Moduulit Human Resource Management System mukaan McLaurin Williams

Human Resource Management System tai HRMS tarjoaa alinkage välillä henkilöstöhallinnon (HRM) ja tietotekniikka, automatisoimalla monia näkökohtia HRM. Tämä parantaa tehokkuutta, increasesproductivity ja vähentää koko suoritusaika hankkeita. Manybusinesses ovat alkaneet ymmärtää hyötyjä täytäntöönpanon HR ManagementSystems. Toiminnan tulee tasaisempi ja suorituskykyä työntekijät voivat beanalyzed paremmin.

HR Management System koostuu useista moduuleista, jotka aresimilar työtehtävien ja henkilöstöosaston. Kukin moduuli allowsemployees keskittyä käsillä olevaan tehtävään, ja siten suoritus tulee easier.Even alkeellisinta ohjelmistopaketteja käsitellä Human Resource ManagementSystems sisältää lähes kaikki moduulit mainittu alla.

Palkkahallinnon moduuli

kuten nimi merkitsee, palkkahallinnon moduuli automatisoi thepayroll prosessi, ja varmistaa, ettei virheitä esiinny laskelmat ja kaikki tasksare valmiiksi ennen palkkaa päivämäärää. Vuonna Basic Human Resource ManagementSystem, HR henkilöstö on manuaalisesti läsnäolo ja timekeepingrecords. Kuitenkin kehittynyt Human Resource Management Systems automaattisesti logthe osallistuminen dataa sähköisten korttien tai tracker joka on kytketty toevery työntekijän tietokoneeseen.

Etuuksien hallinnoinnin Moduuli

etuuksien hallinnoinnin moduuli ihmisoikeustuomioistuimen ResourceManagement Systems on kätevä tapa seurata ja valvoa osallistuminen ofeach työntekijä eri tukimuodot kuten eläkejärjestelmiä, medicalinsurance, ja voitonjako. ERP-järjestelmä on intuitiivinen, helppokäyttöinen ERPsoftware joka helpottaa tallennusta ja käsittelyä kaikkien financialtransactions.

HR Management Module

moduuli tarjoaa laajan valikoiman ratkaisuja liittyvien toapplication data-analyysi, väestörakenteen tiedot kaikista työntekijöiden ja othersimilar HR-toimintojen. Sen tarkoituksena on tarjota tehokas tapa hallita theHuman Capital allas tai HCP organisaation. Tämä tapahtuu recordingtraining ja ammattitaito jokaisen työntekijän.

Talent Management Module

osaamisen johtamisen moduuli tai hakija seuranta systemsimplifies rekrytointi ja lahjakkuutta hankintaprosessia. Se analyzesusage henkilöresursseja, tunnistaa mahdollisia ehdokkaita, ja mahdollistaa HRteam rekrytoida ihmisiä kautta yhtiön päin listauksia ja online työpaikkojen websites.It vertailee myös jatkoon ehdokkaita perusteella niiden tulokset, educationand kokemus, jonka avulla on helpompi tehdä päätös .

Lisätietoja Time & Yleisöä Management, Biometriset Time Machine, Human Resource Management System ja Biometriset Kello & Kulunvalvonta käy minun verkkosivuilla.