Kuinka valmistautua haastatteluja? by Sumit Sharma

Haastattelu harjoittelupaikkaa tai työtä on viimeinen phaseof rekrytointiprosessia. Tämä on tilaisuus, että työnantaja ottaa thefinal päätöksen, joten tämä on tärkeä askel rekrytoinnin. Jos rekrytoija haasteen youfor haastattelussa, että hakemuksesi on kiinnostunut: sinut askeleen.

Sinun täytyy nyt vakuuttaa hänelle, eli vakuuttaa hänelle, että hän madethe oikea valinta!

Todista, että on olemassa johdonmukaisuus CV, motivationletter hän sai ja mitä olet, joilla on tarvittavat taidot andqualifications virkaan. Näyttää dynaaminen ja rakentava määrittelemällä yourproject, valmistautuu vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin ehdokkaille, yourreflection rakenteesta, jossa haet ja paikannusta.

haastattelu on olennainen askel työnhaun . Itprovides sinulle mahdollisuuden todistaa työnantajalle, että olet idealcandidate ja voit määrittää, jos työ ja työnantaja sinulle.

Haastattelussa sinun täytyy tuoda kopio ansioluettelosi, listof Viitteitä ja muut asiakirjat, jotka osoittavat taitosi - forexample, kopio artikkeli tai kirja julkaistiin valokuva tai theoutline rakennuksen olet suunnitellut, osoitteen Web-sivuston createdand jne.

On mahdotonta ennakoida kaikkia kysymyksiä, jotka beraised, mutta jotkut ovat ennakoitavissa. Nämä ovat kysymyksiä, jotka liittyvät yourexperience ja koulutus. Mitä tarvitset persoonallisuuden kehityksen othersfocus persoonallisuuttasi ja pyritään määrittämään, miten reagoit stressiin orbehavior ryhmässä.

Jotkin kysymykset ovat laittomia. Yleensä employerhas ole oikeutta keskustella liittyviä kysymyksiä oman rodun, kotipaikkaan, yourethnicity, uskontoon, seksuaaliseen suuntautumiseen, ikään, avioliiton ja perheen asemaa, anydisability tai taloudellinen tilanne.

1. Tässä muutamia yleisiä kysymyksiä, kun voit faceduring haastattelussa.

2. Esittele itsesi. /Kerro sinusta! /Whydid vastaat meidän mainoksen? /Miksi tästä samaa mieltä?

3. Onko sinulla on kysyttävää minulle?

4.   Mitä tiedät liiketoimintaamme? Ourcompany?

5. Miksi jätit viimeinen työpaikka?

6. Mitä mieltä olisit kiinnostunut 3 vuotta?

7. Ettekö pelkää pitkästyttää teitä tähän asentoon?

 

8. Mitä tuoda yhtiömme?

9. Mikä on taustasi?

10. millaisia ​​kokemuksia on vahvin persoonallisuus?

11. Mikä on sinun perhetilanne?

12. Onko sinulla lapsia?

13. Mitä harrastat?

14. Minkälaisia ​​vaikeuksia sinä kamppailee tomanage?

15. Mitä ajattelet hierarkian?

16. Mitä pidit eniten ja vähiten omassa lastjob?

17. Oletko yhteyttä muihin yrityksiin?

18. Mikä on tämänhetkinen toimintaa?

19. Mitä olet tehnyt edellisestä työpaikka?

20. Mikä on suurin heikkous? Minun biggeststrength? /Anna minulle kolme ominaisuutta ja kolme viat persoonallisuuttasi.

21. Mistä olet eniten ylpeä urallasi?

22. Jos rekrytointi nyt, mikä on firstaction että olet käyttöön?

Tässä somesuggestions jotka voivat auttaa sinua tekemään hyvän vaikutuksen:

Ole kohtelias ja täsmällinen. Kysele yritys. Se islikely että haastattelija kysyy kysymyksiä toimintaa, historyor organisaation tavoitteet. Siksi on tärkeää prepareyourself selaamalla sivuillamme tai lukemalla julkaisuissaan (paina releasesand vuosikertomukset).

pukeutua asianmukaisesti: Ulkomuotonne asiat! Riippumatta thenature kehon, on suositeltavaa pukeutua.

Esitä kysymyksiä: kysymyksiä sinun kysyä kehon allowyou oppia ja ilmaista, että haluat työpaikan. Mutta vältetään questionrelating korvaukseen.

Smile! Sanallinen kieli on yhtä tärkeää kuin youranswers, joten on tärkeää hymyillä ja parantaa pehmeitä taitoja ja olla innostunut.

Valmistele vastauksesi: Pyydä ystävä kysyä kysymyksiä, soyou voi paremmin valmistautua haastattelu.

Author:

Olen kirjailija ja työskentelee placementconsultant yritys, joka käsittelee kaikki vaikutukset kuten Resume Writing palvelu, pehmeitä taitoja, careercounselling, HR, vero, vakuutus, kiinteistö- konsultti palvelu jne