Avoimista pankkivirkailija Rekrytointi 2012 trillit nykynuorten Sanjay Joshi

Intian Pankit ajoittain kutsuu hakemus rekrytointi eri kirjoitusvirhe virkaa eri puolilla maata. Hakijat, jotka ajattelevat potkia aloittaa uraansa pankkisektori todennäköisemmin napata pankkivirkailija työpaikkoja. Yksi pyrkivä suuntauksia tuoreempaa ja pyrkivä ehdokkaita on saada näyttävät avointen työpaikkojen määrä käytettävissä missä tahansa pankin suhteen pankkivirkailija rekrytointi 2012. Kun valtava määrä avoimia työpaikkoja, joita mainostetaan, intohimo kohoaa paljon ennakointia ja kunnianhimoa.

Kuten tuoreempaa tai ansaitsee kokelaan, yksi on hyvin tietoinen kilpailun ja taistelu, joka vallitsee nykypäivän pankkialan maailmassa. Koska saatavuutta enemmän määrä korkeakouluissa ja enemmän opiskelijoita täyttämällä niiden valmistumisen ja ylempi korkeakoulututkinto joka vuosi, määrä pätevää kokelas että tiettyyn virkaan, on aina jossain määrin korkea. Ottaen huomioon, että opiskelijat paikasta liikkuvat päivittäin kohti metro kaupungeissa, joten voidaan huomata kurkun leikkaus kilpailua.

tulos pääsykokeen ja haastattelu on tyypillisesti perustuu henkilökohtaiseen suoritukseen. Tällainen taipumus nähdään olevan vanhanaikainen runsaasti avointen työpaikkojen määrä, jotka aloitetaan ajoittain alle virkailija rekrytointi 2012, muilla aloilla kuten rautatiet, puolustus, valtion työpaikkoja, alttius on koskaan nähnyt. Ottaen huomioon, että vaatimukset näillä aloilla ovat kaikki valtava kysyntä, paljon haaveilevat myös palvelukseen vuosittain näihin luokkiin, mutta pankkivirkailija rekrytointi on yksi suurimmista vaativien työpaikkojen avaamista.

Selection ehdokkaiden tulee olemaan perustuu henkilökohtaiseen suoritukseen kirjallisessa kokeessa ja haastattelu. Harras halu on myös vaihtoehto vastata kysymykseen paperit joko Hindi tai Englanti.

Koulutustaso, joita tarvitaan pankkivirkailija rekrytointi 2012 kuuluvat:

• Minimi 12. standardi tai vastaava pätevyys odotetaan. Minimimerkkien Tarvittavat 60 prosenttia. Tavaramerkit, joita vaaditaan ST /SC /XS /PWD on 55 prosenttia

• Muut vaihtoehdot sallittu valmistumisen tasolla tutkinto tunnustettu korkeakoulututkinto. Minimimerkkien sallittu 40 prosenttia. Pienin merkit joita tarvitaan SC /ST /PWD /XS 35 prosenttia.

• Kirjoittautua ex-myös tukikelpoisuuden tähän virkaan. Vähimmäispalvelun 15 vuotta on laittaa nämä ex-. Henkilön on voitava puhua sujuvasti Englanti. Hänen on myös voitava puhua hyvä alueellisia kieliä.

• Ehdokkaiden on vaihtelevat ikäryhmässä 18-26 vuotta. Ikä rentoutuminen on myös sallittua hallituksen kohti sääntöjä.

tutkintovaatimukset kirjallinen testi virkailija rekrytointi 2012. Viisi eri osat eivät koostui kirjallisen kokeen. Kysymykset ovat kaikki tavoite tyyppiä. Eri osien on lueteltu alla:

1. Yleinen tietoisuus

2. Päättelykyky

3. Yleistä Englanti

4. Määrällisiä aptitude

5. Tietokone asiantuntemus ja markkinointi valmiudet

Opiskelijat, jotka pyrkivät tyhjentää tarkasteluun pankkivirkailija rekrytointi 2012 on todella kohtaamaan kovaa kilpailua. Heillä antaa tentti, joka osallistuu tuhansia pyrkivä ehdokkaita.

SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutki Sarkari Naukri, pankki työpaikkoja, pankkivirkailija Rekrytointi ja paljon muuta.