Ero lahjakkuus johdon ja lahjakkuus edustajilleen Myron G.

Kun ajattelee talent management ja talentagents paljon kysymyksiä muodostavat siitä, miten ne eroavat toisistaan. Wewill katsomaan molemmat lahjakkuutta liittyvissä tehtävissä ja miten differfrom toisiaan.

Talentagents

Talent aineita ovat ne keskeisiä edistää andfurthering teidän ura. Nämä aineet ovat niitä tehdä varauksia, arrangingcastings ja koe ja käsittelee asiakkaiden puolestasi.

päätarkoituksena aine on löytää Informationabout mahdollista työmahdollisuuksia, ja valetut ja varmistaa, että olet receivethe lyhyt ja tietää, mitä Casting kannattaa lähteä ja minne. Tämä vie suurimman osan ajastaan, kuten tämä whenyou tehdä maa työtä aine vastaa myös sopimuksen kaikkien ofits näkökohdat.

Yleensä aine saa mitään 10-15% ofyour maksut provision. Tämä on hieman erilainen kuin maksuja talentmanagement henkilö saa.

Thetalent johtaja

johtaja on theperson että suunnittelee ja johtaa urasi. Tämä johto voi sisältää,

1) Suunnittelu päivä ajoittaa ja kauppoja.

2) esitetään tai kerrotaan mitä kuvia ja otheritems sinun tulee käyttää oman salkun.

3) Auttaa löytää asiamiehen tai virasto, joka doyour varauksia.

4) Ajaminen uran myönteiseen suuntaan.

5) neuvoo vaatteet, kampaus ja valokuvaajat.

6) Talent Management sisältää kaikki osa että sinä taiteilija voi tehdä tofurther urasi, tähän sisältyy; koulutus, joka toimii tai mallinnus luokkia, achange vuonna ulkoasua tai teollisuuden ja jopa korvaa koko salkun orcreating uuden kuvan kokonaan.

7) manageri päättää mitä työpaikkaa sinun pitäisi mennä ja mitkä te shouldavoid sen varmistamiseksi, että urasi päänsä oikealle tielle.

8) he ilmoittavat teille kaikessa jokaisen sopimuksen täytyy kirjautua, miten se vaikuttaa ja kuinka se hyödyttää urasi.


9) toimitusjohtaja virastojen kouluttaa sinua henkilökohtaista turvallisuutta ja miten canensure että olet turvassa ampua.

10) Talent Management tarjoaa youthe keinoja edistää ja parantaa urasi ja tehdä kaiken irti.

11) Manager auttaa toprepare varten valetut ja koe ohjaamalla sinut prosessin läpi.

Talent yritystä canwork mitään jopa 20% provision tulosi, mutta arvo he addto urasi voi joskus olla paljon, että osa tuloistasi.

Johtopäätös

tärkein differencebetween lahjakkuus aineita ja hallinta yritykset ovat päätoiminnot ne perform.The lahjakkuus agentti päätavoite on varmistaa, että sinulla on kaikki informationavailable laskeutua työpaikkojen kun rahastoyhtiö hallinnoi urasi intotality. Talent Management ovat Justas tärkeitä olevan agentti jos todella haluat tehdä tällä alalla.