SSC Rekrytointi valikoima Avoimet työpaikat tehtävässä tarjoamalla työmahdollisuuksia Sanjay Joshi

Miksi tuhansia ja tuhansia ihmisiä nähnyt tankkaamalla lomakkeet ja hakevat SSC rekrytointi vuodesta toiseen? Ne, jotka ovat toiveita liittyä valtion töissä voi mennä näitä kokeita eri aikoina vuodesta, ja kun työpaikat ovat mainostetaan. henkilöstövalintaa komissio tai SSC on elin, joka on suorittamisesta vastuussa eri tentit ja haastattelut erilaisia ​​virkoja. Nämä ovat enimmäkseen kuuluvat luokkaan ei teknisten ja ei gazetted viestit monilla kantoja, kuten junior kirjanpitäjät, divisioonien kirjanpitäjät, jatko avustaja työpaikkoja, ylempi jako apulaiset, tarkastajat tuloveron /Keski valmisteverojen, osa tarkastajien poliisin järjestöissä kuten ITBP, CBI, SSB, CRPF ja BSF, matric taso -piirtäjät sekä luokan C & D, alempi jako virkailijaa ja kohta virkamiehet. Vuosittain nämä virat ovat täynnä eri hallinnon organisaatioiden mainos. On vastuulla SSC suorittaa mainos, tutkimus ja tulos julistukset edellä virkaa. Vaikka sanoma- ja aikakauslehtien ja muiden painovälineen hyödynnetään mainos, yksityiskohtaiset tiedot jokaista lisäystä ja sen tulos ilmoitus löytyy virallisilla verkkosivuilla SSC. Kuten kohti määrätty kelpoisuusvaatimukset, kiinnostuneet ihmiset voivat lähettää hakulomake SSC rekrytointi vastaavissa virkaa. Sillä kirjoitukset konstaapeli CISF, SSB ja CRPF, pienin koulutustaso on pidetty matric syötön tahansa tunnustettu hallitus Intiassa ja olisi täyttänyt välillä 19-23 vuotta. Monet muut toimet ovat myös tankattu SSC rekrytointi, ja useimmat niistä, ikäraja on 27 vuotta, mutta tämä raja on joskus vähemmän muutamissa tapauksissa. Koska rekrytoinnit ovat ei-teknisiä ja ei rajatulta virkaa, kuvio tutkimus on lähes sama. Hakulomakkeita myös samat ja tarkastus kysymys kuvio on tavallisesti luokkaan yleistietoa, kvantitatiivinen, looginen päättely, jne tietty kuvio voidaan tunnetaan esitteen tai käymällä virallisilla kotisivuilla SSC. tentit ovat yleensä yhtenäisen kirjallisen kierroksen ja joissakin tapauksissa niitä seuraa haastattelu kierroksella. Joitakin virkoja rekrytoidaan kautta alustava tentti jälkeen tärkein tentti, kun entinen on poistettu. Koska SSC rekrytointi tarjoaa Intian kansalaisia ​​sisällä 18-27 vuotta iässä, mahdollisuus päästä valtion, kilpailu on melko kova. Tuhannet opiskelijat ovat kiinnostuneita alkajaisiksi uran hallitus ja pidetään kultainen tilaisuus heille. On selvää, että siellä on valtava kilpailu opiskelijoiden saada läpi tentit, jotka ovat lähiaikoina melko hankala ja kilpailukykyinen. Ohjata pyrkivä ehdokkaita niiden pyrkimyksissä pisteet hyvä riveissä ja selkeä tentit, on monia apua kirjoja kirjakaupoista sekä online-portaaleja. tuhansille opiskelijoille, SSC rekrytointi on keino varmistaa, että heillä on vahva jalansija elämässään, mistä hyvin nuoren elämän. Tentit maailman kilpailukykyisin tasolla annettu virkaa, SSC on vakiinnuttanut asemansa suuri elin, joka toteuttaa eri toimintojen tutkimista rakenteessa maan. SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu antaa tietoja kaikki valtion töissä. Tutki SSC Rekrytointi, BSEB, RPSC ja paljon muuta.