Suositeltavia artikkeleita
- Kuinka Suunnittele Arjessa 2? …
- Johdatus NLP Anna Lombardini
- Työ Byron Katie: Loving Mikä…
- Raha ei merkitse kaikkea, mutt…
- Vastalääke voittaa pelko Mic…
- Edut Online neuvonta Intiassa …
- Power of Puhekielen Hypnoosi R…
- Borsa haluat erittäin mukava …
- Mahdotonta on vain sana, jonka…
- Monet Siivous Vinkkejä Coke G…
- Onex Hyvinvointi Seed Aika ja …
- Miten yksinkertaistaa Pursuit …
- Mistä tietää, jos elämä v…
- Varustaa palvelun Sydney Fit o…
- 5 Steps saada mitä haluat elä…
luokka
- affiliate markkinointi
- Kädentaito
- Automotive
- kirja-arvostelut
- liike
- ura
- viestintä
- tietokoneet
- koulutus
- viihde
- ympäristö
- rahoittaa
- ruoka juoma
- pelaamista
- terveys lääketieteen
- koti perhe
- internet eBusiness
- Lapset teini
- kielet
- oikeudellinen
- markkinointi
- musiikki
- lemmikit eläimet
- kiinteistöt
- suhteet
- itsensä parantaminen
- ostokset arvostelua
- Society News
- ohjelmisto
- hengellisyys
- urheilu virkistys
- teknologia
- matkailu
- Naisten etujen
- kirjallisesti puhuminen
- muut
10 kymmenen asiaa Boss VIHAA noin Työntekijät! Syed Ahmed Kabir Hashmi
Dr Susan Nicholson
: Organisaation psykologi ja partneri Mentorit Psykologia on tutkinut
Kymmenen asiaa pomo VIHAA noin Työntekijät
:
1. Olet epäluotettava Missing määräajat, sanotaan yhtä tehdään toista - on tekosyy kaikesta - pomoja Vihaan sitä. He vain haluavat sinun saada työnsä tehtyä ja ajallaan. 2. Et fess jopa virheitä syyttäminen muu henkilö tai yrittää peitellä virheitä ylös - Sen sijaan vain omistaa jopa se ja treenata miten korjata se. Tämä osoittaa, että joku on heikko luonne, jos ne eivät ota vastuuta. Joka lopulta on "numero yksi uran tappaja". 3. Voit juorut liikaa Facebook, Instant Messenger tai kahvinkeitin - sillä ei ole väliä kuinka. Puhutaan ihmisiä selän takana, lietsovat ongelmia tai heikentää mitä pomo on säätämässä saavuttamiseksi. 4. Mikään ei ole koskaan tarpeeksi hyvä sinulle Kutsun tätä yksi musta hattu! He aikovat sataa kenenkään paraati vain koska he voivat. Työntekijä, joka jatkuvasti vatsanväänteet, huomauttaa, että uusia ideoita on tuomittu epäonnistumaan tai istuu kokouksissa scowling ja smirking. Negatiivisuus on kuin syöpä - leviäminen ja mätää mitä positiivisia ihmiset saavuttavat. Siinä jatketaan "meille vs. ne mentaliteetti." 5. Vihaat muutos yksi pysyvä asia on RedBalloon on muutos. Miten voit olla nopea kasvu liiketoiminnan - kasvaa orgaanisesti - ilman jatkuvasti haastava status quo ja tehdä asioita eri tavalla. RedBallooners omaksua muutos - se on vain tapa teemme asioita täällä. En voinut kuvitella, mitä se olisi sama kuin työskennellä ihmisten kanssa, jotka rakastavat murista, ja kritisoida uusia ideoita ja prosesseja. 6. Tuoksut hyvin herkkä aihe. Liika hajuvesi on yhtä suuri ongelma kuin B /O. Molemmat ovat liian hallitseva työpaikalla. Erittäin hankala käsitellä. Puhutaan mekko ja ulkonäkö on todella todella vaikea pomo - ja suoraan sanottuna niiden ei pitäisi joutua. Muista mekko (tribaali kuluminen) seuraavalle edistämiseen. Jos haluat olla Marketing Manager - pukeutua kuin yksi - eivät pukeutua kuin uni opiskelija. 