Napata Kukoistava Job Opportunity Indian Railway Sanjay Joshi

Ihmiset Intiassa mieluummin rautatie työpaikkoja ei se tarjoaa korkea korvaus vaan myös varmistaa työsuhdeturva. Sujuvan toiminnan eri osastojen maassa, Intian hallitus jatkaa nimittää ansioitunut ehdokkaita avoimia työpaikkoja ja tarjoavat erinomaiset palkka paketti yhdessä työtä vakuuden. Intian nuoret kiinnostumaan valtion työpaikkoja kuin mikään muu sektori kansakunta. Rautatie osasto on yksi kaikkein työllistävän alan maassa. Valtion töissä tarjota paras paketti teollisuuden ja ehdottaa työsuhdeturva, eläkerahastoa, eläke, ikä rentoutumista, työntekijöiden vakuutusten, edistäminen kiinteä hallintaoikeus ja varaaminen naisehdokkaiden.

Miksi Railway Jobs?

rautatie osastot ovat yleensä jaettu riippuen alueesta, kuten etelä, itä, länsi tai Pohjois. Keskialueella antaa edelleen ilmoitus gaurds, loco pilotti ja muissa tehtävissä linjassa teknistä pätevyyttä. RRB tai "Railway Rekrytointi Board" toimii valvonnassa "ministeriön rautateiden" ja suorittaa rekrytointiprosessia ehdokkaita, jotka ovat päteviä kirjallinen koe turvaamalla vähimmäiskoko markkaa. Tämän lisäksi, RRB vastaa ilmoittamalla vapaista ihmisiä Intiassa ja antaa heille mahdollisuus olla osa Intian rautateiden.

RRB Rekrytointi

Ilman epäilystäkään, RRB on jättiläismäinen osasto sitoutunut paremman hallinnan Intian rautateiden ja sen työvoimaa. Intian rautatie on luokiteltu seitsemäntoista alueilla, mikä tekee rekrytointi neljässä eri tasoilla. Luokan ja B-luokan työntekijät liittyvät rajatulta luokan jossa C luokan ja D luokka kuuluvien työntekijöiden kuin gazzeted tasolla. Ryhmä käsittää kärkikastiin upseerit jonka valintamenettely on harjoittaa "unionin julkisen palvelun komission. Hakijat, jotka turvata vähimmäiskoko merkkejä ehdolla ryhmäkeskusteluja ja henkilökohtainen haastattelu. Prosessi rekrytointi johdetaan "yhdistetyn Engineering Service tutkiminen" ja "Julkishallinnon tutkiminen". Lisäksi ehdokkaita C-ryhmän on myöhemmin ylennettiin B-ryhmä täyttää avoimet työpaikat.

Suuntaviivojen

General Manager on ylin auktoriteetti hallita kunkin rautateiden vyöhyke. Kuitenkin DRM tai "Toimialojen Railway Manager" on yksin vastuussa kunkin toiminnon eri divisioonien. RRB tarkastus suoritetaan ympäri Intiaa testata kyky ja älykkyyttä ehdokas. Joka vuosi, rautatiehallitus kutsuu hakemuksen saada ehdokkaita eri jäljettömiin. Junior tason tehtävissä kuuluu kaupallinen oppisopimuskoulutusta, hyvä vartija, konekirjoittajan, Asemapäällikön, tilit avustaja, liikenne oppisopimuskoulutusta ja paljon muuta. RRB myös pyytää hakemuksen tekniikan asemaa rautatien tällainen "Chief Depot Ohjaaja", kohta insinöörit ja nuorempi insinööri.

Kaikki jatkoon päässeet hakijat ovat velvollisia toimittamaan verkossa täyttämällä online-hakemus ja maksaa Challan maksu loppuun rekisteröintimenettelyä. Yksityiskohtaiset mainos rekrytointi on julkaistiin työllisyys sanomalehdissä, vaikka ehdokkaat voivat myös käyttää virallisilla verkkosivuilla RRB keräämään tietoa kelpoisuusvaatimukset, sovellus palkkiot ja valintaprosessi.

Hunt4career.com tarjoaa omistettu osio valtion töissä Intiassa. Yksi voi löytää kaikki virtalähteet työpaikkoja, rautatie työpaikkojen ja kaikki muut asiaan liittyvät tiedot.