Valtion töissä kautta LIC, SAIL ja BSNL Rekrytointi 2013: Posti 6. Maksu komission katsaus Arpit Seth

Viime vuosina vetovoima työpaikkoja yksityisellä sektorilla oli kasvanut paljous. Yhä useammat työnhakijat ovat kiinnostuneita työskentelemään monikansallisten yritysten ja yksityisen sektorin yksikköä. Veto kohti julkisen sektorin, joka oli aiemmin selvästi havaittavissa on alkanut vähenemässä. Palkkataulukoita yksityisen sektorin yksiköt ovat pääsyy muutos asenne joitakin vuosia.

Kuitenkin viime aikoina talouskasvun hidastuminen, julkisen sektorin työllisyys näyttää tullut maku kauden työnhakijoille, koska nämä mahdollisuudet tarjota lisääntynyt työsuhdeturva ja paremmin työympäristöihin sekä kasvunäkymiä. Kun täytäntöönpano kuudennen Pay komissio, mikä on nostanut palkkakuitit valtion työntekijöiden lähes par kanssa niiden yksityissektorin kollegansa, viehätys yksityisen sektorin työpaikoista alkoi vähenemässä kanssa poissa turvallisuuden työpaikkaa selvä ajan.

induktion kanssa 6. Maksu komission asteittain lähes kaikki julkisen sektorin yritykset, rekrytointi julkisen sektorin yritysten kuten LIC rekrytointi 2013 tai että purje ja BSNL nähnyt paljon enemmän numeroita hakijoita verrattuna edelliseen vuosina. Alan asiantuntijat katsovat, että vanavedessä talouden taantuma on ollut siirtyminen kohti julkisen sektorin työllisyyteen. Tässä tilanteessa, jossa kasvava määrä vaaleanpunainen liukastumiset ja väheneminen palkat ja kasvu yksityisellä sektorilla, valtion töissä etsivät melko houkutteleva.

SAIL rekrytointi 2013 on ollut erittäin onnistunut ja se ei ole erityisen hyötyneet enemmän työhakemusten jälkeen suositukset 6. Pay komission. Mutta silti, vetovoima paremmin etuisuuksia ja palkkiot muiden liittyvät tilat tekevät SAIL yksi edullisimpia työnantajat alalla. Aikana globalisaatio vaiheessa, kun on valtava kasvu todisti rauta- ja terästeollisuudessa, SAIL on jatkunut suosituin työnantaja teollisuudessa ja asti päivämäärä ja on ollut johdonmukainen kasvu havaitaan mieltymyslista työnhakijoiden SAIL rekrytointi 2013.

Jotkut analysoinut testata tehokkuutta 6. palkka komission ja pois niistä sektorin viisas analyysi osoittaa, että julkishallinnon ja koulutuksen aloilla ovat optimistisimmat, kun taas, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöalan aloilla raportoida ainakin optimistinen vuokraamalla aikomukset netto työllisyysnäkymät 11 prosenttia positiivinen puoli.

Pääsyy muutos kuvaaja BSNL rekrytointi 2013 johtui täytäntöönpanon palkka komission suositusten. Tämän seurauksena jyrkkä nousu vuokraamalla aikeita näillä aloilla suurelta osin havaittiin johtuu tietyistä ennakoiviin toimenpiteisiin kuten finanssipoliittiset elvytystoimet suunnitelmien ottanut hallitusta parantamaan kuntoa talouden vanavedessä huono kärsimystä yksityisellä sektorilla.

Kuudes palkka Komission lähinnä lisäämään palkkataulukoita julkisen sektorin yksiköitä, jotta takaisin suuntaus valitsevat valtion töissä. Erilaisia ​​avoimia työpaikkoja on nyt nopeasti täytetään sovelluksia tuhansia ihmisiä, jotka pyrkivät etsimään turvallisia työpaikkoja julkisella sektorilla. Kuudes palkka palkkiot nousivat asteikot LIC rekrytointi 2013, ja että BSNL ja SAIL rekrytointi 2013 muiden tällaisten julkisen sektorin yrityksissä.

Recruitment2013info.blogspot.com on rekrytointi portaali, joka tarjoaa yksityiskohtaisesti kaikkien hallituksen rekrytointi kaikista Intiaa. Tutustu LIC Rekrytointi 2013, SAIL Rekrytointi 2013, BSNL Rekrytointi 2013 ja paljon muuta.