SAIL, BSNL ja BHEL Rekrytointi - muutamia asioita kannattaa varoa hakiessaan työpaikkaa Sanjay Joshi

Monet työpaikat keksiä, säännöllisesti, ihmiset voivat valita mukaan niiden tutkintoa. Nämä voivat olla julkisen sektorin tai yksityisten yritysten. Julkisella sektorilla, taas on jako valtion ja keskus. Juuri nämä valtion työpaikkoja valtion, jotka tarjoavat paljon vetovoima ihmisille. Opiskelijat kulkee eri korkeakoulujen kanssa purojen mukaisesti mainostetun työpaikkoja, hakea näitä virkoja joista valtion työpaikkojen PSUs ovat paljon kysyntää. Siksi ei ole yllätys, että rekrytointi yrityksille kuten SAIL, BSNL ja BHEL ovat haluttuja ihmisiä eri puolilta maata.

Tuhannet opiskelijat hakevat näistä työpaikoista eri tehtävissä. Useimmat näistä työluetteloita ovat insinöörejä, niin että opiskelijat hakevat työpaikkaa enimmäkseen tekniikan osaajia. Vuonna hakuprosessiin Työpaikoista opiskelijoilla on huolehtia muutamia asioita tai niiden sovellukset saavat hylätään ja unelmiaan SAIL, BHEL tai BSNL rekrytointi on kalkittu.

Age -

ikä tekijä eri virkaa vaihtelee niin, että on yläikärajaa kaikkiin töihin. Saat insinööri harjoittelija työpaikkaa, jos purje rekrytointi, suurin iän ei pitäisi olla yli 30 vuotta. Nämä raja-arvot löytyi jokainen työpaikka. Näin ollen hakijat tulisi huolehtia laittaa muotoja, jos ne täyttävät ikäkriteerit. Kuuluvien henkilöiden erityisiä luokkia tai varattu luokat, on ikä helpotuksia noin 2 vuotta tai 5 vuotta tai jopa 10 vuotta joissakin tapauksissa. Tämä olisi myös pidettävä mielessä ihmiset, jotka ovat tarpeen varaus todistukset.

Minimi asteen tutkinnon -

Jokainen työ, joka tulee ulos liittyvät valtionhallinnon organisaatioille, edellyttää, että hakijoilla on oltava vähintään Tutkinnon. Saat BSNL värväämistä viestit Telecom teknisten avustajien, opiskelijoilla tulee olla 3 vuotta tutkintotodistus kurssi insinöörin aloilta kuten tietoliikenne-, elektroniikka-, sähkö-, radio-, tietokoneet, tiedot ja välineet suunnittelu. Opiskelijat, joilla MSC tahansa edellä tekniikan aiheita ovat myös oikeutettuja sovelletaan edellä virkaa. Tällaisia ​​perusteita olisi ymmärretty valmistuneet, jos he haluavat saada hakemuksensa harkita tarkastella edelleen.

Marks -

minimirajan merkkien että valmistuneet ovat saaneet niiden karsinnat tentit on tarkasteltava, koska tämä mahdollistaa hakemuksensa hyväksytään. Esimerkiksi, jos BHEL rekrytointi, vähimmäispistemäärän virkaan insinööri harjoittelija on 65% tai vastaava CGPA. Merkit voisi olla erilainen eri virkaa, jotka vaativat kantajat katsomaan näitä perusteita, ennen kuin ne menevät hakevat työpaikkaa.

Käsittelymaksut -

Yhdessä hakulomakkeen, joka on toimitettu , hakijoiden on annettava maksut tutkiminen, joka määrätään olevien organisaatioiden ihmisten pitäisi olla selvillä. Esimerkiksi BSNL rekrytointi, hakemusmaksu on Rs 500 yleiseen opiskelijoita, joka on lisäksi vapautettu varten varattu luokan opiskelijat.

Nämä neljä syyt ovat perusvaiheet hakevat jotakin postitse tai työpaikkoja ja nämä tekijät ovat käteviä ihmisille tahansa Tutkinnon. Jos opiskelijat hakevat tiettyä työtä, niin se olisi hyödyllistä heille, jos ne menevät läpi erilaisia ​​vaatimuksia ja ehtoja erityisesti työpaikkoja.

EntranceExamResults.co.in on pääsykokeisiin sivuston jossa voi etsi eri pääsykokeisiin Intiassa ja ulkomailla. Tutki purje rekrytointi, BSNL rekrytointi, BHEL rekrytointi ja paljon muuta.