Viisi hyödyllisiä vinkkejä uusi työ mukaan Shailendra Verma

Päivän työ maailma on täynnä epävarmuutta, jossa monet työntekijät löytävät työpaikan sairas kunnossa organisaatio. Se on pois verkkoympäristöön, joita ne eivät löydä sopivia uransa. He eivät tunne, että työskentely että organisaatio lisäarvoa elämäänsä sekä uransa. Suurin osa nuoren sukupolven kokemus useita ulkomaalainen tilanteita, liityttyään uusi yritys, koska sen työkulttuuria ja outoa, tuntemattomia sääntöjä. Ja jotkut yritykset, myös löytyy mukana moraalitonta toimintaa, kuten: likainen toimisto politiikka ja suosimista, pilvinen palkka ja jättää politiikan, ja outoa työvuoroja, jne.

Jos, tällä hetkellä, loukussa yritys, joka uudelleen suunnittelua lähteä, ovat seuraavat viisi hyödyllisiä vinkkejä sinulle. Nämä vinkit voivat auttaa sinua päästä hyvämaineinen organisaatio pussillinen kasvun ja miellyttävä ympäristö -

Kun olet päättänyt jättää yrityksen, on suositeltavaa, että sinun pitäisi lähettää eroamaan vain, kun on löytää paremman tarjouksen tai parempi työpaikalla. Antaa työhaastattelu, kun olet jo töissä jossain antaa vauhtia teidän luottamuksen taso, ja auttaa pisteet hyvin interview.When etsivät parempaa työpaikalla, älä unohda tietää yrityksen, ja niiden profiilia, ja tietenkin , niiden maine markkinoilla, ennen kuin lähdet haastatteluun. Se on ollut todistamassa, että joka kuudes yritys, nykyään, on ollut heikkoa, ja ei ole vastuussa työpaikka. Nämä yritykset, jos uskovat lähteistä julkaistu suosittu Englanti päivälehdissä, koskaan näytä kiinnostuneita maksamaan palkkoja työntekijöilleen, vaikka he odottavat niiden työntekijät voivat suorittaa tehtävänsä mukaan sääntöjen ja määräysten yrityksen. Monissa tapauksissa vastaan ​​tällaisten yhtiöiden, on vireillä useissa tuomioistuimessa tiloissa eri puolilla maata, odottamassa tuomion päivä. Sinun täytyy kysyä haastattelija hänen seistä yli tällaisia ​​kysymyksiä, ennen siirtymistään uusi yritys. On myös suositeltavaa, että sinun pitäisi vaatia varten mainitaan palkkapäivä tarjouksessa letter.Once olet saanut tarjouksen kirjeen, yritä puhuu noin nykypäivään yrityksen työntekijät, tietää työympäristöön, ja tarkista, onko mitään ongelmia alkaen työnantajan end.Skip liittyä yritys, joka pyytää vähintään velvoitekauden aikana sinulta. Useimmat yritykset pyytää päättötodistus tai virallinen henkilötodistus kortin sopimuksen. Yritykset, joilla on tällaisia ​​vaatimuksia taipumus huijata työntekijöilleen pitämällä tai esto palkastaan, tietäen, että yksi ei voi jättää yhtiön, koska yksi on sitoutunut palvelemaan yrityksen vähimmäisvastuun /sopimuskauden aikana. Sinun pitäisi varoa kun allekirjoittaisi paperinpala aikana tai sen jälkeen interview.Be kohtelias kanssa sanasi. Se on tärkeintä uuden puuseppä. Sinun täytyy oppia paljon asioita uuden työpaikan, ja työtovereiden ja eläkeläiset, vain, esittämään apua, koska olet kohtelias ja friendly.You olisi myös pidettävä myönteistä ajattelutapaa, ettei jokainen yritys tai työnantaja on huijata, siellä ovat aina kaksi puolta kolikon. Hyvää onnea!