Hyödyntämällä Free Career arviointien Online Ryan Hayes

verkossa havean käsitys taitoja teillä ja kuinka merkittäviä ne ovat yourapplication.

Tekniset taidot

Tekniset skillsare epäilemättä pakko saada. Ei ole mitään keinoa voit maa työtä ellei youhave tarkka taitoja, jotka työnantaja. Esimerkiksi olet applyingto olla Marketing Manager, et periaatteessa tarvitse olla taitoja vähittäiskaupan brandmanagement, tuotemarkkinoinnin, hinnoittelu jakelu, ja niin edelleen.

TransferableSkills

Jos luulet itis riitä, että teillä on riittävästi teknistä osaamista, olet väärässä. Vuonna ahighly kilpailluilla työmarkkinoilla että olemme tänään, työnantajat etsivät jobcandidates joilla taidot ei keskittynyt vain yksi kenttä. Enemmän taitoja inother teollisuuden tai kenttiä sinulla on, sitä todennäköisemmin olet vuokrata. Thisis miksi urakehitys asiantuntijat aina kannustaa työnhakijoita kokeilemaan workingin kenttiä, jotka eivät liity niiden astetta, koska tämä on tehokas tapa ofgaining enemmän kokemusta ja kehittää erilaisia ​​siirrettävien taitojen.

Adaptive Taidot

Sinun adaptiveskills ovat todella mitä määrittelee et vain työntekijänä, vaan persoonia hyvin. Kuinka hyvä luulet työtavat ovat? Onko sinulla mitä se takesto onnistuneesti sovi yrityksen? Nämä kysymykset ovat molemmat liittyvät youradaptive taitoja. Työnantajille, persoonallisuus ja asenne työn candidateare erittäin tärkeitä näkökohtia palkata heitä. Niin sinulle kuin hakija, se on kaikki asti miten esittelet itsesi ja millaisen vaikutelman aiot tomake.

Johtopäätös

jälkeen knowingwhat taitoja sinun täytyy kehittää purkaa työ, jonka haluat, voit feeloverwhelmed ja jopa lannistua mahdollisuus, että sinulla ei ole näitä skills.This Siksi sinun täytyy yrittää mitään näistä freecareer arviointeja

internetissä. Näiden testien tulokset ovat giveyou käsitys siitä, mitä taitoja sinulla on ja mitä taitoja sinun täytyy developmore.