Human Resources ja taidot kehitysohjelmia parantaminen Julkinen taitoja Marry Adem

Human resourceand taito kehitys on erittäin tarpeellinen ohjelma kouluttaminen HR professionalswho on vain vähän kokemusta työskentelystä tällä alueella, mutta ovat saaneet mitään formaltraining. Kuin yksinkertainen kokemus, ylimääräinen henkilöstöhallinnon tuntemus isrequired varten laajentaa alan asiantuntemusta ja ihmissuhdetaidot.

Perustietoa Henkilöstömenot ja SkillDevelopment ohjelmat

Humanresource toiminnot on tärkeä rooli usean numerot Koulutus Life Skills

ja solvingunlimited ongelmia. Sen avulla HR-ammattilaiset parantaa taitojaan inseveral päätehtävää kuten resursointia, palvelu toimitus, performancemanagement, oppiminen ja kehitys, politiikkojen kehittäminen ja menettelyjen, joka tarjoaa palkitsee jne

Kurssin tavoitteena


  • Henkilöstöjohtaminen ammattilainen voi ymmärtää jokaisen roleand vastuu saada täydellistä ammattimaisuutta.

  • henkilö voi saada pois helposti kaikki resurssit, rekrytointi ja valintaprosessin harjoitella hyvin kaikki taidot conductingeffective haastattelussa.

  • Sama henkilö voidaan tunnistaa kaikki tarvittavat taidot formanaging ihmisiä tehokkaasti ja suunnitelma taitoja suunnittelusta, organisoinnista, viestintään ja vakuuttavuutta ja motivaatio.

  • Se tulee tunnistaa tarvittavat tekijät foremployees suhteita keskittyen, valmennus ja neuvonta toimet.

  • Onemay tutkia työntekijän oppimiseen ja kehittymiseen suunnittelu- ja implementinglearning ja kehittämistoimintaa.

  • Understandingin syvyys palkita hallinta, suorituskyvyn johtamisen ja muotoilussa rightpolicies.

  • Onecan helposti ymmärtää oikeus prosessi hallita ja saada tehokas interpersonalskills tarvitaan HR-toimintojen.

  • Persongains täydellisyyttä suunnittelussa, päätöksenteossa, haastattelemalla, valmennus andcounseling. Hän saa myös päivitetty uusia HR politiikkojen.

    Henkilöstöjohtaminen ammattihenkilön on severalkinds vastuun mukana niiden ihmissuhde-, käyttäytymiseen, timemanagement, organisaatio, viestintätaidot. Useimmat kertaa HR professionalsneeds suorittaa useita tehtäviä hetkeäkään. Niiden päätehtävät arerecruitment ja valinta, palkkojen vahvistamista, muotoillessaan politiikkaa, offeringpunishments ja edut samoin. Yksi ylimääräinen tehtävä henkilöresursseja on negotiatingwith työntekijöitä ja asiakkaita. Hän on tärkein viranomainen organisaatio takingcare yleisestä johdon ja tarjoamalla työntekijöille saada kaikki needsfulfilled. Hänellä on myös hallita esityksiä tuomaan esille efficiencyin työnsä. Henkilöstö ja osaamisen kehittäminen Dubai

    ohjelma on säädetty Dubai hyötyä paikallisille asukkaille saada HR andother taitoja parantaa niiden arvo liikemaailmassa.