Sairausvakuutus alan valmis enemmän kasvua Nishant Mehta

Kun saapumista Cigna TTK, siellä arenow viisi itsenäistä sairausvakuutuslaitosten tarjoavat tuotteita ja palveluja India.Religare Terveys on myös hiljattain tulokas, joka aloitti toimintansa vain edellinenvuosi.

Nyt, kun olemme seeingseveral irtautumisia henkivakuutustoiminnan, tämä on osoitus growthpotential Intian sairausvakuutuksen alalla.

Sairausvakuutus pystysuora on seenvery hyvät kasvuluvut viime vuosina verrattuna muille insurancespace. Seuraavassa taulukossa esitetään numerot:


Vuosi


2009-10


2010-11


2011-12


2012-13


Premium Kerätyt (100000 rupiaa)


8388

11480

13469

15701

Kasvu


37%

17%

17%


Mitä mielenkiintoista on, että healthinsurers jakaantuvat hinta kirjon ja eivät välttämättä pelaa theprice-herkkä peli voittaa palkkioita.

tähden Terveys on keskittynyt enemmän lowpremium segmentillä, kun taas Max Bupa varauduttu myös korkea premium-segmentissä.

Mutta suurin voittaja on customeras olemme nähneet paljon tarjontansa - lähinnä standaloneinsurers.

tähden Terveys, esimerkiksi, on planfor sydänpotilaiden ja yksi diabetespotilaiden. Meillä on myös Apollo Munichwith sen "Palauta" ominaisuus, jossa kansi määrä saa palauttaa jos itgets loppuun tiettynä vuonna.

useammat yritykset ovat nyt pakko tooffer vastaavia etuja, tai parempi heille - että liian erittäin edulliseen hintaan.

terveydenhuollon saada kallis andawareness yhä useammat ihmiset ovat menossa hienostunut suunnitelmissa.

Samaan aikaan on myös agradual jakautuminen yrityksen ryhmä suunnitelma tukirakenne. Increasingnumber yritykset pyytävät työntekijää jakaa suuremman osan premiumburden.

leveys kannen ryhmän suunnitelmia isalso vähennetään - kuten jättäminen vanhempiensa toimitussuunnitelmiin thecompany.

rakenteessa työntekijän poistumaa alsomakes erittäin vahvat perusteet ei luottaa yhtiön tukema kansi. Yritykset, ontheir osa, nähdä tarkempia poistuman ja siten eivät halua investoida expensivecovers työntekijöille. Parempi tarjota työntekijöille korkeampia maksuja ja tehdä thehealthier työntekijää onnellisempia.

Jos näemme muutoksia FDI sääntöihin asgrowth poimii tulevina vuosina, saatamme nähdä enemmän erikoistunut healthinsurance


yritykset perustaa liikkeen maassa.

on vielä pitkä tie kuljettavana andwith kilpailun lisäämiseksi vakuutusyhtiöt, asiakkaat saavat paljon ofbenefits.

Source:http://blogs.reuters.com/india-expertzone/2014/03/21/health-insurance-sector-poised-for-more-growth/