Miksi se korkea aika miettiä Canara Bank, BSNL ja BSF Rekrytointi 2013 Arpit Seth

Tuhannet virkoja ilmoitettu kiinnostuneiden ehdokkaiden eri järjestöjen vuosittain. Useita organisaatioita tekemässä asia, viestit avoinna kilpailu työtä kokelaat Intiassa voi mennä satoja tuhansia. Tämä on aika, kun ihmiset etsivät työtä täytyy olla ajan varpaillaan ja tekevät parhaansa muuntaa mahdollisuudet menestykseksi.

Voit aloittaa mahdollinen uran, ehdokkaiden on oltava valppaana ja ajatella heidän mieltymyksensä yrityksissä. Vaikka kaikenlaisia ​​työpaikkoja on mahdollista otettava esiin, riippuen koulutuksen, mutta työ skenaario Intiassa on riittävän kirkas ihmisiä tekemään valintoja. Aikana, jolloin maailma on astumassa 2013, ehdokkaat voivat ajatella heidän tulevaisuudestaan ​​ja hakea työtä järjestöissä kuten Canara Bank, pankkialalla, BSNL julkisella sektorilla yritysten ja BSF asevoimissa. Itse asiassa nämä kolme sektoria ovat suurimpia rekrytointi työnantajat Intiassa.

Canara Bank valtavia valinnat kautta liiketoimintasuunnitelmien 2013 - edelliseen vuoteen 2012, osoittaa lupaavia rekrytointi profiileja Canara Pankki kautta liiketoimintasuunnitelmien CWE oikeusvirkailijoille, koeajan virkamiehet ja asiantuntija virkamiehet, paljon ehdokkaita odottavat niiden lopullinen valinta lista. Tietoja 10000 ehdokkaat on haastateltu 2000 virkailija virkaa, kun 11000 Hakijoille on ehdolla 2000 PO virkaa. Jälleen on tullut aika liiketoimintasuunnitelmien tai Institute of Banking henkilöstövalintatoimiston suorittaa sen kirjallinen koe ja haastattelu vuonna 2013 Canara Bank rekrytointi 2013 alkaen tukikelpoisten hakijoiden näitä kokeita. Ne, jotka saavat tarvittavat pisteet CWE oikeusvirkailijoille, tuottajajärjestöjen ja asiantuntija virkamiehet ja haastatellaan, voivat jätettävä Canara Bank rekrytointi 2013, kun vaati. Jos tämä on tavoitteena he ovat valinneet itselleen, ne olisi parempi alkaa valmistautua kirjalliset kokeet koska nämä todennäköisesti järjestetään maaliskuussa /huhtikuussa 2013.

iso organisaatio jatkuvasti värväys - BSF tai Border Security Force on yksi siivet asevoimien Intian nojalla sisäasiainministeriö, estää kapinaa ja taistelevat raja-alueilla. Vuosien BSF on tullut suuri organisaatio, suojella Intian rajojen. Se edellyttää valtavia työvoimaa suoriutumaan tehtävistään vilpittömästi ja omistautumista. Tällä hetkellä BSF rekrytointi 2013 on käynnissä, jossa assistentti Sub tarkastaja kuin -piirtäjät ja pää konstaapeli ministeriöiden kannat virittää noin 400 virkaa on mainostettu. Kun hakemuksia on vastaanotettu, ehdokkaat ilmestyvät fyysinen testi ja kirjallinen kierrosta kuluvana vuonna ja niiden tulokset julkistetaan. Ne toiveikkaita menestystä valintaprosessissa olisi siksi varautumaan riittävällä tavalla ja toimivat hyvin, kun sen aika tulee. Upseeri cadre virat täytetään kasvoi UPSC tai BSF itse tai virkamiehet deputed muista siivet asevoimien tai poliisilaitokselle.

suuri organisaatio ja monipuolinen työvoimaa runsaalla BSNL -Undoubtedly, kaikki tietävät kuinka suuri BSNL tai Bharat Sanchar Nigam Limited on. Niin, se on myös luonnollinen johtopäätös, että on tarvetta työvoimaa hallita organisaation toimintaan koko maassa. Erilaisia ​​virat mainostettu, vuonna BSNL rekrytointi 2013 alkaen Junior Telecom Virkailijat, jotta DGMS, jälkimmäinen jo julkaistu. Alue viisas valinta olisi tehnyt virkaa teknisten avustajien ja insinöörien osastolla. Siksi ehdokkaat tavoitteena organisaation täytyy olla valppaana noin mainoksia ja valmistautua sen mukaisesti.

BSF Rekrytointi 2013, BSNL Rekrytointi 2013 Canara Bank Rekrytointi 2013