Kaksi näkökohtaa korostetaan Rush SSB, BSNL ja elintarvikkeiden Corporation of India Rekrytointi 2013 Arpit Seth

työllisyyden kehitys on monta kertaa hämmentynyt sosiologian ja antropologian asiantuntijoille koska he vaikea ennustaa valinta opiskelijoiden monissa tapauksissa. Enimmäkseen työllisyyden valintoja, opiskelija osoittaa eroja, mutta menee tiettyyn työhön. On joitakin ihmisiä, jotka yleensä vastoin suosittu tunne, kun taas joissakin muissa tapauksissa on opiskelijoita, jotka menevät tällaisia ​​työpaikkoja, jotka ovat korkea maksaa ja vaikuttavat useat muut tekijät.

Hallitsee havaitsemiseksi, miten työpaikkojen Sashastra Seema Bal ovat haluttuja ihmisiä on heijastava tiettyjen piirteiden. Nämä ovat yleensä valintoja säädellään tekijällä suuri määrä avoimia työpaikkoja. SSB tai Sashastra Seema Bal on valtion organisaatio, erikoisjoukko nojalla sisäministeriön, joka huolehtii mahdollisuuksia tahansa hyökkäyksen rajojen Intia. Ne ovat vastuussa taistelevat vaaroista, jotka ovat välitön ulkoisesta voimat tulevat rajan. Myös voima on vaatinut päivystää mitään kansallisesta hätätilasta tai kriisi.

haluat pitää niin suuri voima vahvistui, SSB suorittaa rekrytointi Constables sekä monia muita viestejä kuin SSB rekrytointi. On kirjoitukset hoitohenkilöstön lääketieteen cadre, kohta eläinlääkintä- cadre ja sähköasentajat, joita mainostetaan tällä hetkellä. Samoin monet muut virat SSB mainostetaan lähivuosina, jotka houkuttelevat opiskelijoita eri purojen opintojen. Se johtuu monenlaisia ​​työmahdollisuuksia että ihmisillä on taipumus mennä BSNL rekrytointi 2013, jotka avaavat avointen työpaikkojen määrä on cadre nuorempi telealan upseeri eri BSNL toimistoissa koko maassa.

largeness mainos itsessään on syy opiskelijoiden trendi kohti näitä työpaikkoja BSNL tai SSB. Samasta syystä voidaan pitää vastuussa suuri äänestysprosentti Food Corporation Intian rekrytointi 2013, jossa henkilökunta valintalautakunta antaa ulos mainoksia virkoja kuten pikakirjoittaja, Management harjoittelija tilinpidossa, tekninen jne Nämä ovat paljon, koska FCI Toimistot löytyy ympäri maata ja opiskelijoita eri valtioiden ja alueiden maassa, hakea näitä virkoja.

Toinen seikka, jota ilmenee Food Corporation Intian rekrytointi 2013 ja BSNL rekrytointi 2013 on, että ehdokkaat ovat innokkaita teknisissä tehtävissä. Kannat junior telealan päällystön BSNL ja johdon harjoittelija tekninen oksat ovat sellaisia ​​työpaikkoja, jotka voivat vauhdittaa uraa opiskelijat, jotka rekrytoidaan. On liittynyt näissä virkaa, ne voivat saavuttaa suuria korkeuksia. Opiskelijat ovat siis houkutelleet kohti tekninen työpaikkoja ja he tekevät kohta hakea näitä kantoja suosittu yritykset, kuten FCI tai BSNL, jos on mainoksia. Aina tulee olemaan suurta suosiota näille työpaikkoja, mutta vuonna 2013, kehitys tulee olemaan suurempi, koska ihmiset ovat osoittaneet suuntaus menee työpaikkoja, jotka ovat luonteeltaan teknisiä ja jos on suuri määrä viestejä.

SSB rekrytointi 2013, BSNL rekrytointi 2013, elintarvikkeiden Corporation Intian rekrytointi 2013