Lue huolellisesti Työsopimus ennen sen allekirjoittamista Riley Boright

?

Työsopimuksen agreementbetween sinun ja työnantaja jossa esitetään sinun tehtävät, velvollisuudet ja rightsfor työsi.

tarpeet työsopimuksen

Työllisyys Contractprovides eri etuja sekä työnantajille sekä independentcontractors. Saadakseen pääsyn etuuksia, työnantajan pitäisi palkata contractlawyer koska hän tarjoaa ehdotus apua yrityksille myös hän tarjoaa manyguidelines siitä, että urakka työntekijä. Palvelu sisäisen tulot käytetään avoidthe ylimääräisiä veroja sekä muita sakkoja, kun yhtiö väittää työntekijä andindependent ihmiset verotuksessa sitten asianajaja voi löytää tapoja vapauttamiseksi fromheavy seuraamuksia. Työsopimus on voimassa ainoastaan, jos työntekijä allekirjoittaa it.When työnantaja tarjoaa urakkasopimus työntekijöiden, niin työntekijä olisi askabout yhtiö kuten miten tuotteita kehitetään, tulevaisuuden tuote suunnitelmat, kaavat, hinnoittelu, alaisten tietojen, myyntitiedot ja erityinen laitteet. InEmployment sopimus, sopimus kattaa useita kuukauden ja vuoden theemployee lähtee yhtiöstä. Jos et pidä työskennellä yhtiö, voit lievittää, mutta sen jälkeen reliving voit saada alkuperäisen summan alimited ajan. Useimmissa tapauksissa, urakkasopimus on vähäistä tospecific edellytykset maantieteellisen alueen.

Inan työsopimukseen, voit odottaa seuraavat asiat:

Noncompeting sopimuksen

Jos työntekijä lähtee työhön yrityksen, he couldnot työskentelevät heidän kilpailija tietyn ajanjakson . Noncompeting sopimus on meantto estää entisten työntekijöiden jakamasta sisäpiirintietoa ja importanttrade salaisuuksia.

Jos haluat tehdä työtä tahansa yritys, jossa haveto allekirjoittavat sopimuksen kilpailukielto, sinun täytyy ymmärtää kaikki itsstipulations ennen sopimuksen allekirjoittamista. Sinun pitäisi harkita followingquestion:

· Onko noncompete sopimus kohtuullinen?

· Onko sopimuksen noncompete tarjoavat puutarha-loman säännös?

· Onko sopimus noudattaa yleistä järjestystä?

Luottamuksellisuus

Tässä sopimuksessa, kun työntekijä liittyy thecompany, he eivät voi paljastaa tärkeitä tietoja yhtiöstä.

Theinformation yritys voi olla myös:

· hinnoittelu tai myyntitiedot

· suunnitelmia tulevia tuotteita

· Erikoiset

· Kaavat, alaisten tietojen

päättyminen

tapauksessa työntekijä rikkoo sopimuksen, työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä.

Mitä voit tehdä, jos sinulla on kysymys koskien työtä?

Jos sinulla on ongelma koskien työsi, voit jakaa ongelma yourHR Manager.

Jos sinulla on vielä ongelmia työssä, sitten youcan kuulla kokeneen työvoiman asianajaja ja hän pystyy neuvoo BESTWAY menettelytapa.