Postit, hiili Intia ja rautateiden Rekrytointi 2013 kunnia-asia, tietenkin Sanjay Joshi

Getting työpaikkoja julkisen sektorin haetaan ihmisiä eri osissa ja koulutustausta Intiassa. On työpaikkoja ihmisille eri ministeriöiden maassa. Siihen tarvitaan vain sopivien koulutus ja kelpoisuus päästä työpaikkoihin, joka tarvitsee ihmisiä käydä läpi tiettyjä rekrytoinneissa. Koska niin monta vuotta, ministeriöt kuten hiili Intia, Intian rautatiet ja posteissa on rekrytoida tuhansia. Ja vuosien varrella, miljoonat ihmiset ovat lähettämällä hakemuksensa erilaisia ​​virkojen mainostettu näillä aloilla.

On valtava määrä vaatimuksia kyseisissä departementeissa luonteen vuoksi työnsä. Hiili Intia on vakiinnuttanut asemansa suurin hiilen erityyppisiä maassa, joiden vuotuinen liikevaihto sukupolven noin 600 miljoonaa INR. Tämä on mahdollista, koska suuri työvoiman että sen palveluksessa eri kaivoksissa koko maassa. On noin 397000 työntekijää, jotka tällä hetkellä työskentelevät eri kaivoksissa koko maassa. Hiili Intia rekrytointi tehdään säännöllisin väliajoin eri virkaa ja nämä rekrytoinnit ovat myös tehdä useilla tavoilla. Tulee osa niin suuri organisaatio, joka on maailman suurin, kautta hiili Intia rekrytointi 2013, haetaan monet ehdokkaat. Myös eri virkaa niin suuri yritys, ja siksi ihmiset eri koulutustausta voi löytää työpaikkoja tällä alalla.

Vastaavasti rautateiden, ihmisiä kaikenlaisia ​​koulutustausta löytää työtä heidän. Intian rautatiet on 2. suurin rautatieverkko maailmassa, ja on mahdollisuus olla ensimmäinen myös. On noin 1,4 miljoonaa työntekijää Intian rautatiet työskentelee eri ominaisuuksissa. Avulla rautateiden rekrytointi eri tasoilla ja eri keinoin, nämä ihmiset on valittu toimimaan eri virkaa. Rekrytointi rautateiden työpaikkoja 2013 myös tehdä suuressa mittakaavassa valikoima virkamiehet sekä työmiehet, mikä luo mahdollisuuksia ihmisille kaikki osastot ja taustat. Hakijoiden on vain oltava valppaana noin erilaisia ​​työmahdollisuuksia, joita sanomalehdissä tai löytyvät internetissä.

Samalla tavalla, Intian posti rekrytointi tehdään suuressa mittakaavassa erilaisia ​​virkoja. Postijärjestelmän Intiassa on maailman suurin ja on osa sitä on kunnia-asia työntekijöille. Koska valtion organisaatio, palkka-asteikkojen, lomat, ja muut tilat säädellään hallituksen ehdot. Värväämistä tällä alalla tehdään kohti sääntöjen hallitus, ja ajoittain, mainoksia näytetään eri tehtävissä. Kiinnostuneet Intian posti rekrytointi 2013 on oltava valppaana noin eri positioiden, mainostetaan ja valmistautua rekrytointiprosessia.

useita kantoja mainostettu säännöllisin väliajoin. Ehdokkaat voivat päästä nämä toimet luomalla niiden sovelluksia. Ja tätä tarkoitusta varten, ehdokkaiden täytyy varoa mainoksia. Satoja tuhansia virkoja tulossa joka vuosi tällaisen hallituksen aloilla, jotka voivat olla mahdollisuus, että ihmiset Intian ovat odottaneet. Paitsi, että nämä suuria mahdollisuuksia vahvan uran joitakin parhaista järjestöjen maassa, mutta se on mahdollisuus olla osa joidenkin maailman suurimmista käynnissä organisaatio, joka voi olla pontta opiskelijoiden valmistautua rekrytointi prosessi.

Recruitmentexam.com on verkkosivusto Opiskelijaksi, Tentit ja työhön otetut. Tutki rautatie rekrytointi, kivihiili intia rekrytointi, intialainen posti rekrytointi ja paljon muuta.