Internet-markkinoinnin ratkaisuja Jenica Carly

ekologisen ja sosiaalisen kestävyyden on nyt olennainen osa suorittaa liiketoiminnan vastuullisesti ja tuloksellisesti. Jotkut maailman suurin ja paras yritykset sisällyttää toimia kaupallisessa pyrkimys tallentaa sekä varmistetaan terveellisemmän maailman läsnä sekä tulevaisuuden sukupolville. Kestävä kehitys pyritään lisäämään ympäristö-, taloudelliset ja yhteiskunnalliset tekijät ja on tullut tärkein tekijä prosesseissa päätöksentekoon useilla aloilla julkisen politiikan ja yritysten. Jos menee sen määritelmän, Kestävyys vaatii monialaista näkymät ja lähestymistapa.

Koska johtava kestävyys edellyttää valmistautuu kanssa strategioita, jotka hyödyttävät omistaja-arvoa pitkällä aikavälillä ja valjastaa mahdollisuudet, markkinoiden Samalla tehokkaasti vähentää kustannuksia ja riskejä. Nämä politiikat ja mahdollisuudet edellyttää huolellista tunnistamista ja toteuttamisesta liiketoiminta on johtava yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyviä toimia.

Koska johtava CSR:

Yritykset, jotka ovat johtava kestävyys lähestyy näyttely kohonnut osaamisen kun käsitellään paikallisia sekä maailmanlaajuiset sosiaalisia haasteita monipuolisia aloilla.

• Kunnossapito: nämä yritysten integroida pitkän aikavälin ympäristö-, sosiaaliset ja taloudelliset näkökohdat liiketoiminnassaan politiikkansa, samalla kun säilyttää kilpailukyky ja yksittäisten tuotemerkin maineen.

• Taloudellinen suunnittelu: Heidän soundinsa taloussuunnittelu sisältää tarpeiden huomioon osakkeenomistajien turvallisen taloudellisen tuoton, avoin viestintä, kestävän talouskasvun ja avointa tilinpitoa menetelmiä.

• lähestymistavasta Asiakaspalvelu & Tuote: Nämä yritykset uskovat edistämisessä uskollisuus asiakkaiden investoimalla hallinnassa. Ne keskitytään tuotteiden ja palvelujen kehittämiseen, joka käyttää teknologiaa, joka tehokkaasti hyödyntää luonnon ja sosiaalisten voimavarojen minimoi jätteen määrän ja riskejä.

• hallinto ja johtaminen Sidosryhmien: Yritysten, jotka ovat johtava yritysten yhteiskuntavastuuta asetetaan korkeat vaatimukset yhtiön hallinnosta sekä sidosryhmävuorovaikutusta säännöllisten ja avoin julkinen raportointi sekä seuraavat eettiset käytännesäännöt.

• Henkilöstöhallinto: Nämä yritykset pyrkivät ylläpitämiseksi työtyytyväisyys kautta parhaat mahdollisuudet organisaatioiden oppimis- ja kestäviä käytäntöjä tietämyksen hallinnan sekä palkita ja etuusjärjestelmien.

Corporate harjoittavat yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyviä toimia hajauttamalla ohjelmien ja toimintaprosesseihin. Se eroaa business to business, jotka päättivät yhdistää itsensä erilaisiin ympäristöstä sekä sosiaalinen toiminta aina koulutukseen, terveydenhuoltoon, huolehtiminen ympäristöstä, kierrätys, jäteveden käsittely, sukupuolten tasa-arvo, lastenhoito, katastrofiapu, kuntoutus ja taloudellisen vaikutusvallan yhdessä monien muiden.

Vaikka useimmat yritykset tarjoavat varoja vaikka eri virastojen, jotka huolehtivat ohjelmien niiden puolesta vielä useita yritysten suoraan sitoutumaan näihin sosiaalisia syitä. Varat, asiantuntemus sekä vapaaehtoisena työvoima monia keinoja, joita käytetään saavuttaa nämä lopulliset tavoitteet. CSR toiminta ei ole suunnattu raha voittoja liiketoiminnan mutta ensisijaisena tarkoituksena kohti parannus yhteiskunnan ja ekologian ja sen kestävyyteen. Yritysten, jotka ovat johtava yritysten yhteiskuntavastuun pitkällä aikavälillä ansaita hyvä nimi niille ja asiakasuskollisuutta alkaen tietoinen osat yhteiskunnan joka ei vain katsoa tuotteiden yhtiö tarjouksia vaan myös arvioida vastuullista käyttäytymistä kohti laajemman yhteiskunnan.

Intiassa termi CSR voivat olla vasta loi mutta lähestymistapa ja käytäntöjä on noudatettu yritysten monien vuosien ajan. Suuret yritykset, jotka toimivat läänin edistää merkittävästi suosittu sosiaalisia etuja rahoittamalla hankkeita ja sosiaaliaputoiminnan. MAAILMAN Lisätietoja: johtava CSR ja johtava Sustainability