Valituksia työpaikkoja ole kirjoittaneet mutta päätyi suljettu tietämättäsi Tim Hench

vanhanaikaista tietoa on että kun lähetät ansioluettelosi thegeneral sovellus tiedoston, et varmasti kuule mitään niistä.

Sarah Paul, johtaja henkilöstöjohtaja Govan BrownConstruction Agentuurit muutamia vinkkejä saavuttaa unelmiesi yrityksen ja leastgetting haastattelu sanoo:

"Yksi likainen littlesecret jotkut yritykset käyttävät minimoida vuokraamalla kustannuksia ei näe tai selectcandidates jotka lähetetään rekrytoija kun ei pyydetä, koska itcosts 25% kyseisen henkilön palkka. Jos ehdokkaat lähestyä vuokraamalla johtajat andHR edustajaa suoraan, he eivät voi seistä suurempi mahdollisuus tulla valituksi. "

yhteyttä näihin yrityksiin tai esimiehet, hän lisäsi" Voit aloittaa kertomalla ystävillesi ja liikekumppaneiden olet lookingfor yhteys tälle yhtiölle. Tulet hämmästymään, kuinka usein voit findsome näin ", sanoo Paul. "Jos henkilö, joka yhdistää sinut companydoesn't tietää vuokraamalla johtaja tai HR edustaja suoraan, canalways pyydä heitä tarkistamaan hakemistoon. Olla kalju. Se on urasi. "

Usein, voit löytää yhteystiedot fromother työpaikkailmoituksia saman yrityksen. Voit etsiä yrityksen nimi ylös, ja tarkista, onko yhteystieto tai sähköpostitse. Lähetä henkilökohtainen jatkaa, andaim seurata heidän kanssaan pian sen jälkeen.

Vielä yksi paras keino kiinni siitä, mitä tarvitset on thelowest tech etusija: puhelin. Lähes kaikki yritykset ovat julkaistu puhelinnumero.

"Jos soitat minulle ennen Olen lähetetty rooli, en ehkä evenpost sitä, jos olet tarpeeksi vahva ehdokas. Ainakin, voit saada inbefore ketään muuta haastatteluun ", sanoo Paul.

työ metsästävät, joskus vain teko on ingeniousand ennaltaehkäisevä voi asettaa te yläpuolella joukosta.

palkkaaminen @ http://www.reddit.com/r/westhillconsulting/

http://westhillconsul.livejournal.com/