Roundone sisään nyt laajenee lähetteet pohja 12000 kokenutta työntekijää panorointi Intia Rahul Prive

7lakhs rekisteröitynyttä käyttäjää yli 2000 tunnettuja yrityksiä

NewDelhi,

5

^ND

elokuu, 2013:

Roundone.in, aunique lausuntopyyntö perustuu rekrytointi alustan,

recentlyexpanded niiden viitteet pohja 12000 kokenutta työntekijää from2000 tunnettuja yrityksiä eri puolilla Intiaa. Innovatiivinen portaali currentlyhas 7 lakhs rekisteröitynyttä käyttäjää ja sen vankka verkosto listedreferrers auttaa yli 1000 yksilöiden kuukausittain saada referralsfor rooleja ja yritysten heidän valintansa. Portaali providesassistance lähes 20 aloille 56 paikkakunnalla panoroida Intia, tunkeutuu yli 2000 yritystä, jotka sisältävät joitakin biggestnames IT, Banking, KPO, FMCG ja liittoutuneiden aloilla. Tutkimus andindustry asiantuntijat hinnan rekrytoinnin kautta työntekijä Viittaukset themost tehokas tapa lasku työpaikka tai täyttämällä asema. Koska apioneer helpottaa asian perustuu rekrytointi; portalcreates innovatiivinen prosessi, joka antaa työnhakija suoraan accessto yhteyttä unelmiensa organisaatio.

Commentingon uraauurtavaa innovaatio, Mr.Nishant Mathur

, Toimitusjohtaja & Founder-Roundone.in

sanoi, "Olemme hukkua tavoittaa näin laaja verkosto ofreferrers. Työ lähete lisää hakijan tilanteen mukaan morethan 10 kertaa verrattuna muiden kanavien rekrytointi. Toivomme toconsistently lisätä muuntaminen kaikki mahdollisuutemme ja alsobuild vahvempi verkko ajan. "

Roundone.inoperates yksinkertaisena ja ansioihin pohja prosessi, jossa työnhakijan logsin ja luo profiili valtakirjojen ja on mahdollisuus tosearch varten työ perustuu alan, yrityksen, paikkakunnan ja category.The alustan heti ottelut työpaikkoja varmistettu seekerwith aukkojen ja katsoo liittyvän työntekijöiden samankaltaisia ​​rooleja ordepartments, joilta saa opastusta ja viittaavat edelleen. Työnhakija valitsee tärkeimmät viittaava ja jakaa hänen /hänen updatedprofile seulontaan. Jos, viittaava suostuu puhumaan theapplicant perusteella profiilin, puhelin- vuorovaikutus isarranged, vedoten joiden työ lähete turvattu. Theportal automatisoitu aikataulujen ja soitonsiirto järjestelmä järjestää theinteraction jakamatta henkilötiedot kumpaakaan osapuolta. On acompletely avoin järjestelmä, jossa kaikki puhelut on kirjata ja lähettää vuorovaikutus viittaava täyttää palautelomakkeen isvery arvokasta ehdokkaita. Tämä ei vain tiedottaa, että decisionthe viittaava on otettu, mutta myös valottaa henkilön strengthsand heikkoudet yhteydessä erityinen rooli. Intiassa Ensimmäinen kierros on kasvanut 20% kuukausien ja äskettäin yritys on seenconsiderable veto sekä uusien asiakkaat ja hypätä repeatpurchases mikä on johtanut piikki muuntokurssit.

Ensimmäinen kierros tavoitteena on olla yksi ofthe muutama intialainen uusyritysten että käynnistää Yhdysvalloissa, koska niissä vahvistetaan theirsights Amerikan markkinoilla tulevina kuukausina. Koska sizeof markkinat ja helppous online-maksut, USA achallenging vielä hyvät mahdollisuudet market.The tiimin Ensimmäinen kierros comprisesof ammattilaisista, jotka on dexterously mukana Kehitystyöhön käsitteen. Synergia näiden asiantuntijoiden ja theircontinued yhdistys koko elinkaaren ajan projektin formsthe selkäranka käsite. Konsernilla on visio tehdä RoundOne maailmanlaajuinen foorumi rekrytointi ja verkottuminen

AboutRoundone.in:

Aseta UPIN huhtikuussa 2011 Ensimmäinen kierros on vallankumouksellinen lähete-basedrecruitment alustan innovatiivinen vielä teollisuuden johtaman approachfor yhdistää työnhakijoiden kanssa kokeneet työntekijät. Se currentlyprovides tukea lähes 20 ammattien 56 paikkakunnalla pan-Intian ja on vankka verkosto lähes 12000 kokeneita employeesor portinvartijoita. Se tunkeutuu yli 2000 tunnettuja yrityksiä, kuten jotkut suurimmat nimet IT, Banking, KPO, FMCG andallied aloilla.

Formore tietoa osoitteessa:

http://www.roundone.in