Rekrytointi kiinteistöalan ETAn Search

Jokainen aktiivisuutta-valmistus- tai palvelut, kaupallinen orresidential vaatii tilaa tai maan, jolle se sijaitsee. Real estateagents yhdessä mahdollistavat saatavuus maa- taloudellisesti, juridisesti andphysically kaikenlaisia ​​ihmisen tarpeesta.

Kiinteistöalan ammattilaista harjoittavat monenlaisia ​​activitiesthat ovat seuraavat:

·   Brokers ja aineet: Tuo yhteen myyjät andsellers omaisuutta. Useimmat harjoittavat osto ja myynti residentialproperty kuten asuntoyhtiöitä, mutta jotkut eivät käsitellä liikekiinteistöjä niin asretail tilaa ja toimistot.

· arvioijille: Tarkista, ostajat ovat payingmore kuin oikea määrä omaisuutta ja onko lainanantajat ovat luotonantoa theright määrä. Ne työskentelevät paikallishallinnon tehdä verotuksessa ja doresearch tilastoihin ja tosiasiat arvioida omaisuuden arvo. Ne ovat yleensä, palkkaama hallitus, asuntolainoittajista ja pankit antamaan tarkat estimatesof kiinteistöjen arvot.

· Isännöitsijät: Tee ylläpito investmentproperty vuoksi omistajat ja pitää silmällä jokapäiväistä toimintaa theproperty onko asuin- tai. Ne toimi välittäjänä ja neuvonantajana ofthe kiinteistöjen omistajille. Niiden painopiste on pitkän aikavälin suunnitteluun sijasta dailyactivities. Monet tällaiset varainhoitajat auttaa työtä vakuutusyhtiöiden, eläkerahastojen, investointeja luottaa kiinteistöjen ja muiden vastaavien virastojen thatinvest markkinoilla kiinteistöjä.

· Kehittäjät ja varainhoitajat: He makeinvestment ja tehdä maanparannukseen luoda saatavuus real-estatethat palvelemaan mahdollisiin asuin- ja kaupallisiin tarpeisiin thepublic. Ne ovat erikoistuneet kaupallisen ja asuinkiinteistöjen developmentfrom maanhankinta kiinteistöjen rakentamiseen. Ruokakaupat ja othersuch ketju yrityksiä, kuten pikaruokaa nivelet usein työllistävät talon kehittäjät toidentify maa ja kehittää sitä.

Jos yksi on oikea asenne ja luottamus sekä asrequisite älykkyys, voi tehdä palkitsevan uran kiinteistöjä. Mostreal kiinteistönvälittäjien työskennellä itsenäisesti, alihankinta palvelujaan. Thosewho onnistua ovat yrittäjyyteen ja kunnianhimoisia.

utelias tosiasia kiinteistöalalla on, että therecruitment prosessi on täysin erilainen verrattuna muihin toimialoihin. Realestate sektori toimii verkottumalla tiiviisti neuloa yhteisö realestate ammattilaisia. Kiinteistöyhtiöt tyypillisesti ole mainostaa työpaikkoja Nordö kampuksella palkkaamiseen. Viitteet muista kiinteistöalan ammattilaista ovat thebest tapa saada käsiinsä uusia hankkeita ja edistää entisestään establishinggood maine. Nykyinen kehitys on, että kiinteistöjen Executive Search yrityksille,

joka auttaa rekrytoinnissa realestate ammattilaisia.

kiinteistövälittäjät ja asiamiesten on oltava innokas understandingabout paikallisten verolakien, koulupiirit, kaavoitus määräyksiä, rakennuksen korjaus, sopimukset, liikenne, apuohjelmat, arkkitehtuurityylien, liike, ja Muchmore. Niiden on oltava tietokoneen taju. Verkkopalvelut ja tietoa disseminationthrough internet kasvaa suosittu. Ihmiset käyttävät net largescale ja kiinteistöalan ammattilaista ilman online-prosessi faceextinction.

Useimmissa paikoissa, kiinteistönvälittäjät tarvitse omistaa lisenssinvaraisia. Jotta saada käsiinsä lisenssin potentiaalinen aine on ylitettävä 18 vuotta, hänellä on ylioppilastutkinto, andcomplete läpimenoa kirjallisen kokeen. Mahdollisille tekijöille on myös completecourses kiinteistöjen hallintaan.

Kirjoittajan Bio:

Hissi ihmissuhteiden hallinta ammattilainen kokemusta recruitmentsector. Hän on ollut osa monien rekrytointi harjoituksia uransa theinsurance liiketoimintaa. Sellaisena hän on ainutlaatuinen oivalluksia rekrytointi, joka hecontributes sivustoille kuten http://www.eta.in.