Intian Työntekijät: Erot mukaan Shailendra Verma

Se oli vuosi 2006, jolloin aloitin. Aivan kuten mikä tahansa muu energinen, optimistinen Intian poika 21, minäkin oli varsin innokkaita tulemaan itse riippuvainen kaveri. Yleensä Intian vanhemmat eivät halua lapsensa aloittaa työskentelevät yksityisen osakeyhtiön niin (pieni) ikä, mutta silti pyysin heitä saanen mennä ja löytää työpaikka. Olin valmistunut minun valmistumisen heinäkuussa 2005. Mutta se kesti noin seitsemän-kahdeksan kuukautta saada heidät haluan liittyä organisaatio.

Jälkeen niiden nyökkäys, muutin minun vanhempi veli Lucknow, osavaltion pääkaupunki UP. Muutaman ponnisteluja, minä valittiin Back Office asiakastukeen Executive kanssa Hutch International, telecom jättiläinen kyseisen vuosikymmenen. Se oli kun aloin tarkkailla ihmisiä ympärilläni.

Hetkellä olen yrityksen sisällön kirjailija IT-yritys New Delhi. Koko matkani, olen koolle lukemattomia ihmisiä eri työpaikoilla. Jotkut heistä olivat tuntuvia, vaikka oli monia muita yritti laittaa minut alas, ja tuli syy minun jättää yhtiön. Joukossa oli myös joukko ihmisiä, jotka inspiroi minua paljon ja sai minut oppimaan runsas taktiikka liiketoiminnan ja elämän.

tyypit Me, ihmiset, intiaanit työyhteisössä

sycophants

- Jokaisen yrityksen tai organisaation, kaikkialla maailmassa, on tällaisia ​​ihmisiä. Nämä flatterers ovat liukas valehtelijoita ja periksi antajia, jotka mielellään yrittää miellyttää niiden eläkeläiset ja pomoja, ja jopa yrityksen omistajien. Tällainen synkkä, vaikka ne ovat vanhempi ikä ja kokemus, ikään kuin ne ovat orjia yritys. Jos minä hajoavat taso artikkelin, ota anteeksi varten että ne keksiä asioita, kuten todellinen narttua. He ehdottavat uusia sääntöjä ja jättää politiikan, ne toimivat dedicatedly jopa pariton tuntia (vain näyttämään uskollisuus), ja ne levitä huhuja ja panetella heidän kollegansa ennen pomo tai yhtiön omistajia. Ne eivät niin vain ansaita liikearvoa työnantajana sekä varmistaa työnsä. Tyypillisesti he haluavat hallita loput työntekijät heidän fake konnotaatio ja vaikutelman työnantajalle.

Loners autotarjouksia - tämä genre työntekijöiden ei ole kovin paljon kiinnostunut trivia. Ne ovat kiireisiä työtä niille, ja ovat yksi uskollinen henkilöstön jäseniä. Ne ovat aina ajallaan, onko tulossa tai lähdössä toimisto. Vaikka heillä on uusi idea, joka voisi lisätä yritysten pääoman yrityksen, he eivät uskalla lausua, koska niitä ei makseta siitä. Suurin osa Intian työntekijöistä kuuluu tämän lajikkeen työntekijöiden. Ne ovat suuria ajattelijoita, ja täynnä ajatus. Mutta, he eivät yritä antaa uusia ideoita yritykselle, koska niiden riittämätön palkka. Yksinäisiä susia haluavat vaieta ja pysyä rauhallisena.

Ystävät

- Yleensä ihmiset työskentelevät samasta työstä profiilin tai istuu vieressä tulla läheisiä ystäviä, ja useimmat kertaa, BFFs, parhaita ystäviä ikuisesti. Ne huolehtia toisistaan, ja pitää yhteyttä, vaikka jättää yhtiön. Lisäksi he joskus tullut niin lähellä, että ne aikovat jättää yhtiön, ja toimi toiselle paremman organisoinnin "yhdessä".

Hardcore Professionals

- Hardcore ammattilaiset koskaan riko mitään "sääntöjä ja määräyksiä" on yhtiö, ne toimivat. He eivät sekaannu toimisto politiikassa, ja yleensä kohdistettava työnsä.

Opportunistit

- Nämä ovat työntekijöitä, jotka työskentelevät vain ansaita rahaa, ei tietoa. Työskennellessään, useimmat kertaa, lisäät joitakin taitoja oman bio-tiedot. Opportunisti työntekijä uskoo oppimisen ja eteenpäin. Niiden elinikä, yhtiön, on suurelta hyvin pieni. He eivät ole kiinnostuneita työskentelemään saman organisaation pidemmän ajan kuluttua. Kun he saavat paremmat mahdollisuudet, ne eteenpäin.

Sycophants ovat craps, ne on löydetty ja karkotettiin yritys, säilyttääkseen terveen ekosysteemin sisällä. Toisaalta, yksinäisiä susia, ystävät ja ammattilaiset ovat täydellinen ainesosa voittoa liiketoimintaa. Opin bagsful asioita monista työtoverini eri yrityksissä, ja se pitää tehdä sama, on tulossa tulevaisuudessa.

(artikkeli on julkaistu alunperin minun EzineArticles profiili. Artikkeli Lähde: http: //EzineArticles.com/8231477)