Tilaisuuksia NTPC, ONGC ja GAIL Rekrytointi - Gateway To vauras uran Sanjay Joshi

jotka työskentelevät julkisella sektorilla yritykset ovat olleet yksi suosituin työmahdollisuuksia Intian kansalaisia. Tehostaakseen maan talouden ja tarjota ihmisille työmahdollisuuksia, nämä yritykset oli tuotu olemassaolo pitkää vuotta takaisin, post riippumattomuus eri teollisuuden säädöksillä. Koska nämä PSUs ovat johdolla keskushallintojen, ihmiset voivat saada työpaikkoja näillä vakiintuneilla rekrytointi-, joita toteutetaan ajoittain.

Yritykset kuten NTPC tai National Thermal Power Corporation on säännöllisesti rekrytoida ehdokkaita, joiden nykyinen vahvuus on noin 25000 työntekijää kaikissa yksiköissään koko maassa. NTPC rekrytointi on tehty eri tehtävissä, joista monet liittyvät tekniikan aloilla kuten Engineering ym, valmistuneiden hyvän tutkinnoista. Mainokset ovat ojensi kansallisissa päivälehdissä tai työllisyys News Weekly ihmisiä nähdä niitä ja hakea avoimia työpaikkoja, jos ne sopivat kelpoisuusvaatimukset.

Vuonna NTPC rekrytointi 2013, samanlainen prosessi mainos tulee näkyviin kiinnostuneille ehdokkaille laittaa niiden sovelluksia. Kasvaneiden avoimien työpaikkojen määrä, joita tulossa vuonna 2013, ehdokkaat on runsaasti vaihtoehtoja aloittaa uran alkuun kaikkein voimalaitoksen maassa. Avoimet työpaikat on enemmän, koska laajennus tilassa että PSU suunnittelee eri muualla maassa. Ne, jotka ovat ottaa insinööritutkintojen henkilöillä kuten metallurgia, öljy suunnittelu, sähköiset, mekaaniset ja jopa kemian tekniikan, voi nyt mennä eri virkaa öljyn ja maakaasun komission maassa.

ONGC on johtava öljyn ja kaasun etsintä ja tuotanto yritys Intiassa sekä Aasiassa. Noin 14 hanketta suuressa mittakaavassa, aktiivinen alle yhtiö, paljon enemmän Ventures on suunnitteilla ulos tulevaisuudessa. Aikana ONGC rekrytointi 2013, on enemmän työntekijöiden lukumäärä, jotka otetaan kyytiin yhtiö, tehokkaan purkautumisen toimintoja tämän yritteliäs yksikkö. Ei vain palkka-asteikkojen oikeassa suhteessa paras julkisen sektorin monet upseeri sijoittui työntekijää ONGC, NTPC tai muut virtalähteet ansaitsevat enemmän kuin heidän kollegansa yksityissektorilla. Myös haasteita, jotka tuovat esiin parhaat työntekijät ovat korkealaatuisia niin että se stimuloi nuorten työntekijöiden antamaan tehokkaimman aivonsa yrityksille.

GAIL rekrytointi tehdään myös säännöllisesti eri virkoja, kuten insinöörejä, henkilöresurssit ja muut. Kaasu Authority of India Limited on toinen öljy- ja kaasuyhtiö omistama Intian valtio ja myös toinen yritys, joka on haluttuja työn kokelaat maassa. Tekniikan osaajia on paljon mahdollisuuksia tämän yrityksen, koska teknologisen työn luonne että yritys on mukana. Saamalla osaksi yrityksen kautta GAIL rekrytointi, ihmiset saada hyviä palkkoja, haastava työ profiileja ja mahdollisuuksia todistamaan miehiään vuonna päivittäisessä asioihin yrityksen.

Työskentely eri projekteissa että yhtiö sitoutuu, on kunnia-asia ja haaste tuhansia työntekijöitä. Siksi ei ole yllättävää, että hakijat, jotka tähtäävät GAIL rekrytoinnin 2013 ovat kilpailukykyisen prosessin tulevina vuosina eri virkaa. Paljon työpaikkoja on tulossa ulos tulevaisuudessa näillä julkisen sektorin teollisuuden ja useimmat näistä tulee ulos tutkinnon ja insinöörit. Se on tilaisuus näille opiskelijoille päästä alkuun yritysten maan ja aloittavat uransa kanssa bang. Heille, ainoa asia tarpeen on varmistaa, että niiden läpi rekrytointiprosessia ja ruohoa toisella puolella on varmasti vihreämpää.

Recruitmentexam.com on verkkosivusto Opiskelijaksi, Tentit ja työhön otetut. Tutki NTPC rekrytointi, ONGC rekrytointi, gail rekrytointi ja paljon muuta.