SSC Rekrytointi 2012, solmukohtien virasto johtaminen eri Rekrytointi Tentit Sanjay Joshi

Viime vuosina Henkilöstön valinta komissio Intian on todella tullut solmukohtien virasto johtamiseen eri rekrytointi tentit osastojen valtioihin. Tehtävänä rekrytointi SSC on määritetty yhä useammat organisaatiot Keski Intian hallitukselle. Vuonna 2011 vastuu konstaapeli rekrytointi Food Corporation of India on siirretty keskus- poliisi järjestöjen, kuten Keski Reserve poliisi, Border Security Force, Indo Tiibet rajapoliisi, Keski Industrial Security Force ja Assam Rifles.

Vuonna 2012, SSC rekrytointi 2012 käydään henkilöstövalintaa komissio. Rekrytointi on noin 2600 Assistant Grand työntekijää. Nämä tutkimukset tehdään yleensä kahdella eri päivämääriä. Tämä riippuu myös mahdollisuus virkaa, jotka valitsevat eri hakijoille. Juuri nyt, on ollut merkittävä lisääntyminen rekrytointi tentit on käynyt SSC. On suuri ammatillinen työ, joka tehdään komission. Tämä on yleensä arvostellaan siitä, että se on saanut 2000000 hakemusta eri rekrytointi tentit. Yli 50000 ihmistä aiotaan valmiiksi SSC rekrytointi 2012.

Menestys suunnitelma SSC rekrytointi 2012

• On otettava helppoa

Se ei ole vain valmistelua tentti, mutta se tarkoittaa myös tietoa oikeaa tietoa. Valmistelu tehdään mukaan oppimäärän. Tämä olisi noudatettava muodollisuuksia rekrytointiprosessin. Näin varmistetaan paljon menestystä ja auttaa myös henkilö saada Unelma-ammatti. On paljon hämmennystä eri hakijoille. Heidän täytyy työskennellä kovasti saada menestystä tentit tehdään henkilöstösäännöissä Valinta komissio. Tämä ei ole oikea käsite. Katkaisi prosenttiosuudet jatko tentit eivät ylitä yli 65 prosenttia useimmissa kertaa. Henkilö on hämmästynyt, että SSC rekrytointi 2012 saatujen arvosanojen Sub tarkastajien ja Constables eivät ole yli 50 prosenttia.

• Myönnä kortti

Se voi kuulostaa vähän oudolta. Totuus kuitenkin on, että on olemassa merkittäviä ehdokkaita, jotka eivät pysty näkyvät tentti vain koska heillä ei ole myöntää kortti. Voimassa oleva sali lippu tai myöntää kortti tarvitaan esiintyy tentti. Online myönnettävä kortti on säädetty vuodesta 2010 Ehdokkaat ovat nopea tarpeeksi saada yhteyttä ura sivustot ja alueellisten verkkosivustojen.

• Aikataulu olisi valmisteltava

Tentit ovat suorittaneet SSC rekrytointi 2012 selvittää ammattipätevyyttä, joita hallussa hakijat. Kirjallinen osa on esitetty siten, että henkilö tulee varautua ajan johtamistaitoja, aptitude ja kurinalaisuutta. Ehdokkaat voivat saada menestystä, jos ne valmistautuvat säännöllisesti.

Ehdokkaita ei saa laskea lauhteenerottimeen valmennus laitokset, jotka tarjoavat täydellisen paketin valmistelu. Henkilö on riippuvainen kirjat on julkaissut tunnettuja merkkejä.

SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutki Sarkari Naukri, SSC rekrytointi 2012, dsssb ja paljon muuta.