Työnantajat velvollisuudet työntekijöilleen suojeluksessa työpaikalla Etc Act Enrique Dawl

turvallisuus- ja terveysnäkökohdat on velvollinen kaikilla työpaikoilla turvata työntekijöidensä tuholta, vuodesta 1974 turvallisuus- työpaikalla jne lain. Tämä vaatii organisaatioiden on tehtävä kaikki "kohtuullisesti toteutettavissa" varmistaa työpaikalla suojelun, hyvinvoinnin ja terveyden.

Tämän tekeminen edellyttää monenlaisia ​​näkökohtia, kuten:

- suojelu kasviaineksessa avulla ylläpito ja tarjonnan

- turvallinen ja vakaa liikenne, hallinta ja varastointi mahdollisesti-vaarallisia aineita ja tuotteita

- tarjoamatta treenata, valvontaa, ohjausta tai valvontaa toimihenkilöille varmistaa heidän turvallisuutensa ja terveytensä

- Varmistetaan työntekijöiden voi liikkua työpaikalla, sulje se ja kirjoita se ilman vaarassa

- Varmistetaan toimintaympäristö on suojattuna kuin käytännössä on ja hänellä asianmukainen terveyden ja sosiaalitilat

Yritysten tulee myös kirjoittaa ja tarkistaa turvallisuussäännöt ja myös vahvistaa tämäntyyppisiä politiikkoja tiedoksiannetaan työvoiman, lukuun ottamatta suositellaan tilanteissa.

Tämä terveys asetus pakotetaan turvallisuuden ja terveyden Executive, sekä useita muita täytäntöönpanoon elinten. Se alun perin täysin käyttää Britannia ja Wales, ja osittain käyttää Pohjois-Irlannissa ja Skotlannissa. Se laajennettiin myöhemmin peitellä useita toimia aluevesillä.

On katsottu olleen jonkin verran tehokas parantamaan työpaikan turvallisuus Yhdistyneessä kuningaskunnassa - täytäntöönpanon jälkeen säädöksen, kuolemaan johtaneiden ja ei-fataali kommelluksia työpaikalla on laskenut yli 70%, Yhdistyneen kuningaskunnan nyt yksi Euroopan unionin turvallisin kansakuntia toimimaan henkilövahinkoja asianajajille Blackburn.

lisävelvoitteita kautta Security työpaikalla jne Laki

Muut yksityishenkilöt ja yritykset ovat turvallisuutta ja terveyttä velvoitteiden mukaisesti. Näitä ovat:

- Itsenäiset ammatinharjoittajat

- Ihmiset hallinnassa tilojen

- Valmistajat

- Työntekijät heitä-selves

- Ihmiset yleensä

Lisäksi tullit tämän turvallisuuden ja terveyden suuntaviivaa eivät vain liity turvallisuuteen työvoiman kun he ovat työpaikalla, vaan myös

- Muut ihmisiä, jotka saattavat olla vaikuttaa työpaikalla tehtävien

- Asiakkaat

- julkinen

- laajempi ilmasto

Mitä "järkevästi toteutettavissa" tarkoittaa?

vakavuus vaarat ja vammojen tuloksena törmäykset työpaikalla tällaisia ​​vaaroja voi johtaa vaikuttaa työpaikalla turvatoimet katsotaan "järkevästi toteutettavissa". Esimerkiksi määrä rahaa toimiston pitäisi investoida pysäyttämään henkilökunnan jäsentä voi lukita heidän sormensa laatikoissa voi olla vähemmän kuin määrä rahaa asbestia poistaminen organisaatio pitäisi viettää säteilysuojauksesta sen henkilöstön jäsentä asbestia.

"järkevästi toteutettavissa" ei tarkoita "fyysisesti mahdollista", ja myös yritykset siksi ei tarvitse käyttävät suhteettoman suuren määrän käteistä puolustaa työvoiman kaikkia mahdollisia vaaroja.

valinta vai ei toimenpiteet olivat " järkevästi toteutettavissa "on vahinko työpaikalla korvaus lausunnot päätetään tasapainon todennäköisyyden, ja vastaaja tarvitsee vain osoittaa tämän, jos syyttäjä voi näyttää kuin edullinen epäilystä siitä, että toiminnot tehtiin tai hylätään.

Saatat on vakavasti loukkaantunut onnettomuudessa on työ ja ole varma, jos työpaikalla on toteuttanut kaikki järkevästi toteutettavissa vinkkejä varmista, että turvallisuus, puhua ei voita mitään maksua asianajajien selkeitä, ilmoitti suuntaviivat.

Enrique dawl on freelance bloggaaja andjournalist työskentelevä rinnalla tiimi työtapaturman korvauksia asianajajien

antaa ajoissa artikkeleita työtapaturma korvaus

väittää, terveyttä ja turvallisuutta sekä alueella ofother asioita. Hän on ollut työnsä julkaissut yli valtava valikoima differentplatforms ja median. Hän on aiemmin toiminut sisällön kirjailija ja ajournalist.