7. Olet aina myöhässä viivästymisen, sairauspäivien tai pitkiä lounaita täsmää, ja pomot huomaa - varsinkin jos sitten valehdella siitä. Älä ajattele pomo ei huomaa, jos olet jatkuvasti pinnallisuutta. Pomot eivät pidä ihmisiä, jotka näyttävät tekevän minimiin. He haluavat ihmiset, jotka eivät ole vain tuottavia vaan ovat tulossa ideoita siitä, miten tehdä asioita paremmin. Jos ihmiset ovat myöhässä töihin, myöhään kokouksiin, myöhään takaisin lounaan - se osoittaa, pomot, että jotain muuta on tapa tärkeämpää kuin työnsä. 8. Olet yli-innokas huonoin yksi tämä on, kun pomo saa kopioida jokaisen sähköpostin että työntekijä kirjoituspyyntöjen etsivät browny pistettä. Tämä vain tekee enemmän työtä pomo. Työ työntekijän on vähentää työmäärää pomo. 9. Voit ajaa henkilökohtaisen elämän työpöytäsi Varastaminen aika on yhtä huono kuin varastamista paperitavarat kaappi. Saatat ajatella se on vain tunnin siellä täällä eBay, Flickr ja Youtube - mutta se todella tekee yhteistyötä työntekijöiden hullun. Toteuttaminen, että aika on niukka resurssi, jota haet suurempi syy työpaikallasi antaa aivan uuden merkityksen tuottavuuden. 10. Olet kiusaaja Olen kiusattu työntekijä muutama vuosi sitten ... ja se on todella ahdistava. Virallisesti liiketoiminnan täytyy olla syrjinnän vastaiset politiikkaa, mutta se on ällistyttävää oppia, että yli neljännes työntekijöistä sanoen ne on kiusattu työpaikalla, ja yli puolet sanovat nähneet kiusaamista työpaikalla. Kiusaaminen sisältää tarpeetonta kiroilua toimistossa, uhkauksia ... pomot haluavat onnellinen rauhallinen joukkueet, ei dominoi tai passiivinen aggressiivinen niistä Seuraavan kerran valittavat pomosi - säästää hetki ajatella "I ihmetellä, mitä olen tekemässä vaivautua niitä? ". Mikä menee noin tulee noin, ja ihmisiä, jotka pitivät ovat oman, jotka saavat tarjouksia. Coclusions: lopuksi Iwould haluavat lisätä vain Lainaus muodostavat Äiti Äitini aina sanoi "älä pure kättä joka ruokkii teitä." Joten kunnioitan pomoni paljon! Kiitos & Terveisin SAK
itsensä parantaminen
- Miten Take 100% vastuun elämästäsi mukaan IFEANYI ENOCH ONUOHA
- Ayurveda Experience Review - Onko se todella toimii? Brian Pearson
- Mikä takapainottamisesta Gold Coast poistaminen yritykset voivat tehdä sinulle…
- Saada motivoituneita Ivan Lima
- Mikä on salaisuus lain viehätys Keith Claridge
- Oikean Huonekalut Movers Gold Coast Brenda Jose
- Dating vinkkejä vanhusten mukaan Shashi Kant Patel
- Selvitä uusimmat Best Man puhe näytteestä Sohel Ather
- Minäkuva on merkittävin - Viagragenericrx.com Finn Decosta
- Miten murtaa Your rajoittavat uskomukset Joan Harrington
- Suojelu Bunkkeri Pitää sinun ja perheesi turvassa kaikissa Haitallisia Tilanne…
- Miten prep Microsoft varmentaminen tentit Luqman Sulyman
- Kokeile onneasi Big Fat Arpajaiset! James Richard
- Virtuaalinen Space Revel ja Muse - Revelri Oswald Rodrigues
- Yhdisteen vaikutus Osa 1 - Miten Pienin muutoksia tottumukset voi muuttaa elämä…