Useimmat Tuotetiedot pitäisi tietää Syndicate Bank Rekrytoinnit 2013 ja samankaltaisia ​​Sanjay Joshi

Oyj pankki, tilasi vuonna 1908 alkupääoma vain Rs. 5000, ja on siitä lähtien osoittanut track record taloudellisen tuloksen. Se on Intiassa perustuu pankkialan yritys perustuu Mangalore. Vuonna 1997 siitä tuli toinen julkinen sektori pankki tulla pääoman basaari, listautumisanti jota merkittiin yli 13 kertaa, kunnes nyt. Se on yksi parhaista yrityksistä maailmassa, jolla liikevaihto alle miljardin US $. Oyj pankki rekrytointi 2013 on olennainen työpaikkojen aukot kirjoitukset toimihenkilöiden, PO, avustajilta, jne ympäri Intiaa.

Kaikki kiinnostuneet ehdokkaat ovat velvollisia täyttämään hakulomakkeen vaikka virallisilla verkkosivuilla, online-sovellus on ainoa keino tällä kertaa. Yhden ikkunan toimijoiden, tukikelpoisuuden sisältää ikärajaksi 18-28 vuotta, valmistuu 40% tavaramerkkien, tietoa tietojenkäsittelytiede, ja kyky puhua virallisella kielellä valtio sovelletaan. Yhtiö pankki rekrytointi committeeshortlists ehdokkaita ja pyytää heitä henkilökohtaiseen haastatteluun.

Kansallistettiin vuonna 1968, Syndicate pankki on yksi vanhimmista ja suurten kaupallisten pankkien maassa. Syndicate pankki rekrytointi 2013 tavoitteena on löytää ehdokas korkea käsitteellinen andmethodical pätevyys arvioida yritys- tai luotto suunnitelmia ja päätellä tilinpäätöksen. Hakijoiden on oltava voimassa oleva liiketoimintasuunnitelmien tuloskortti hakea virkaan. Syndicate pankki värväys aseman koeajan virkailija edellyttää ehdokkaita hakea ja toimittaa sähköisen hakulomakkeet kautta virallisilla verkkosivuilla. Myöhemmin, luettelossa olevia hakijoita ilmoitetaan postitse, sekä niiden kutsukirjaimet. Läpi Syndicate pankki rekrytointi, pankki pyrkii vahvistamaan cadre asiantuntijoiden aloilla tarkastuksen tai luotto- tai riskienhallintaa tai omia, jne. Jollei muita yksityiskohtia andeligibility kriteerien kuten kansalaisuuden, iän, hakemusmaksu yksityiskohtia, valintaprosessi, kantaja on oltava vähintään Tutkinnon ja on voimassa oleva tuloskortti yhteisen kirjallisen kokeen antamien liiketoimintasuunnitelmissa. Kirjoitusvirheen rekrytointi tapahtuu valtion /UT perusteella.

Allahabad pankki, joka aloitti toimintansa huhtikuussa 1865 on vanhin osakeyhtiö pankki Intiassa. Perustettu vuonna historiallisen kaupungin Allahabad, se on sen pääkonttori Kolkata. Hakea Allahabad Bank rekrytointi 2013 asiantuntija virkamiehet hakijoiden tulee ilmestyi yhteisen kirjallisen kokeen suoritti Institute of Banking henkilöstövalintatoimiston ja on vahvistanut pätevyys CWE. Tämä edellyttää koulutus tutkinto purojen kuten tietojenkäsittelytiede, tietotekniikka, elektroniikka, jne tunnustettu korkeakoulututkinto tai laitoksen hallituksen Intian ja voidaan tai ei ole aiempaa kokemusta voidaan myöntää virkaan. Allahabad pankki rekrytointi virkaan virkailija, ikäraja on 18-28 vuotta, Tutkinnon 60% tavaramerkkien 12. standardin tai jatko mitään kuria tunnustettu korkeakoulututkinto. Hakijat tarvitse täyttää hakulomakkeet verkossa ja talletus hakemusmaksuja kautta Challan muodossa ladattavissa virallisilla verkkosivuilla, rajoitettu määrä hakijoita kutsutaan joko haastatteluun ja ryhmäkeskusteluja, joka päättää pankin aikanaan.

Bankrecruitmentexam.com on sivuston saada ilmaiseksi tietoa ja hälytys pankkien rekrytointi. Tutustu Oyj Bank Rekrytointi 2013, Syndicate Bank Rekrytointi 2013, Allahabad Bank rekrytointi 2013 ja paljon muuta.