Westhill Consulting Ura ja työllisyys Uutiset - lähes puolet 35-44-vuotiaista kannattaa vaihtaa Ca tekijänä Coleen Smith

on vakaata ja perustettiin nykyisessä careerdoes ei välttämättä tarkoita haluaa pysyä missä he ovat nyt.

mukaan uusin kyselyn puolesta ofRasmussen College se osoitti, että 45 prosenttia 35-44 vuotta täyttäneistä consideredchanging uraa. Se oli vuoden 2014 alussa, että kysely tehtiin, 2,000workers vuotiaiden 18 ja 55-plus kysyttiin koskaan ajatellut aboutchanging nykyiseen työhönsä.

ylivoimainen 36 prosenttia pois koko numberof vastaajista sanoi he pitää tehdä erilaista työtä altogetherand alle 30 prosenttia 55-plus vastaajista sanoi he katsotaan workingin täysin eri uraa.

Riittämätön palkka, ei tilaa etenemistä andunfulfilling työtä olivat Kolmea suurimmista tekijöistä lueteltu miksi respondentsconsidered työpaikan vaihtaminen samalla luetelluista syistä, miksi ne eivät changejobs olivat rajallinen määrä työpaikkoja tarjolla heikko talous, pelko ofinstability ja "tunne liian vanha muuttumaan".

ottaa nämä kolme syytä harkintaan ja givesome tauko.

Sinun pitäisi olla hyvin varovainen ja ottaa someconsideration päälle siirtämällä uraa. Jos olet lähellä eläkkeelle ja on justtough ulos muutaman vuoden tyytymätön työn, on helpompi pysyä career.However, jos sinulla on pitkä tie kuljettavana ja tyytymättömyys on jo laajeneminen, se ei pitäisi t olla pois normi pohtimaan vaihtoehtoja.

Ottaen Uranvaihto on aivan erilainen fromactually tehdä sitä ja laittoi pallon tyhjään Todellisuudessa kuitenkin nämä tulokset suggestthat se on yhteinen työntekijöille. Silti ne vakiintunut ura, considermaking muutos. Jos olet joku, joka harkitsee liikkua, mennä, mutta tee se älykäs

Varmista, että tee tutkimusta ennen changingcareers. Tiedä mitä tietyn uran haluat jatkaa ja työsi prospects.Ask itse, jos sinulla on varaa tai ammatillista koulutusta tarvita.

Jos myöhemmin, kun varovainen vastike sinua believeyou're valmis tekemään muutoksia, pitää mielessä, et ole yksin. Monet havethought noin Uranvaihto ja melkoisesti ihmiset jatkamaan kautta everyyear samoin. Jos se parantaa yleistä onnea, ei ole häpeä inchanging uran niin kauan kuin olet valmis mitä Uranvaihto edellyttää.

Lisätietoja:

http://westhillconsulting-career.com