Mitä IT työnantajat etsiä palkkaaminen mukaan Sujit Singh

Kun se tulee löytää oikea ehdokas teknologian yritys, työnantajat ottavat palkkaamiseen prosesseja hyvin vakavasti. Avulla teknisesti hyviä HR asiantuntijat, työnantajat partiolainen kautta satoja jatkuu löytää, että täydellinen ehdokas, joka sopii.

Ansioluettelosi on kuin oma passi himoitun tech työ. Se on kuin myynti ehdotus, jossa korostetaan oman pätevyyden, taitoja ja valmiuksia. Miten nykyinen itsesi kautta ansioluettelosi sekä fyysisesti on tärkeää tekemät päätökset IT työnantajia.

Vaikka hakevat IT työtä, se aina auttaa, jos mitä se on, että työnantajat etsivät -

1. Tuotetuntemus

- Riippuen työn että haet, työnantajien odottaa sinun mukana laaja tuotteiden tuntemus ja kokemus. He eivät halua palkata työntekijöitä, jolle ne on investoida aikaa ja muita resursseja koulutukseen. Korosta asiantuntemusta alan standardi laitteisto ja ohjelmisto, kuten McAfee, Cisco, Microsoft, Linksys, Netgear, jne

2. Systems Integration

- Olitpa hakevat IT Management työpaikkaa tai muuta työtä, että asia, tarjota asiantuntemusta järjestelmien integrointi. Useimmat yritykset työllistävät enemmän kuin yksi sovelluksia, on olemassa suurempia riskejä seisokkeja ristiriitojen vuoksi järjestelmässä. On tärkeää, että voit auttaa työnantajaa saumattomasti asentaa, päivittää, lisätä ja poistaa sovelluksia johdonmukaisesti.

3. Futuristinen Vision

- Vaikka palkkaaminen IT-ammattilaisille, työnantajat eivät vain vilkaisu kyky selviytyä nykyisestä vaatimuksia vaan myös kyky käsitellä niiden tulevia tarpeita ja kun ne laajenevat. Näin he aikovat varmistaa teknisten jatkuvuus ja säästää rahat suhteen palkkaamiseen ja kouluttamalla uusia IT-ammattilaiset tulevaisuudessa.

4. Miten saatavilla sinä

? - Vaikka et välttämättä ottamalla 80 tunnin työviikon, mutta työnantajat voivat odottaa sinua olla saatavilla tukea milloin tahansa päivällä tai yöllä, jos teknisiä virheitä. Vaikka työnantaja sekä voit toivoa, että kukaan ei edellytä sinun palveluja pissata tuntia aamulla, sinun pitäisi olla näyttely, että olet joustava ja helposti saatavilla kuitenkin.

5. Koulutus autotarjouksia - Sen lisäksi, että hyvin koulutettu itse, IT työnantajat rakastan sitä, jos pystyt osoittamaan intoon koulutus työtovereiden tai alaistensa. Olitpa maksutonta päivittää olemassa olevan järjestelmän tai asentaa uusia, sinun pitäisi myös pystyttävä kouluttaa kollegoille tehokkaasti käyttäen järjestelmiä sinua käyttöön.

Lopuksi pystyä korostamaan näitä taitoja tehokkaasti, on tärkeää, että voit kirjoittaa vaikuttava jatkaa. Tutkimuksen mukaan noin 80% ehdokkaista hylätään perusteella huonosti kirjoitettu saatekirjeen tai jatkaa. Ansioluettelosi täytyy tulla yhteenveto, hyvin korostettuna joukko taitoja, joitakin henkilökohtaisia ​​tilastoja ja mikä tärkeintä tarkat tiedot kokemuksistasi. Voit myös harkita saada ansioluettelosi kirjoittanut ammattimaisesti varmista, että sinulla houkutella parhaita työnantajia liiketoimintaa.