Fort Lauderdale Työntekijä Syrjintä lakimies auttaa sinua saamaan Aivan Fiorela Luca

Syrjintä ei rajoitu yhteiskuntaa, jossa saamme kuulla tällaisissa tapauksissa hyvin usein; se on nyt levinnyt työpaikoilla samoin. Syrjintä on, kun jätetään huomiotta tai kohdellaan eri enimmäkseen negatiivinen tai huono tavalla, koska kuulut tiettyyn ryhmään, uskontoon, rotuun, ihonväriin, sukupuoleen, jne työntekijöiden päin syrjintää työpaikalla on tullut hyvin yleinen näinä päivinä. Siellä on raportoitu tuhansia tapauksia syrjinnän ympäri maailmaa, kun työntekijät suurten organisaatioiden kohdata tällainen masentavaa tilanteessa.

Työnantajien tulisi varmistaa, että he eivät siedä tällaista toimintaa yrityksen tiloissa; muuten ne voivat kohdata joitakin vakavia oikeustoimet heitä vastaan. Tällaiset asiat ovat laittomia harjoitella tilassa, ja siellä olisi otettava joitakin vakavia toimia heitä vastaan.

Amrev Ardnish, venäläinen yrityksen omistaja ottaa hänen vaate tehdas Fort Lauderdale, Florida, oli yli viisikymmentä henkilöä. Mutta onneksi tai valitettavasti, noin 80 prosenttia kaikista työntekijöistä olivat Kiina (enimmäkseen) tai venäläistä alkuperää, joka työskenteli eri ryhmissä. Ja jos, joku amerikkalaista alkuperää käytetään soveltaa kyseisessä tehtaassa, joko omistajan tai johtajan käytetään hylätä hänen hakemuksensa. Oli tuskin 20 prosenttia amerikkalaisia ​​työntekijöitä tehtaalla. Kuitenkin niiden kunto oli erittäin huono. Ne kohdeltu syrjivästi pitäjien ja muiden työntekijöiden työpaikalla.

Yksi työntekijöiden Julie Schindler, työskennellessään yritys salaa jätti valittaa työnantajaa vastaan, ja kuuli Fort Lauderdale Työntekijä Syrjintä lakimies. Hän teki myös muiden työntekijöiden amerikkalaista alkuperää tavata hänet. Tämä asiantuntija asianajaja näytti pitkälle asiaa, ja jättänyt toisen vakavan syytteen Amrev Ardnish ja hänen yrityksensä, joka myöhemmin todettiin vastaavan toimintaa hänen yrityksensä. Hänelle määrättiin raskas määrä tätä, ja määrättiin säännöllisesti ylläpitää työntekijän tiedot hänen yrityksensä. Poliisi vieraili myös palveluntarjoajan hänen työpaikalla seurata parannuksia.

Se on ollut maailmanlaajuinen trendi, jossa joku on kiusataan, koska hänen /hänen eri usko, sukupuoli, kansallisuus, rotu, ja usko. Se on todella moraalitonta teoin, ja olisi tiukasti vastustaa ja pysäyttää. Useimmissa tapauksissa työnantajat, johtajat, ja eläkeläiset ovat niitä, jotka sietävät tällaista toimintaa, mutta monissa tapauksissa se on myös rekisteröity, että ryhmä ihmisiä tai työntekijöiden järjestö oli mukana halventamisesta ja halventava työntekijänsä. Työnantajan tulisi aina pitää kirjaa tällaisten aktiivinen ryhmä hänen /hänen yritys, ja toimivat tiukasti kuin hän /hän voi heitä vastaan.

Sbwlaw Firm Fort Lauderdale, olemme oikeudenkäynti Fort Lauderdale Työntekijän DiscriminationLawyer. Jeffrey Wasserman johtaa yrityksen Perhe, perheoikeus CoralSprings, Delray Beach, puisto käytännössä ryhmä.