Yleisiä ohjeita niille, jotka pyrkivä SBI Rekrytointi ja samankaltaisia ​​Vuonna 2013 Sanjay Joshi

SBI seisoo parhaan joukossa neljä pankkiiriliikkeistä maan. Kiitettävää tila vaatii erittäin tärkeä analyysi rekrytoinneissa. Loppujen lopuksi koko pankki maine asuu käsissä ihmisiä nimitetään. SBI rekrytoinnit ovat siis osoitus taloudellinen hyvinvointi. Se on markkina-arvo on noin US $ 3750 billion tehden halutuimmista pankki. Pankki järjestää oma itsenäinen tutkimuksia rekrytointiin.

Virka PO on erittäin kriittinen, koska se on epäilemättä ainutlaatuinen mutta vaatii myös kokonaisvaltaista lähestymistapaa sen tehokas käsittely. SBI rekrytointimenettelyt esitellä PO kaikkiin osiin tai osastojen ydin pankin toiminnan puitteet aikana ns koeaikaa. Jos joku aikoo näytetä SBI Bank rekrytointi 2013 tentit sitten kelpoisuusvaatimukset hakea testin ollessa jatko mitään kuria ja ikä vaihtelevat 21-30 vuotta. Testikuva sisältää sekä subjektiivista ja hyvin on monivalintakysymyksiä. Testi pohjimmiltaan tutkii testattavalle alueille kuten Englanti kielioppi, joka sisältää ymmärtäminen, tietoisuus, markkinointi, looginen päättelykyky ja aptitude. Ehdokkaat, jotka poistavat kirjallinen koe kutsutaan in ryhmäkeskusteluja ja edelleen henkilökohtaiseen puhutteluun istuntoja. Perustuu esitykset kolmella virallisella puolustaa parhaat maalintekijät valitaan lopullisesti.

DENA pankki on todella julkinen sektori pankki perustettiin 26. toukokuuta, 1983. Sen pääkonttori sijaitsee Mumbaissa ja on osoittanut sen läsnäolo kaikkialla Koko maisema yli 1200 oksat ja 500 pankkiautomaatit. Se vastaanottaa myös apuvälineitä Maailmanpankki parantamiseksi sen koko kehitystä. Se rekrytoi ehdokkaita suorittamien testien IPBS. DENA Pankki rekrytoinnit vievät koeajan virkamiehet, toimistotyöntekijät ja asiantuntija virkamiehet perusteella testi, joka on 5 kertaa vuoden ympäri, periaatteessa kesä- ja marraskuussa. Kelpoisuusvaatimukset ovat enemmän tai vähemmän sama 21 vuoden ikäinen ja on valmistunut mitään kuria.

Dena Pankki rekrytointi 2013 tentti haluaa ehdokkaakseen saada asianmukaista tietoa tietokoneen kanssa operatiivisen taajuus MS Office, WordPad ja muita sovelluksia. Henkilö olisi myös hyvin perehtynyt Internet ja sähköposti menettelyissä. Tietokone kirjekurssit pidetään myös tarjotaan keston on oltava vähintään 60 tuntia. Ihmiset, jotka tyhjentää testin läpi ryhmäkeskusteluja, joka kuljettaa 50 markkaa ja henkilökohtainen haastattelu, joka kuljettaa 100 markkaa. Karsinnat merkki on 40 prosenttiosuudet koko menettelyä.

Pankki on perustettu vuonna 1906. Se on tiedetty vuosien varrella sen tasaista jopa nousukäyrä suhteen voittoja huolenaihe pyörii asiakastyytyväisyys . Kanssa motto, joka menee "poistaa taikauskon ja tietämättömyyden" pankki kiinnittää monissa desirers siitä, että yksi vanhimmista pankkien vahva ja luja pito pankkisektori. Canara Bank rekrytointi virkaan PO edellyttää 21 vuoden iässä vähintään 60% tavaramerkkien valmistumisen tutkimuksia. Hakijan on myös saada kirjallinen testi liiketoimintasuunnitelmissa. Sitten pankki niitä kutsuu ryhmän discussionand haastatteluja. Joku omina Canara Bank rekrytointi 2013 ne olettaa näkyvän kaksi tutkintoa joiden weightage on 100 markkaa jokaista. Alkuun pisteytys pataljoona lopulta valittu kohti avoimia työpaikkoja.

Bankrecruitmentexam.com on sivuston saada ilmaiseksi tietoa ja hälytys pankkien rekrytointi. Tutustu SBI Rekrytointi 2013, Dena Bank Rekrytointi 2013, Canara Bank Rekrytointi 2013 ja paljon muuta.