Miten yhteiskunta voi hyötyä koulutusuudistuksia vuoteen Jenica Carly

Kukaan ei voi selittää koulutuksen melko sekä edellä sanomalla does.Education pitäisi olla jatkuva prosessi elämässä, että ei pääty koulun jälkeen orcollege. Pikemminkin mitä me yleensä erehtyä koulutukseen on vain lukutaito. InIndia, kuva koulutuksen on eri värejä. Kaupunkialueilla, thereare maailmanluokan kouluissa ja yliopistoissa, mutta sama kuva on melko apea Avaimia kauko kulmat maan. Kuten tänään on kipeästi tarpeen educationalreforms maaseudulla.

tila levittämiseen maassa

Kuten kohti hiljattain analyysi, Intia tarvitsee enemmän kuin 1600000 facultymembers koko maassa. Mutta synkkä tosiasia on, todellinen tiedekunnan isjust noin 810000, joten kaiken kaikkiaan on alijäämä noin 350000 facultymembers poikki intialaisissa yliopistoissa. Mikä pahempaa on silta iswidening. ongelma ei vain limitat puute opettajakunnan jäseniä. On valtava ero laadun ofeducation koko kansakunta.

huolimatta maaseudun on suurin osa Intian väestöstä, lapset täällä ei ole pääsyä vankka koulutusjärjestelmää. Koulutus hasthe potentiaalia voimaannuttaa vähäosaisten osa yhteiskunnan butunfortunately, vähäosaisten jakso (maaseutualueet) ei ole pääsyä toquality koulutukseen.

hallitus on introduceddifferent koulutusaloitteita, jotka ovat auttaneet parantamaan tilannetta vuonna theremote alueilla. Nämä aloitteet auttavat kuromaan kuilua thequality koulutuksen maaseudun ja kaupunkien Intiassa.

rooli kansalaisjärjestöjen ja yritysten Intia

Kyse ei ole vain hallitus, joka on kukoistava saada aikaan educationalreforms maassa. On laaja ja laaja tuki kansalaisjärjestöjen, socialwelfare, Intian Yrityssektorin ja kaupallisille organisaatioille maassa. Thefocus näistä organisaatioista on luoda kestävä koulutusjärjestelmä, whichcan luoda omavarainen rakenne.

On paljon helpompaa ja tärkeitä yrityssektorin seurata thesustainable koulutuksen mallia. Syynä tähän on koulutettu populationand opiskelijat tänään on työvoimaa näissä yrityksissä huomenna. Voit promotea kestävän työvoima, yrityssektorin on alkanut eri educationalinitiatives jotka keskittyvät tarjoamaan seuraavat

· Variousinternship aloitteita korkeakoulujen

· Reducingthe oppimiskäyrä työntekijöistä antamalla koulutusta yliopistotasolla levelwhile ne ovat vielä opiskelijoita

·   Campusplacement auttaa antaa opiskelijoille kokemusta työ käsillä.

· Focuson oppimisen taitoja, jotka todella käytetään vastaavissa employmentsector

Nämä aloitteet auttavat kuromaan valtava kuilu practicalknowledge ja kokemus. Se vähentää työntekijöiden oppimiskäyrä drasticmargin ja yritykset eivät tarvitse viettää aikaa sekä rahaa trainingactivities. Nämä kestävän aloitteet auttavat edistämään strongsustainable koulutusjärjestelmä, joka auttaa muovaamaan huomisen Intia. Get Lisätietoja: koulutusuudistuksia & Koulutus Aloitteet