Intian laivaston Rekrytointi: kunniakas ura merellä Sanjay Joshi

Intian laivasto rekrytointi tehdään perusteella All India Merit. Mainos tähän löytyvät kaikki tärkeimmät alueelliset ja kansalliset sanomalehdissä ja työllisyyttä Uutiset. Komissio Intian laivaston on saatavissa nuorten naisten ja miesten Intian kansalaisuutta. On olemassa vaihtoehtoja Tekninen koulutus ja toimeenpanoelinten heille. Kaksi tilaa aloittamista Intian laivaston ovat UPSC maahantulon ja ei UPOSC merkintä. Kirjalliset kokeet ja haastattelut ovat osa prosessia valittaessa kadetit Intian laivaston. Joka vuosi Navy rekrytoi henkilöstöä, jossa peruskoulutus on tehty INS Chilka, Dist-Khurda Orissa. Valituille ehdokkaille lähetetään sitten muihin merivoimien laitosten lisää koulutusta.

Ei UPSC Viestit:

ei UPSC kertoo sekä pysyvän komission ja lyhyt palvelun provisio. Lyhyen palvelu Komissio antaa ehdokkaille palvelemaan Intian laivaston 10 vuotta ja sitä voidaan jatkaa vielä 4 vuotta. Ei UPSC ehdokkaita ei tarvitse istua kirjallinen tentti. Ne jatkoon perusteella niiden tavaramerkkien heidän oikeutettujen koulutus tentit kuten 10 + 2, jatko-tai jatko. Päässeistä tarvitse esiintyä haastattelu SSB. Ansioita pätevien ehdokkaiden luettelosta on tehty täyttämään nykyiset työpaikat.

UPSC Viestit:

ehdokkaita UPSC merkinnöillä on istua kilpailukykyinen tentti kahdesti vuodessa valitaan Naval akatemia. Nämä merkinnät ovat pysyvän komission, UPSC suorittaa kirjallinen tentti, jonka jälkeen haastattelussa Service valintalautakunnan. Tulokset hakijoiden on toimittaa UPSC valmistella lopullinen ansioita lista. Terveydelliset ehdokkaita meriittilista sitten nimittää ADG (, RTG) /IHQ on MOD (Navy).

Haastattelu ja valinta:

SSB valintaprosessi suoritetaan aika runko 5 päivää tai vaihetta. Ehdokkaat on näytettäväksi tällä haastattelu tarvittavat asiakirjat ja muut asiat, kuten tilata niitä. Ensimmäinen vaihe sisältää Officer Intelligence Rating Test, Kuva Perception ja kuvaus Testaus ja Keskustelu Kuva 30 minuutissa. Toisessa vaiheessa thematic apperception test, Word Association Test, tilanne Reaction Test ja Self kuvaus. Kolmas vaihe koostuu ryhmäkeskusteluja. Neljäs vaihe valintaprosessi sisältää erityisiä esteitä, Command Tehtävä ja ryhmän tehtävä. Lopuksi neljäntenä päivänä tulokset julkistetaan, seuraavat sulkeminen puhe presidentin hallituksen. Valituille ehdokkaille tarvitse esiintyä lääkärintarkastukseen miltään Service Sairaalat lähellä heidän tentti keskustasta.

Koulutus ja Ensimmäisen kytkennän:

koulutusta kaikille kursseille sisältyy 9 viikkoa peruskoulutuksen alkaen INS Chilka. Tätä seuraa 4 viikkoa meri koulutusta ja 80 viikkoa teknistä koulutusta. Kun läpäisemisen koulutus, merimies saa palvella Intian Nave. Palvelu voidaan pidentää 57-vuotiaita, mikä riippuu myös listalla hankitaan ja hyvää suorituskykyä merimies palvelun aikana. Intian laivaston Rekrytointi on lähes samanlainen rekrytointiprosessia Ilmavoimien ja Intian armeija.

SarkariExam on ensimmäinen työpaikka portaalin Intiassa omistettu tiedot kaikista valtion töissä. Tutustu Intian laivaston Rekrytointi, Intian armeija rekrytointi, Intian ilmavoimat Rekrytointi ja paljon muuta.