Mitä odottaa, kun haastaa pomosi Fusion 360 Studios

Onko sinulla työtä, joka olet ehdottomasti inhoan? Utahista kaukaisin kolkkiin Amerikan itärannikolla, kun taas jotkut ihmiset rakastavat uraansa, toiset ovat vähemmän kuin innostuneita siitä, mitä he tällä hetkellä tekevät tehdä loppuun Meet. Olitpa töissä toimihenkilöitä tai sininen-kaulus työtä, nauttia mitä epämiellyttävää voi olla vaikeaa.

Monissa tapauksissa työ on sitäkin vaikeampaa, kun työskentelee pomo, joka tekee työympäristö unenjoyable paikka. Jos asiat ovat niin vaikeita, itse asiassa, että muodollinen oikeusjuttu on nostettu teidän pomo, seuraavat seikat ovat tärkeitä pitää mielessä:

työlainsäädännön

Olitpa pää- tai vartija asuu Utahissa tai muualla, mikään ei voi tehdä sinulle enemmän onneton kuin töykeä, vaativa pomo tai kauhea työympäristössä. Työlainsäädäntö paikoissa kuten Utahissa ja ympäri Yhdysvaltoja ovat kulkeneet pitkän matkan viime vuosisadan. Monet näiden lakien on toimitettu suojella työntekijöiden ja työnantajien välillä riita. Lait, jotka käsittelevät syrjinnän, häirinnän, ilmiantajien ja turvallisuus rikkomukset ovat niitä harvoja, jotka ovat auttaneet parantamaan työympäristöä.

esittää vaatimuksen

Jos sinulla on laillisesta työstä väite, on olemassa muutamia asioita pitää mielessä. Ensinnäkin, monet työpaikoilla joutuvat oikeudelliseen yli yli liukastua ja syksy vaaratilanteiden tai tarjota vaarallinen työympäristö. Työnantaja on vastuussa pitää hänen tilojen turvallinen ja puututtava kaikki mahdolliset turvallisuusongelmia että työntekijä on. Jos lipsahdus ja lasku tapahtuu voit haastaa vammoja tai menetetystä palkasta, joka voisi ver hyvin hoitaa työntekijän korvaus.

Suurin myytti

Perätön, monet ihmiset uskovat, että jos työnantaja on haastanut, hän ei voi kostaa millään tavalla, muodoltaan tai. Tämä on täysin totta. Esimerkiksi, jos lipsahdus ja syksyllä väitettä vastaan ​​nostettiin työnantaja, hän olisi hyvin kostaa tavalla ammatillinen irtisanominen. On selvää, jokainen valtio on erilainen asetukset ja mikään ei ole täysin selkeä, mutta-kaiken-tämä on yhteinen työperäinen myytti. Vaikka useimmat valtiot kuten Utah, suojaavat vaikutukset asioita, kuten raportointiin häirintää tai syrjintää, se ei suojaa sinua pomosi on ääliö tai löytää tapa ampua sinua.

Escalation

Lisäksi se on tärkeää pitää mielessä, että jos olisit ilmaista minkäänlaista vihaa tai raivoa, se voitaisiin tulkita väärin uhkana. Viime aikoina monet työnantajat ovat käyttäneet pienintäkään varjolla uhka käyttää niitä työntekijöitä, että he etsivät tuleen, varsinkin jos on lähestyvästä oikeusjuttu. Paras tapa on olla rauhallinen, rehellinen ja pisteen kaiken teet töissä. Näin tehdessään, ei tarvitse jättää virallisen oikeusjuttu liukastua ja syksy onnettomuudesta tai mitään muuta sellaista ja oikeudellisia ongelmia voidaan välttää kokonaan.

Daniel Parranajokone on oikeudellinen kirjailija toimittaja Fusion 360, sisältö markkinointitoimisto. Tiedot Robert J. Debry.

* Kuva pistetilanne: Wikipedia,