammin? Työskentely kotona yhtenä päivänä viikossa, esimerkiksi, voisi antaa sinulle enemmän vaihtelua. Tämä ei ole tekosyy päästä ylös myöhään ja sijaitsevat noin katselun päivällä TV, vaikka - sinun täytyy pystyä osoittamaan joitakin tuotos aikaa poissa toimistosta! Jälleen keskustella vaihtoehdoista kanssa esimiehellesi.

Lisätietoja

Jos tunnet et stimuloidaan tarpeeksi henkisesti, harkitse tekee joitakin koulutus tai kurssi, joka on työ -related: se antaa sinulle uusia oivalluksia, auttaa pitämään sinut raikkaana, ja on hyödyllinen lisä ansioluetteloon, kun olet valmis siirtymään.

Verkko

Verkko enemmän. Jos uusien ihmisten tapaaminen ei jo osa rooli, löytää tapoja sisällyttää se. Tavata ihmisiä ja saada tuoreita näkökulmia avulla voit pitää itse kiinnostunut ja mielenkiintoinen. Jos ei näytä olevan paljon verkostoitumismahdollisuuksia missä olet, luoda joitakin! Järjestää joukkue retki, tai järjestää sinulle ja työtoverisi tavata henkilökuntaa toisesta osa yrityksen.

hauskaa

Pistä vähän hupia osaksi työpaikallasi. Se voisi olla niinkin yksinkertainen kuin croissanteja maanantaiaamuna tai joukkue drinkin perjantaina iltapäivällä. Tai se voi olla järjestelmällisestä sosiaalinen tapahtuma. Työtovereiden ei tarvitse olla kämmenellä ystäväsi, mutta voit nauttia työpäivän paljon enemmän, jos siellä on hieman pilailu ja huumoria ympäri. Vain koska työsi on vakava ei tarkoita et voi olla hauskaa, kun teet sen!

Paranna Seuraelämää

Pyrittävä tehdä enemmän mielenkiintoisia asioita työn ulkopuolella. Jos työviikko koostuu nousta aamulla, mennä töihin, kotiin, päivällisellä, slumping edessä TV ja sitten nukkumaan, työsi tulee olemaan suhteeton vaikutus yleistä mielialaa. Yrittää sovittaa pari sosiaalinen sitoumusten omaan viikko - tanssi luokan tai taidenäyttely, ehkä, tai vain catch-up kanssa ystäviä et ole nähnyt vähään aikaan. Ottaa jotain mitä odottaa viikolla auttaa tehdä siedettävämpää.

Priorisointi Työmäärä

Jos huomaat, että ongelma on olet työskennellyt niin kauan tuntia, että sinulla ei ole aikaa pitää hauskaa ulkopuolella työtä, puhumattakaan toimistossa, sinun täytyy puuttua tähän. Tottua priorisoi työmäärä - neuvotella laajennukset määräaikoja tarvittaessa ja tehdä itse jättää toimisto ajallaan vähintään 3 yötä viikossa. Useimmilla meistä on aikoja, kun olemme extra-kiireinen ja lopulta pitkiä työpäiviä, mutta jos tämä tapahtuu sinulle rutiininomaisesti, sinun täytyy saada pois, että kiima.

Monster.com (Intia /Middleeast /meri /Hongkong)

Monster on maailman johtava yhdistänyt työmahdollisuuksia ja ihmiset. Monster käyttää maailman edistyksellisin teknologia auttaa ihmisiä löytämään parempia, yhteensovitus työnhakijoiden mahdollisuuksia kautta digitaalisia, sosiaalisia ja mobiiliratkaisut kuten monster.com®, lippulaiva verkkosivuilla, ja työnantajia parhaat kyvyt käyttäen laaja valikoima tuotteita ja palveluja. Koska Internet pioneeri, yli 200 miljoonaa ihmistä on rekisteröitynyt Monster Worldwide verkon. Tänään, jolla on toimintaa yli 40 maassa, Monster tarjoaa laajimman, kokeneimpia työnhakuun, urakehitykseen, rekrytointi ja talent management kykyä toimia maailmanlaajuisesti.