Mahdollisuudet ovat yhä Saatavissa useita vaihtoehtoja Walk-haastatteluissa Sanjay Joshi

Opiskelijoille sekä niille, jotka haluavat olla uran muutos, on tarpeeksi syitä hymyillä, ainakin suhteen uraa. Intiassa, skenaario ei niin parempi kuin se on tähän päivään. Työpaikkojen, on riittävästi syitä opiskelijoille piristää. Jokainen opiskelijat on astumassa kursseja eri oppilaitoksissa, tekee sen pyrkimyksiä veisto uran joka palkitsee ammatillisesti sekä taloudellisesti tulevaisuudessa.

Ihmisiä, on riittävästi työpaikkoja monilla aloilla, jotka voivat ottaa eri menetelmillä, kuten pääsykokeisiin ja haastatteluja. Jotkut yritykset ja organisaatio muutaman aloilla suorittaa pääsykokeet ja on useimmiten ilmennyt valtion töissä. Pankki työpaikat ovat niin alalla, jossa pääsykokeet ovat yleisesti nähtävissä ja tämä löytyy useimmiten hallituksen yrityksiin.

Muilla aloilla myös, valtion töissä ovat avoimia kansalaisille Intian kanssa määritelty pätevyys, avulla näkymisen pääsykokeisiin. Jotkut haastatella rekrytoida ihmisiä kautta julkisen palvelun provisiot. Opiskelijat odottaa näitä mahdollisuuksia saada työpaikkoja ja mainoksia tällaisten työpaikkojen tullut esiin vuosittain tai puolivuosittain välein. Samoin, kirjalliset kokeet käydään eri aloilla rekrytoida vastavalmistuneiden sekä, tämä on lähde, jolla ihmiset etsivät uran tai työpaikka muutos voi päästä työpaikkoihin heidän valintansa.

Viime vuosina suuntaus on otettu käyttöön yksityisten organisaatioiden, käsite kävellä haastatteluissa otetaan vakavasti opiskelijoiden. Tällaisella erilaisia ​​haastatteluja, voi laittaa hakemuksensa työpaikkoja milloin tahansa vuoden, joko vapaaehtoisesti tai kun ilmoitukset näkyvät. By walk-in muodossa rekrytoinnit, pyrkivä työnhakija voi lähettää työhakemuksia sekä niiden jatkuu ja yritys, joka tuo esiin sopivia ehdokkaita pari haastattelua.

Tällaisille menetelmä rekrytointi, rekrytointi virastot ovat myös tulevat kuvaan, joka tehdä työtä alustava seulonta ehdokkaista ja lähettää mahdollisille niitä yrityksille. Tällä menetelmällä, jotka etsivät uran muutos on enimmäkseen hyötynyt. Campus haastattelut ja testit ovat yhteinen asia monissa oppilaitoksissa suunnittelu ja hallinta, jossa opiskelijat sankoin joukoin valitaan yritysten ja tämä näkyy lähinnä ohjelmistoalalla. Vuoteen kampuksella osat, eri opiskelijat ovat saaneet harjoitteluun huippu monikansallisille yrityksille mojova palkkoja.

samoissa paikoissa voidaan saavuttaa ihmiset, jotka on vaadittava kokemus ja tämä on ollut mahdollista walk-haastatteluissa. Yritykset toisaalta myös hyödyttänyt koska he saavat sopivia ehdokkaita, tällainen haastattelukierroksella jotka eivät ehkä on ilmestynyt kampuksella valinnat. Se auttaa lisäämään lahjakkuuksia yhtiön ja siksi, kuten walk-in haastattelut tehdään myös yritysten säännöllisin väliajoin. Tämä on osoittautunut hyödylliseksi pyrkivä ehdokkaita sekä yritysten ja on sen vuoksi hyväksytty uusi innostus rekrytointi.

OnlineBharath, Online Työllisyys sanomalehti Sarkari Naukri Etsijät Intiassa. OnlineBharath tarjoaa viimeisimmät uutiset ja tiedot kaikenlaisten työpaikkoja muun muassa julkisen sektorin yksiköt, valtion, valtion töissä Intiassa. Tutki Työllisyys Uutiset, Walkin Haastattelu ja paljon muuta.