Virta aloilla, kuten NTPC, BHEL Ja ONGC Rekrytointi: paljon suurempi kysyntää keskuudessa Freshers Sanjay Joshi

virtana, suunnittelu on tulossa yksi parhaista maassa, sillä on monia mahdollisuuksia. Monet tällaiset järjestöt ovat tulossa, jotka ovat auttaneet ihmisiä tarjoamalla heille työpaikkoja ja harvat ovat, jotka ovat luoneet ne paras alallaan. Yritykset ja cadre National Thermal Power Corporation (NTPC), Bharat Heavy Electrical Limited (BHEL) ja öljyn ja maakaasun komission (ONGC), jne on varmistanut, että sähköalan maassa on tukenut teollisuuden kasvu.

Tällaisessa skenaariossa näillä aloilla edellyttävät myös suuri määrä työntekijöitä niin, että NTPC, on säännöllinen sovelluksia vaatimus osaksi engineering puroihin. Engineering rekrytoi post toimeenpanovallan harjoittelijoiden tarvitaan suuria määriä. Niiden pitäisi olla pätevyyttä kandidaatin tekniikan eri purojen tai pitäisi olla AMIE tutkinnon.

eri purojen insinöörejä tarvitaan, ja nämä olisi oltava tarvittava pätevyys. Jopa tutkintotodistus pidikkeet insinöörin ovat myös tukikelpoisia. Koska viesti on harjoittelijoiden yläikäraja pitäisi olla enemmän kuin 27, kuten on vahvistettu yhtiön. NTPC rekrytointi tapahtuu säännöllisesti, ja siksi niitä insinöörejä, jotka ovat edelleen opiskelee pitäisi olla valmiina tarvittavat asteen tutkinnon ja merkkejä kun he häipyä.

Myös NTPC rekrytointi on tehnyt mestareiden haltijoille, vaikka ne annetaan vanhempi kirjaukset. Samoin BHEL rekrytoi insinööri harjoittelijat alle 27, joka on kultainen tilaisuus heitä rakentamaan uran yksi parhaista julkisen sektorin toimialoilla. On muitakin tutkintoja, jotka on täytettävä näiden värvättyjen joita on tarkasteltava kun haastattelu ja kirjallinen päivämäärät julkaistaan.

öljyn ja maakaasun komission on Intian johtava teollisuuden missä insinöörit tarvitaan suuria määriä. Yhdessä insinöörit, on harjoittelija tasoilla, siellä muita viestejä myös saatavilla ONGC rekrytointi, niin että se antaa tuhansille kiinnostuneille opiskelijoille mahdollisuuden olla osa hallituksen teollisuus. Nämä järjestöt on pitkä vuoden kokemus ja rekrytoida ihmisiä säännöllisesti asianmukaisten menettelyjen.

Toisin yksityisten organisaatioiden, nämä yritykset on omat julkaisuhetkellä työpaikkailmoitusten ja rekrytoida sopivilla prosessi. Opiskelijat, jotka ovat kiinnostuneita työpaikkoja näillä julkisen sektorin aloilla on odotettava oikeaa hetkeä, valmistautua pääsykokeisiin tai haastatteluja, kumpi voi olla totta. Mutta osa, joka on paras näistä yrityksistä on, että työpaikat ovat enimmäkseen freshers jossa he voivat antaa parhaansa, jotta nousta kautta tarjouksia. Palkat ovat oikeassa suhteessa asteen tutkinto ja on vuotuinen lisäys eri ominaisuuksissa.

Ihmiset ovat niiden takia tilaa, kun ne liittyvät tiettyyn yritykseen ja asiat menevät järjestyksessä. Prosessin aikana ihmiset pystyvät turvaamaan eri etuisuuksia ja muut tilat ja monissa tapauksissa tarjotaan asuintilat. Niin paljon tarjolla näissä rekrytoinnit yhtiöt kuten ONGC, NTPC ja tällaiset, ne ovat varmasti haetaan monet ihmiset, jotka ovat vielä opiskelee ja vaalia unelmia olla osa tällaisten yhtiöiden.

EntranceExamResults.co.in on pääsykokeisiin sivusto, jossa voi etsiä eri pääsykokeisiin Intiassa ja ulkomailla. Tutki NTPC Rekrytointi, BHEL Rekrytointi, ONGC Rekrytointi ja paljon muuta.